3月25日，全国国有企业提质增效工作电视电话会议在京召开。中共中央政治局常委、国务院总理李克强作出重要批示。批示指出，近年来，广大国有企业认真贯彻党中央、国务院决策部署，积极攻坚克难，努力稳增长、保就业，为实现经济平稳运行提供了重要支撑。今年我国发展面临的挑战更为严峻，国有企业在国民经济和社会发展中发挥着重要作用，要在困难面前勇于担当，主动作为，牢固树立新发展理念，切实增强责任感和紧迫感，围绕提质增效升级，积极投身新经济发展，在推动新动能培育和传统动能改造提升方面走在前列，下决心瘦身健体，苦练内功，努力向技术创新要效益，向深化改革要效益，向结构调整要效益，向管理改善要效益，实现品质和品牌新的跃升。
　　李克强总理的批示，对当前国有企业包括有色行业的国企来说具有极强的针对性。就有色行业的企业状况来看，它们大多属于传统的老国企，当前面临着资源枯竭、市场价格波动剧烈、企业包袱重、体制机制不活等问题，企业提质增效的紧迫性更加现实。在当前经济发展形势依然严峻复杂的大背景下，国有企业提质增效的方向目标在哪里？路径如何选择？转型发展的突破口在哪里？这些都是我们不得不思考的一个现实课题。
　　笔者以为，国有企业提质增效必须牢牢把握好几个关键点。一是要积极创新思路，加快培育传统国企转型发展的新动能，为国有企业发展加装新引擎。如建筑业必须要紧盯国家推进新经济发展、加快推进新型城镇化建设、加快绿色创新型城市建设、加快推进绿色施工、推广工厂化生产和装配式建筑等契机，引领企业转型。国有企业如果不能抓住这个机遇加快转型，奋力实现低谷突围，就会有深陷泥潭的风险。二是要坚定地瘦身健体，强筋壮骨，走精细化发展之路。很多国有企业追求大而全的发展模式，美其名曰“全产业链”发展，其实这是不按市场规律办事，没有参与社会化生产的合理分工，没有利用成熟市场的服务和产品的表现，导致企业不断像摊大饼一样，战线越拉越长，层级越来越多，管理半径无限延长，最终丧失了企业的核心竞争力和特色专业。企业管理和发展也要学会“弹钢琴”，坚持有所为有所不为，积极精简层级和机构，走扁平化发展模式，提升企业的市场有效应对能力。三是要积极走好国际化发展之路。在当前国内产能过剩、国家大力推进“一带一路”建设、鼓励有实力的企业走国际化发展之路的大背景下，国有企业包括有色国企可以通过组建联合体、形成集团优势、搭乘国家推进海外发展战略的历史机遇，积极稳妥地走好国际化发展之路。借助企业国际化发展倒逼企业练内功、补短板、重创新、打基础。
　　国企推进提质增效、转型发展已是箭在弦上，不得不发。在当前的形势下，广大国有企业必须要早布局、早谋划，积极打赢企业转型发展、提质增效的攻坚战。