5月4日，江西铜业集团公司组织召开“两学一做”学习教育动员部署会，深入学习贯彻习近平总书记关于“两学一做”学习教育重要指示精神和对江西工作新的希望，即“三个着力、四个坚持”的总体要求，学习贯彻中央“两学一做”学习教育工作座谈会、江西省委和省国资委党委动员部署会精神，对公司开展“两学一做”学习教育进行动员部署。公司党委书记、董事长李保民出席会议并作动员讲话。公司党委副书记汪波主持动员会。

李保民指出，开展“两学一做”学习教育，是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大部署；是加强公司党员队伍建设、提升党组织凝聚力的现实需要；是提升公司党建水平、促进公司改革创新提质增效的必然要求。公司上下须统一思想认识，深刻认识开展“两学一做”学习教育的重大意义，增强参与责任感、紧迫感和使命感。

为全面落实“两学一做”学习教育的方法措施，做到过程扎实、特色明显，江铜党委瞄准“两学一做”学习教育成效，以“深化改革、提质增效”为主题、从“学”、“做”、“转”、“查”、“评”等五个方面深入推进学习教育。

李保民提出，一要落实好“三会一课”制度，既要围绕专题学习讨论，又要进一步创新开展公司已有的“特色党课”，鼓励和指导党员讲“技术党课”、“专家党课”、“现场党课”，增强党课的吸引力和感召力。二要抓好“全员创星”、“机关作风建设”以及“干部管理”，切实增强党员的争创意识，积极实践探索干部任期制，促进干部人事制度深层次改革。三要召开专题组织生活会，深入进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。四要开展民主评议党员。

李保民强调，开展“两学一做”学习教育，根本的是统一思想、提高认识、明确目标、解决问题。公司上下要切实加强“两学一做”学习教育的组织领导，确保学习教育取得明显成效。要把开展“两学一做”学习教育与加强公司党建工作结合起来，牢固树立“党建+”理念，坚持“非常时期、非常作为”创新开展党建工作，加强干部管理，抓好党委稽核、支部特色工作等党建载体融入，确保基层党建工作各项任务的有效落实，提升公司党建工作水平。要把开展“两学一做”学习教育与推进中心工作结合起来，引导党员领导干部主动担责，率先垂范，以“改革创新年”为契机，以问题倒逼，通过深化改革、大力创新，团结带领广大党员在公司改革创新、提质增效的生动实践中建功立业，并最终以改革创新、提质增效的成果检验“两学一做”学习教育的成效。

汪波强调，要紧贴公司改革发展实际，各单位党组织要迅速行动，扎实开展学习教育，充分发挥主观能动作用，强化组织实施，加强宣传引导，创新学习方式，调动党员积极性，确保学习教育措施到位、落实到位、取得实效。