保护生态环境已上升到国家重中之重的地位了！7月1日，习近平总书记主持召开中央全面深化改革领导小组第十四次会议，会议通过了四个与环境保护有关的文件，其中，《关于开展领导干部自然资源资产离任审计的试点方案》、《党政领导干部生态环境损害责任追究办法（试行）》两个文件与党政领导干部的责任有关。
　　会议强调，生态环境保护要坚持依法依规、客观公正、科学认定、权责一致、终身追究的原则，明确各级领导干部责任追究情形。对造成生态环境损害负有责任的领导干部，不论是否已调离、提拔或者退休，都必须严肃追责。
　　对于上述两个文件，我们可以这样理解：领导干部在任期之内出现环境问题，自不必说；任期结束了，环境持续恶化，还要追责；领导干部如果退休了，环境问题也要翻旧账，终身追责。一句话就是：谁不把生态环境“当回事儿”，组织上就不把他“当回事儿”！
　　各级领导干部上任之初，有多少水、森林、土地等生态资源，要做详细统计；离任时，要审计这些生态系统是否相对平衡，是否遭到大规模破坏。这笔账要算得清清楚楚，用审计来约束官员在任期内的行为。这种离任审计就是要倒逼领导干部强化自我约束意识，如不想“秋后算账”，在任期内就必须谨慎对待生态环境问题，否则，即使平安“着陆”，也要承担党纪、法律的责任。
　　对于领导干部而言，如不想被追责，关键是要守住生态环境这条底线，即不发生重大环境事故、完成节能减排任务、没有重大违规违法事件、环境质量未恶化等。
　　2015年，从史上最严《环保法》的出台，到上述两个文件的落地，足以看出党和国家治理生态环境的坚定决心。作为管理者，治理生态环境既要“长牙齿”，还要“真咬下去”；既要“举板子”，更要“打下去”。只有做到“秋后算账”，才能警醒企业领导者，真正担当责任，还老百姓一片碧水蓝天。
　　有色金属行业属于重大环境事件频发领域，多年来的快速发展对生态环境造成了一定程度的破坏。当前，有色企业的领导干部要深刻认识到保护生态环境的重要性，要把保护环境作为企业的重中之重，时刻警醒自己，并落实到日常工作中去，真正增强守土意识和环保意识，提升决策的严苛性和持续性，实现自我纠偏和自我救赎，让“事不关己”、“拍拍屁股走人”的情况不再发生。