中钢集团被合作伙伴占用资金88.07亿元，所属公司炒股亏5000多万；中国船舶重工集团少计资产3.71亿元；中国中化集团公司下属企业仓促投资致巨亏；中国海洋石油总公司6亿元未纳入工资总额管理；三峡集团10亿元项目面临损失……20日，审计署掀起17家央企审计风暴，资产管理成央企及其下属企业的突出问题。同时，违规发薪酬福利、领导职务消费不清、假发票、少缴税收、瞒报利润等问题也较为突出，审计问题的“重灾区”出现在央企下属的二三级企业中。作为国家经济的领军者，央企再次走进舆论的风暴口。

　　国资委回应：将加强央企薪酬福利管理
　　20日，审计署掀起17家央企审计风暴，部分企业出现领导职务消费不清、假发票、违规发薪酬福利、少缴税收、瞒报利润、资产管理不善等问题，“重灾区”出现在央企所属的二、三级企业中。目前已有65名责任人被处理，其中局级干部10人。
　　针对此次央企审计“风暴”，国务院国资委新闻发言人21日晚间表示，国资委将进一步规范企业职务消费行为，加强薪酬福利管理，不断增强透明度，接受职工群众和社会公众的监督。
　　国家审计署在上周五公布了对中国核工业集团公司等17家中央企业2007年～2009年财务收支审计结果。
　　审计署企业审计司有关负责人表示，从审计结果看，总体情况是好的，但有的企业投资决策还不规范，造成国有资产损失和潜在损失等；有的企业对所属单位的管理较为薄弱，违法违规问题仍然存在。
　　被审计的17家央企存在相当多的不规范问题。从国家审计署的报告来看，部分企业出现领导职务消费不清、假发票、违规发薪酬、少缴税收等问题。其中，滥发福利、赶超工期、投资项目“先上车、后补票”等问题成为央企财务不规范的重灾区，中钢等央企还出现对主管单位国务院国资委的瞒报现象。
　　对于已经审计出的问题，审计署表示，截至2011年3月底，各企业对审计发现的违规问题已整改735项，整改完成率达93.74%，对65名相关责任人进行了严肃处理，其中局级干部10人。
　　审计报告显示，这些问题大部分发生在二、三级企业。审计部门已将发现的重大违法违纪问题和涉嫌犯罪案件线索移交有关部门查处。

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