安全是生产的生命线，更是企业发展的基石。为切实将安全教育落到实处，近日，河南中原黄金冶炼厂有限责任公司稀贵材料部创新思路、精准发力，从“温度、深度、广度”3个维度协同推进安全培训工作，推动安全理念从“纸上”走向“心上”，在部门内部营造出人人讲安全、事事为安全、时时想安全的浓厚氛围。

打造“温度”课堂

让安全教训直抵人心

为打破传统安全教育“枯燥说教、流于形式”的困境，河南中原黄金冶炼厂稀贵材料部聚焦职工需求，精心打造富有“温度”的警示课堂。培训前，部门深入挖掘与本行业、本岗位高度相关的典型事故案例，尤其是涉及关键生产环节的真实实例，让案例“接地气”“有共鸣”；培训中，摒弃单向灌输模式，转而采用“警示教育片学习”和“职工经验分享”的互动形式，鼓励职工结合自身生产经历，畅谈安全操作心得、遇到的隐患及规避方法。这种“身边人讲身边事”的方式，让职工从安全培训的“旁观者”转变为“感同身受者”，让安全教训真正触及灵魂、深入人心。

开展“深度”研读

让安全要求融入日常

为避免安全规章制度“挂在墙上、记在本上，却落实不到行动上”，部门构建起“领导带头学、骨干领学、全员研学”的深度学习机制。领导班子率先垂范，带头研读安全法规和企业制度；安全员、技术员化身“讲解员”，用通俗的语言逐条剖析重要安全规程，解开职工的“知识困惑”；全体职工则结合具体岗位、具体设备，围绕实际操作中的“模糊地带”和“易错环节”展开热烈讨论，将规范条文与现实工作场景深度绑定。通过层层深入的研读与思辨，安全要求不再是生硬的“条条框框”，而是职工脑海中清晰的“风险图谱”，真正实现了安全知识向安全意识的转化，推动安全操作成为职工的本能习惯。

巩固“广度”效果

让安全共识覆盖全员

河南中原黄金冶炼厂稀贵材料部全力拓展安全教育的“广度”，构建起立体化、全覆盖的安全教育网格。一方面，部门充分利用微信群、宣传栏、班前会等多种载体，持续推送安全提示、普及安全知识、分享典型案例，让安全话题始终保持“热度”与“新鲜度”，确保安全提醒“时时在、处处有”；另一方面，大力推行“全员安全观察”机制，鼓励每一位职工都成为“安全员”，主动发现身边的安全隐患、纠正不安全行为，形成“相互提醒、相互监督、共同守护”的良好局面。

经过“三度”安全培训的深耕细作，稀贵材料部全体职工深刻领悟到“安全操作规程字字千钧，是用血泪写成的”的深刻内涵，实现了从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的根本性转变，职工安全防范的主动性和自觉性显著提升。未来，稀贵材料部将继续深化安全培训创新，不断探索更贴合实际、更富成效的安全教育模式，让安全真正成为每位职工的自觉行动和不可撼动的底线，为部门高质量发展筑牢坚实的安全屏障。

（申疆锋）