“走，我们选矿去！”中铝股份贵州分公司矿业公司配矿中心（以下简称“配矿中心”）党支部副书记谢刚戴上安全帽，大步朝前走去。他身后，20多人从四面八方陆续赶来，胸前的党徽闪闪发光，像一颗颗被擦亮的星。

没有会议室，没有PPT，没有长篇讲话，矿堆场就是课堂。

这一天，配矿中心党支部的主题党日，就从这一声朴素的“走”开始。

320吨原矿像一座银灰色的小山，静静地卧在堆场。按常规流程，这些矿要先运到固定筛分工序，再由机械配合人工一点点挑出高品位矿块。可这样一来，光倒运就得花大半天时间，成本高、效率低，还占用设备资源。

但这一次，没人急着调度。

其实，在发出选矿指令前，谢刚和质量技术员老田就已早早赶到矿堆旁。他们蹲下身，伸手扒开几块矿石，翻看断面，凑近细看颜色和质地。一番查看，已对矿石品位情况心中有数。

“这矿整体不错。”老田站起身说，“杂质少，质地实，废石特征也明显。”

谢刚点点头：“与其费劲挑好矿，不如先把废石清出去，剩下的不就是高品位矿了吗？”

“我们总想着从里面挑好矿，如果反过来呢，先把明显的废石清出去，剩下的不就是好矿了吗？”谢刚的话像一块石头投进平静的水面。

有人皱眉，有人低头琢磨。片刻后，老徐说：“对啊，废石颜色深、质地更光滑，一眼就能认出来，比找好矿还容易。”

说干就干。他们就近调用了矿堆旁那台平时“打辅助”的简易筛。设备刚大修完，换了新的筛网，振动更稳，效率更高——这是他们敢冒险的底气。

筛机一启动，战斗打响。

20余人迅速行动，采用“人工抬运+机械接力”的方式协同作业。多人一组，合力将重达80斤的大块矿石抬上铲运机的机斗。有人喊号子，有人递工具，配合默契。铲运机司机稳稳接料，熟练地将矿石送至斜坡筛面的进料口。

党旗插在矿堆最高处，风一吹，哗啦啦响，像是在给大家打节拍。

“放料要稳，不能一下全倒下去，筛面一堵，全卡住了。”司机老刘说。

只见他轻轻一翻斗，矿石如流水般均匀铺在筛面，粗的往下滑，细的往下漏，节奏拿捏得刚刚好。

“这不光是机器在筛，也是人在筛。”旁边有人笑着说。

“这块是废石！”“来，帮我一起抬到铲斗上。”

呼喊声、笑声、矿石与铲运机箕斗的碰撞声混在一起，粉尘扑在脸上，汗水顺着脖子往下淌，可没人停下手中的工作。

“党员多干点，其他人跟上。”老党员符师傅50多岁了，蹲久了腿发麻，可手一直没停。他说：“咱这不叫干活，叫‘淘金’——把石头里的‘金子’给‘筛’出来。”

大家没用高科技，也没搞大场面，就靠一双眼、一双手、一股劲，把“不可能”变成了“就这么干成了”。

下午5时许，天色渐暗。135吨高品位矿石整齐堆在指定区域，像一座闪着希望之光的小山，22吨废石被成功剔除，不再影响最终矿石品质。

20人，半天时间，从320吨原矿中精准“捞”出135吨高质矿，人工选矿效率实现突破。

“你们这哪是选矿，简直是‘炼’矿。”第二天来检查的生产人员站在现场，语气里满是惊讶。

可他知道，这背后不只是体力，是那次“矿堆边谈话”的灵光一闪，是“先剔废、后留精”的逆向思维，是“就近筛选”省下的每一度电、每一分钟；是党员带头跳进矿堆那一刻的无声号召，更是党员带头践行“极致经营”的生动实践。

这天傍晚，配矿中心党支部在会议室开了场特别的“复盘会”。没有PPT，没有汇报稿，只有几杯热茶和一张旧桌。

“咱们这次，其实是走了一条‘近路’。”技术员小田开口说，“以前是从一堆矿石里挑好矿，费劲还容易漏；这次是先把废石清出去，剩下的自然就是好料，省时又省力。”

“关键是这次矿品质好。”老党员接过话，“320吨里废石不多，特征又明显，一眼能认出来。要是碰上杂矿，这一招就不一定灵验了。”

“所以，不是要换掉老办法，而是多备一把‘钥匙’。”谢刚点点头说：“以后再遇到品位高、废石少的矿，咱们可以试试这一招。”

有人笑着说：“这叫看‘矿’下菜碟。”

可大家都明白，这场看似随意的聊天，其实是在给经验“定型”——把一次偶然的突破，变成未来可以复制的方法。

真正的创新，不一定是推倒重来，而是在合适的时候，用对的方法，做对的事。

“我们创新了吗？”谢刚问。

“没用新设备，也没上新系统。”

“可我们换了思路，换了“打法”，提高了效率——这就是创新。”他顿了顿说，“创新不只在实验室，有时候就在你弯下腰实干的那一刻。”

后来，这场活动被叫作“135突击行动”。

135吨，不只是一个数字，它是一群人用智慧和汗水写下的答案：在最普通的岗位上，也能干出不普通的事；在最平凡的矿堆旁，党旗也能燃起一团火。

每当有人问起那天的开头，谢刚总是笑着说：“还能怎么开头？走，我们选矿去！”

这就是配矿中心开展主题党日活动的方式：不讲形式，只讲实效；不喊口号，只看行动。

当党员的身影出现在最需要的地方，当党徽在尘土中依然闪亮，当“我们上”成为第一反应，主题党日的真谛，是把党的部署转化为破解难题的办法，把作风建设融入每一次抬矿、每一次筛分，让实干担当成为融入血脉的自觉。