阳光穿过高高的窗口，照射到台台崭新的机器，宽敞的厂房里，皮带源源不断输送着矿石，球磨机、半自磨机高速运转，浮选机欢快旋转着。操作工看完仪表，又跑到机器旁，这台机器看完，接着又跑到另一台机器。从投料试机开始，厂房里比平时多了几拨人，他们在各个厂房里，不停巡视，哪里出现故障，马上组织抢修，不管问题大小、不管时间长短，直到问题解决。这就是目前中金岭南公司凡口矿新选矿厂的生产景象。

俗话说，外行看热闹，内行看门道。这似乎是选矿厂的正常生产，但对于选矿人来说，此刻的弦还是绷得紧紧的。因为，凡口矿新旧选矿厂对接工程从去年12月1日启动以来，能否按时按质完成对接工程，对接之后如何进行新选矿系统的调试，选矿厂能否在预定时间内进入正常生产，成为凡口矿领导和选矿厂全员，以及参与工程设计、建设的人们时刻关心的问题。

那么，在按期完成对接工程任务之后，选矿厂新的生产系统调试工作进行顺利吗？记者近日进行了实地走访。

凡口矿新旧选矿生产系统对接工程，包括索道主机改造、原矿预先抛废、5000吨新磨浮厂房整改、利旧车间改造、自动化系统、厂前净化回水系统利用等6个项目，其中既有新建成的5000吨磨浮和预先抛废等新厂房，也有洗矿、选硫、精矿脱水、二段分级尾砂等利旧车间改造厂房，从索道到尾砂，不管是新安装的，还是原有机器设备，都要调整参数，进行联动配合，以期达到正常生产要求。

为了确保工业调试顺利有序进行，早在12月31日，中金岭南公司凡口铅锌矿和长沙有色冶金设计研究院有限责任公司就对调试工作进行总体部署，编制了《凡口铅锌矿选矿厂技术升级改造工程实施调试大纲》，成立了以矿领导和长沙设计院有关负责人组成的工业调试领导小组，同时设立了工艺技术、机械设备、后勤、生产调度、自动化、数据统计及金属平衡等七个小组，全方位加强对工业调试的组织、管理、协调、指导等工作。

在此次选矿新系统调试工作中，凡口矿树立全矿一盘棋思想，干部员工都以大局为重，只要原来是从事选矿工作的，不管现在何单位任何职务，只要有需要，都服从组织安排，投入到选矿调试工作中。在对接工程即将完成时，考虑到碎矿工段需要从每天两班倒调整到三班倒作业，凡口矿从建筑材料厂抽调了24名员工临时参加碎矿工段工作，建筑材料厂员工返回后，又从采矿车间、水电车间抽调了20多名员工临时充实到碎矿工段。

与此同时，各单位也密切配合，做好原矿供给和检测、检验及后勤保障工作。采矿车间根据选矿情况，及时调整供矿量，从2020年12月31日30%投料开始，先后根据要求进行60%、90%供矿量，到1月11日早班实施原矿给料100%满负荷试机，满足了调试要求。

质控中心也从1月4日行动起来，制订了《质控中心新选厂早、中、夜带班安排》，将化验室生产分析班从二班制改为三班制，对产品分析班和生产分析班的人员进行统筹安排和详细分工，并安排化验室管理和技术人员三班倒带班，及时解决化验检测过程中出现的问题。

新系统增加了半自磨等设备，对于管理人员、技术人员、操作工人来说，都是一个考验。从去年12月31日开始投料试机以来，调试工作可以说是困难重重，存在问题此起彼伏，到目前为止已经对减速机、皮带、管路等等进行整改，大小项目达500多项，还存在许多隐蔽、隐藏风险，我们只能边摸索、边整改、边完善，但是我们有能力、也有决心，根据调试大纲要求，对出现的困难一一克服。选矿厂负责人介绍说。

凡口矿新选矿系统，从卸矿站到精矿工段，长约两公里，机器设备上千台，各工序之间环环相扣，牵一发而动全身，哪个环节出现问题，都可能影响整条生产线，继而影响全厂生产。

细心的人们发现，从1月5日早班原矿给料90%负荷试机生产工艺流程调试开始，由方振鹏、杨钊雄、张康生三名选矿教授级高级工程师担任组长，汇集选矿、自动化、机电专业技术人员，和长沙设计院科研人员一道组成的三个调试组，也每天同步进行“三班倒”跟班作业，负责调试，对工艺流程设备设施出现问题进行处理。

1月20日夜班，多数人还在睡梦中，而新选矿厂却是灯火通明，球磨机、半自磨机、浮选机的轰鸣声不绝于耳，操作工在各台机器之间穿梭，警惕地巡视着机器运转情况，突然，他发现球磨机油温发出警报。于是，他马上向调试班报告，接到报告的调试一班马上组织紧急会诊、抢修。

也是在凌晨，1月25日夜班，4号皮带液力耦合器发生故障，经“诊断”，必须更换，但矿里却没有同型号配件，于是，运营二处负责人紧急联系厂家，在最短时间里把配件送到，并由厂家、施工人员与调试技术人员一起进行安装。

也就在这个时间，选矿厂利用停机时间，组织人员逐一解决调试过程中发现的问题。

1月27日，选矿厂维修工段员工到松树岭备件库搬运七号皮带减速机，但当天因电力线路检修停电，无法用天车吊装，几名员工不等不靠，大家合力把减速机抬出仓库，再装上汽车运回厂里。

此次调试，凡口矿集合了“老中青”三代选矿技术人员的智慧，也充分发挥了他们的专业技术作用，老同志经验丰富，处理问题全面老到，对年轻技术人员言传身教，年轻技术人员虚心好学，把此次调试做为一次难得的学习锻炼机会，对矿山选矿技术的传承具有薪火相传的意义。

矿领导的宏观调控，选矿厂的周密安排，党员干部的先锋模范作用，无不在对接和调试工作中时刻为员工鼓劲加油。自对接工程启动以来，选矿厂除郑伦、卢智峰、王建安三名领导和综合科、人力资源科外，其余领导及科室人员全部安排到一线三班倒跟班，全部参与班组的派班。

但三名“不倒班”的厂领导，看似轻松，其实则不然，他们全天候在厂里待命，发现问题随叫随到。“说是待命，其实都在厂房度过，复杂的系统、庞大的工程，问题接连不断，我们也就无法休息”。我们在其中一名领导办公室里，看到沙发上有一床小毛毯，他说：连续几天在厂里熬通宵，实在太困就在沙发上躺一会，基本没时间睡。

我们工作是九小时制，开机八小时，班前、班后要交接班各需半小时，每天需要整改、改进的问题太多太多，某台机器出现问题，要停机检查，检查完毕开机，每个班下来，根本没有停歇的机会。比如圆振筛，反复修改了20多次。一位技术人员介绍说。

在选矿厂采访，很多管理人员和员工要求，要多写我们厂长，他两个多月来每天在厂里超过16小时，为了节省路上时间，行动方便，他每天骑着摩托车在厂区来回奔跑。厂长说，要多写我们的党员干部、我们的员工，不管新老技术人员、不管是不是选矿厂的，是他们，无怨无悔，任劳任怨，不管天寒地冻、不管刮风下雨，不提条件，不讲价钱，指向哪干到哪，两个多月来极少有人请假休息，家里确实有急事，把事情办完就赶快回来上班，看到他们，我充满感动，他们是我们矿山最可爱的人。

磨浮工段党支部书记李大胜，与其一起生活的妻弟1月6日去世，他料理完后事后，9日下午就出现在工作岗位上。他说，厂里都在忙，大家都在干，能早点回来就早点回来，谁都一样。

碎矿工段副段长，共产党员赖新华，妈妈1月17日去世，他21日返回矿山后，强忍着悲痛，调整心情后，下午也投入到调试工作中。

2019年入党的年轻共产党员朱珈奇，是韶关市青年安全示范岗副岗长，曾获得韶关市“优秀团员”，凡口矿“工会积极分子”称号，其阿婆重病，只请了一天假送其到医院。

这样感人的事例不胜枚举……

还有，跟班调试的3个调试班班长，都是选矿专业的技术资深人才，其中杨钊雄和方振鹏是共产党员，其他副班长和选矿、自动化、机电技术人员，都是来自矿山各个单位和长沙有色设计院，他们单位虽然不同，但对矿山发展的心愿是相同的。1月初即将进行原矿给料90%负荷试机生产工艺流程调试时，矿山一声令下，他们立即奔赴调试岗位。每天提前一个小时进入工作岗位，进行岗前摸底和接班，下班再认真交班，交待本班发现和需要解决的问题。在调试过程中，他们发挥全体技术人员主观能动性，群策群力，集中大家的智慧，针对现场存在问题，做好工艺参数的检测，做好设备的点检，对半自磨和球磨机、立磨机等4台关键设备实行专人负责、专人把控，确保设备正常运行。

有资料记载，国内其他许多兄弟矿山新建的选矿厂，多数在调试过程中需要“大动干戈”重新修整，有的调试时间长达3年还未能达产、无法达标。而凡口矿选矿厂新生产系统，有充分的历史技术积淀，有全矿干部员工的努力，目前选矿厂新生产系统的抛废项目已经基本达到预期效果，原矿处理量实现5000吨\日的设计要求，选矿技术经济指标也接近设计要求，其他项目都是在边生产边调试中，向预定的良好方向发展。

一科研单位的选矿专家告诉我们，相对于其他同类型矿山，凡口矿选矿厂新生产系统能够在如此短的时间内完成对接工程，能够按照调试大纲的要求逐步进行给料调试，能够在较短的时间内基本达到生产要求，目前各项生产指标正在稳步提高，可以说是国内同类矿山的一个典范。

目前参与调试的管理人员、技术人员还在继续努力，而选矿厂干部员工，他们更是信心百倍，决心朝着“达产、还要超产，达标、还要突破”的目标，继续努力奋战在调试工作中，争取早日实现新系统生产稳定稳产，为矿山和中金岭南公司的新年度生产经营任务和发展，多作贡献。