万宝矿产举办2020年度新入职员工见面会
2020年09月07日 9:47 25983次浏览 来源： 中国有色金属报 分类： 党建工作 作者： 王月辰
本报讯 8月25日，万宝矿产有限公司（以下简称“公司”）组织2020年公司领导与新入职员工见面会。公司党委书记、董事长陈德芳，总经理、党委副书记马卫国，副董事长王伟，党委副书记、纪委书记衣丰娟，总会计师王勇，副总经理张冬松、耿一，高级专务高洪山，总经理助理李正安出席见面会。公司总部19名新员工参加见面会。
陈德芳代表公司领导班子对新入职员工表示热烈欢迎，他与新员工分享了万宝矿产“从哪里来，到哪里去”的初心与使命。回顾公司15年峥嵘历程，一路历经坎坷、披荆斩棘，不断提升专业能力，持续强化风险管控，开拓了具有独特竞争优势的国际化矿山经营道路，在激烈的市场竞争中争取到了一席之地。面对新征程，公司更将坚定信心，苦炼内功，全力推进高质量发展，以建设世界一流矿业企业为目标奋勇前行。
陈德芳对新员工提出了三点期望：一是要有进取之心，牢固树立“进取意识、机遇意识和责任意识”，在挫折面前不回头、不低头，勇于克服困难，摒弃“官本位”思想，从小处着手，脚踏实地，将每一项工作抓实抓细，公司会进一步优化员工双通道职业发展路径，为每位员工提供更加广阔的发展空间。二是要有好奇之心，具有创新精神，打破固有思维，积极探索，提出新方法、新观点；具有持续学习能力，秉持学无止境的理念，丰富知识储备，拓宽国际视野，发展成为复合型人才；具有担当精神，坚持诚恳、认真的为人之道，做有担当、负责任的栋梁之才。三是要有敬畏之心，坚守底线思维，强化红线意识，严格遵守党纪国法与公司的各项规章制度。最后，陈德芳勉励新员工要有“吃亏是福”的理念，鼓励新员工无惧任务繁重与环境艰苦，甘于奉献，以投身国家与公司的建设发展为己任。
马卫国主持见面会并作总结发言，指出新员工不仅要持续学习，还要由“一般学”向“深入学”转变，带着问题学，能够深入思考问题，综合判断问题；在急难险重、大事难事面前要有战胜困难的信心和勇于付出的信念；希望新员工尽快融入公司这个温暖的大家庭，积极做好团队沟通与协作，提升组织执行力，为公司建设世界一流矿业公司贡献力量。
会上，19名新员工依次作了自我介绍，分享了加入万宝矿产的初心和感受，以及对未来发展的展望，表达了投身矿产事业、与公司共同成长的信心和决心。
责任编辑：张雪卉
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