自硬公司退休人员社会化管理进入实质性移交

2020年07月15日 8:2 10375次浏览 来源:   分类: 硬质合金   作者:

截至6月30日,自贡硬质合金有限责任公司与四川省自贡市大安区、自流井区、贡井区、高新区、沿滩区,成都市龙泉驿区签订了退休人员社会化管理移交协议,7月份开始进入实质性移交阶段。

自硬公司(含6个分子公司)共涉及退休人员2954人,其中,需要转移党员组织关系的有573人。

自硬公司计划在2020年底前,集中力量将现有全部退休人员(含子公司)移交街道和社区实行社会化管理;时间安排为6月底完成协议签订工作,9月30日前实现实质性交接。实行社会化管理后,自硬公司新办理退休人员管理服务工作与企业分离,常态化移交地方实行社会化管理。离休人员原则上保持现有管理方式不变。

作为推进企业发展的重大改革措施,自硬公司党委提出,一是要落实工作责任。公司层面要加强总体统筹,人力资源部要安排专门人员,做细做实工作方案,管好工作进度。各专业部门要强化协同,凝聚成强大的工作合力。二是要精准把握政策。要准确把握上级出台文件的要求,对退休人员现有统筹外费用进行认真清理、分类处理,做到依法合规。三是要维护社会稳定。坚持新人新办法、老人老办法,统筹兼顾企业的整体利益和退休人员的合法权益,妥善解决退休人员统筹外费用问题。坚持在严守宣传工作纪律的前提下,加强思想教育,确保退休职工和全体员工的思想情绪稳定,切实减轻因改革带来的社会震荡。

责任编辑:周大伟

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