文化是企业发展的内在动力

2019年02月25日 8:48 3629次浏览 来源:   分类: 其他稀有金属

导读:   一直以来,方大炭素公司秉持“党建为魂”企业文化,着力提升企业文化软实力,企业认识到开展文化活动的重要性,不遗余力地推出各种文化活动,比如,手机摄影比赛、厂歌歌词征集、卡拉OK比赛等等。同时,该公司所属二级单位也开展了文化沙龙、演讲比赛、知识竞赛等丰富多彩的文化活动,受到了广大员工的积极肯定和欢迎。

一直以来,方大炭素公司秉持“党建为魂”企业文化,着力提升企业文化软实力,企业认识到开展文化活动的重要性,不遗余力地推出各种文化活动,比如,手机摄影比赛、厂歌歌词征集、卡拉OK比赛等等。同时,该公司所属二级单位也开展了文化沙龙、演讲比赛、知识竞赛等丰富多彩的文化活动,受到了广大员工的积极肯定和欢迎。

但也有部分员工对此提出质疑,认为企业生产任务繁忙,搞文化活动浪费时间和精力,完全没有必要。甚至有人觉得文化活动会影响生产。在此,笔者认为这种顾虑和质疑是没有根据的,理由如下:

首先,公司和二级单位搞的文化活动都是在业余时间进行,并没有占用正常工作时间,谈不上影响生产;其次,越是工作忙碌,我们越需要通过参加各类积极向上、丰富多彩活动来调节生活的节奏,增加精神上的“养份”,增进与同事的理解和友谊;再次,通过在各种活动中一展身手,员工能收获自信、知识积累、生活历练,以更加积极向上的心态投入到工作中。如果员工的业余文化生活像一潭死水、单调乏味,试问这样的集体会产生强大凝聚力和向心力吗?

企业文化建设需要以丰富多彩的活动为载体,来充分发挥助力生产经营的作用。企业文化是企业发展的内在动力,它会对企业文化建设起到积极的推动作用。

责任编辑:周大伟

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