——记国家技能人才培育突出贡献个人、山西中铝工服焊接研究培训中心主任张朝辉
超能小怪 2019/01/21 10:49:41
■杨红
他把满腔热情献给了电焊事业，他将壮大焊接事业作为人生梦想。他数十年如一日，钻研焊接技术，逐步成长为焊工高级技师、国际焊接技师、国家级焊工技能竞赛裁判员、山西省省级焊接技能大师工作室领衔人，培养出了一批又一批焊接技能人才，打造出了一支技术过硬、素质过硬的“金牌蓝领”队伍。
他就是山西中铝工业服务有限公司焊接研究培训中心主任张朝辉。2018年11月，他荣获“国家技能人才培育突出贡献个人”荣誉称号。
“半拉子”徒弟练就硬功夫
    1987年，还是个毛头小伙子的张朝辉开始正式接触电焊。在熬过高温灼伤、眼睛被强光刺痛等一系列初学者的必备经历后，没有师傅传授技艺成了他最大的苦恼。“刚学电焊时没有师傅带,也没有同行教，干活很费劲。”回忆起初学电焊的经历，张朝辉印象深刻。经常是切割一个小法兰，连粘带堵半天都敲不下来，焊桶漏水、焊吊耳老掉，工作中常常闹笑话。    
    不服输的张朝辉买来焊工书籍。一段时间里，经常是手里拿着焊把，旁边放着焊工书。别人在玩扑克，他在练习电焊；别人下班回家了，他还在为一个问题冥思苦想。但就是这样，仍然不得其法，照猫画虎，却事倍功半。一个偶然机会，张朝辉遇到了他的焊接启蒙恩师徐建良，这让他的电焊生涯进入了全新阶段。
    虽然有了师傅，但学艺之路仍是十分艰辛。因为不在一个单位，经常是师傅匆忙赶来讲解一遍，剩下全凭张朝辉自己消化琢磨。第一次考取压力容器焊工合格证时，为了掌握打底焊操作要点，张朝辉在师傅家门口一等就是半个晚上，用筷子当焊条左比右划就是全部授课内容。后来，为了节省时间，张朝辉干脆把焊接设备直接搬到了师傅单位。徐建良都经常开玩笑说，张朝辉是自己的“半拉子”徒弟。
    解决问题的热情让张朝辉在工作中崭露头角。一次，一块钨金瓦因加工尺寸偏差需要补焊，但巴氏合金熔点低、流动性强，垂直位置焊补难度大，工期又紧，反复尝试失败后，生产车间找到了张朝辉。经过现场询问和试验，张朝辉把粗焊丝改成细焊丝，又把焊枪换成小号，并适时地调整焊枪角度和运条方法，仅用30分钟，就实现“工件不下机床便能完成焊补”，较以往节约加工时间6个多小时，改写了钨金瓦必须拆卸放平焊补的历史。
耐心师傅教出棒徒弟
    因为好学肯钻、善于总结，张朝辉的业务能力不断精进。因为人缘好，大家遇到疑难问题都愿意向他请教，张朝辉也会毫无保留地将自己所学传授给同事。“焊工本来就是个苦工种，要是再没人耐心教，那大家就更没有积极性了。”每每回想起自己波折的学艺经历，更是让张朝辉坚定了将焊接技术传承下去的决心。
    2005年，在压力容器施工检修现场，张朝辉安排徒弟小吕趁着午间休息练习仰焊板的单面焊双面成型操作技术。但小吕练了很长时间始终不得要领，被批评了几句就直接扔下焊把，撂了挑子，后来在其他同事的劝导下，才理解了张朝辉的良苦用心。从刚开始的干着急，到慢慢总结出传授经验技巧，张朝辉有针对性地制定了一套训练方案，反复给他讲解、演示，最终帮助小吕突破了技术瓶颈。
“在实际生产过程中，许多新问题不仅书本上没有，而且超出业务范围”张朝辉说。一次，热电分厂二号锅炉大修，山西工服公司承担了省煤器的焊接任务。由于省煤器排列紧密、操作空间狭小，焊接非常困难，常规焊法难以保证检修质量。为提高整体焊接水平，张朝辉在施工前把班内氩弧焊工召集起来，设计模拟焊接位置，并配以专用的操作手法，让原本高难度的焊接任务变得简单易行，焊接合格率达到99.7%以上，不仅提高了焊工整体业务水平，也为公司赢得了荣誉。
    焊接技艺的传授是一项长期、系统的工程，而一个学徒工的成长过程也是漫长艰辛的。靠着对焊接事业的热爱，张朝辉耐心细致、因人施教，教导着每名焊工。多年来，经他培训的焊工，先后有30多人成为生产一线技术骨干，其中有5人取得焊工高级技师、3人取得技师资格，并多次在各级焊工技能大赛中取得骄人战绩，分别获得了全国技术能手、三晋技术能手、中央企业技术能手、有色金属行业技术能手等多项荣誉。
批量“生产”打造新基地
“作为一个通用工种焊工，在各行各业都起着至关重要的作用。焊接水平的高低在某种程度上，象征着一个单位的整体实力。”在多次参加全国范围技能比赛后，承办单位对焊接培训工作重视程度让张朝辉感触颇深。特别是作为裁判员参加山西企业百名技术能手大赛后，他看到一些参加工作多年的焊工，因为投师无门，连最基本的焊工常识都不懂，张朝辉有了个大胆的想法——成立焊接培训中心。
    在张朝辉力推之下，山西中铝工业服务有限公司焊接研究培训中心于2008年正式成立。焊培中心充分利用公司闲置设备，结合日常检修应用实际，设立了手工焊条电弧焊、手工钨极氩弧焊、熔化极气体保护焊、埋弧自动焊、空气等离子切割、有色焊、气割与气焊等多种操作技能培训，并采取师徒一对一、徒弟挑师傅的互动式培训，按照初、中、高级对不同技术层面员工进行针对性培训，建立长效考核机制定期进行技术考核，并首次将焊工技术培训纳入该公司发展重要事项。
    2016年，在原有培训业务的基础上，按国内最新培训基地运营模式，由张朝辉个人名字命名的省级焊接技能大师工作室正式成立。大师工作室、电教室、阅览室、工艺试验室和实训工位5个功能区的设置，集理论学习、实际操作、新设备示教于一体，同时还配备了钨级氩弧焊机、电弧螺柱焊机等高端实操设备。而焊接机器人、埋弧自动焊、微束等离子焊、数控切割等先进示教设备的引入，则让焊培中心真正成为孵化技术能手的“摇篮”。
“大师工作室不仅检修设备齐全，而且讲师经验丰富，技术水平更是有目共睹。”在一个蓝色操作间里，正在进行实训操作的农民工小张介绍道。为了掌握一技之长、学有所成，近年来，山西省河津市周边年轻人都慕名前来拜师学艺。从简单的焊接方法，到焊接手势和火候的把握，张朝辉、王建伟、杨金刚等“大师们”踏实认真的作风，严谨细致的态度让学员们受益匪浅，在接受系统培训后，纷纷远赴各大城市开启自己的美好生活。
    几年来，焊培中心将人才培训作为重点，定期组织焊工及焊接技术人员进行法律、法规、标准、规范培训，积极开展焊接质量攻关活动，带动引领广大焊工钻研技术、提高焊接质量的工作热情。截至日前，张朝辉领衔的技能大师团队，已成功突破20余项技术难题，创新工作方法10余项，发表技术论文4篇，节约检修费用800余万元，累计培训焊接人才760余名，逐步成为晋南地区及山西省焊接高技能人才培训基地。
“我将继续为企业、为社会培养更多更优秀的人才，全力打造属于焊工自己的‘金牌蓝领’工程。”焊工培训事业越做越大，各种荣誉也纷至沓来，但张朝辉初心不改，始终坚守着自己的焊接梦。