2018年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年。对中国有色集团来讲，学习宣传、贯彻落实十九大精神，是我们当前和今后一个时期首要的、重大的政治任务。我们先后两次邀请中央党校教授进行十九大报告辅导讲座，印发了《关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的见》，党委理论中心学习组多次组织集中学习。2017年11月，我们在湖北举办了“学习贯彻党的十九大精神示范培训班”；自2018年3月起，我们在大连高级经理学院举办学习贯彻十九大精神高级研讨班，对全集团范围的党员领导干部进行集中轮训；集团公司领导班子参加国务院国资委党委举办的“中央企业与国资委直属机关领导干部学习贯彻党的十九大精神研讨班”。中国有色集团正在通过多种形式的大学习、大培训，努力将成果转化为坚决维护习近平总书记核心地位的政治自觉，转化为改造主观世界、坚定理想信念的思想自觉，转化为改造客观世界、推动集团公司改革发展党建工作的行动自觉。
经过对十九大精神5个多月的学习，我们理解：学习十九大精神，首要的根本的还是要抓住习近平新时代中国特色社会主义思想这个灵魂。其中，“伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想”是一个重大亮点，也是党的重大理论创新，伟大斗争是前提，伟大工程是保障，伟大事业是方向，伟大梦想是目标。中国有色集团党委将围绕“四个伟大”，号召广大党员领导干部不忘初心，牢记使命，矢志打造世界一流，在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指引下谱写改革发展的新篇章。
忠诚可靠，为进行伟大斗争当好基本队伍
党的十九大提出，我们党要进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。这要靠纲领路线正确，靠人民群众拥护，也要靠可以信赖依靠的基本队伍。总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，国有企业及其广大党员和干部职工就是这样的队伍。
把政治建设摆在首位，做到政治上绝对可靠
党的十八大以来，党和国家事业实现历史性变革、取得历史性成就，根本在于习近平总书记掌舵领航。十三届全国人大一次会议上，习近平总书记全票当选国家主席、中央军委主席，充分反映了全党全军全国各族人民的共同愿望和心声，是历史选择和民心所向。
2009年4月13日，习近平总书记视察中国有色集团总部时，对我们的改革发展给予了高度的评价：“你们的发展是开拓性的，发展前景非常广阔。企业有一股子劲儿、有一种精神，无论是国内的改革发展，还是在国际上实施的‘走出去’战略，你们都取得了显着成绩，发挥了中央企业的作用，树立了中国企业的良好形象。”之所以总书记对我们有这样的高度评价，之所以中国有色集团能够不断做强做优做大，最根本的一条就是：我们始终坚决服从服务于国家经济外交大局，以党和国家确定的“走出去”战略、“一带一路”倡议等重大决策部署为方向，锻炼了一支跟党走、听指挥、顶得上、打得赢的干部职工队伍。
党的政治建设是党的根本性建设，保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务。中国有色集团党委在全集团范围内明确提出“在政治站位的问题面前，绝不允许出现特殊的企业和特殊的人，政治站位出现问题必须毫不含糊地‘一票否决’”。面向未来，中国有色集团将一如既往地听党话跟党走，坚决维护习近平总书记党的领袖、党的核心地位，坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，努力成为我们党赢得伟大斗争的最可信赖的基本队伍和依靠力量。
旗帜鲜明地坚持党的领导，做到思想上绝对忠诚
十三届全国人大一次会议表决通过的宪法修正案，把“中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征”写入宪法总纲第一条，意义重大而深远。习近平总书记在十三届全国人大一次会议闭幕会上，向全体人民庄严承诺：“中国共产党永远保持马克思主义执政党本色，永远走在时代前列，永远做中国人民和中华民族的主心骨！”始终把坚持党对一切工作的领导作为最高的政治原则，确保依法把党的领导落实到国家工作全过程和各方面，是党和国家事业始终沿着正确轨道前进的重要基石。十九大修改后的党章中明确提出：“国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。”中国有色集团党委将继续发挥各级党组织的领导核心和政治核心作用，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻党的路线方针政策，确保改革发展的正确方向，确保全面履行经济责任、政治责任、社会责任，确保把党中央精神和上级部署不折不扣落到实处。为此，中国有色集团全体干部职工将深入学习党的十九大报告、修改后的党章和宪法等文件，把理论学习转化为理论自信，把真理力量升华为信仰定力。
严守纪律令行禁止，做到行动上绝对服从
回顾总结这两年不平凡的改革发展实践时，我们深深地感到：集团上下广大干部职工令行禁止、上下一心、同心同德的政治觉悟和规矩意识，在其中发挥了根本性的作用。2017年，中国有色集团各级出资企业领导班子按照集团公司党委的统一部署，开展了“贯彻党的十九大精神，严守政治纪律，做到令行禁止”的专题民主生活会，同志们的认识是深刻的、行动是到位的。我们将在十九大精神的指引下，要求各级党员领导干部牢固树立“四个意识”、坚决做到“四个服从”，在参与重大决策时本着“对党负责、对党尽责”的态度行权履职，敢于啃硬骨头、敢于涉险滩，在处理各类矛盾时动真碰硬、敢抓敢管，在遇到违背原则的情况时挺身而出、勇于斗争，争做“上有令、下有行”、“上有禁、下有止”的表率，将从严治党的要求落实到从严治企当中，将十九大精神、党中央的决策部署和国资委党委的要求落实到企业发展当中。
加强党建，为建设伟大工程作出表率当好先锋
党的十九大强调，党的建设新的伟大工程在“四个伟大”中起决定性作用。中国有色集团认识到，党建工作是伟大工程的重要组成部分，是党在经济领域的重要阵地，要以政治建设为统领，从严从实管党治党，不断强根固魂，为建设伟大工程作表率当先锋，成为践行习近平新时代中国特色社会主义思想的坚强堡垒。
抓住落实全国国有企业党的建设工作会议精神这个“关键点”
全国国有企业党的建设工作会议是一次十分重要的会议，是国有企业改革发展中的一件大事，习近平总书记提出了一系列带有创新性、突破性的理念思路和政策举措，为新形势下加强和改进国有企业党建工作指明了方向。十九大报告指出：“要不断提高党的建设质量”。做到这一点，就要落实全国国有企业党的建设工作会议精神，尤其要层层落实管党治党的政治责任。
落实党建工作各项要求，说到底是个责任问题。2017年5月，中国有色集团党委印发了《出资企业党建工作责任制实施办法》，要求各级党组织负责人在其位、谋其政、任其职、尽其责。按照国资委党委的要求，我们在2018年工作会议期间选取了部分企业进行党委书记抓党建现场述职、专职党委副书记书面述职。我们将牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，要求各级企业党委履行好主体责任，党委书记要行好第一责任，专职副书记履行好直接责任，党群政工部门切实抓好落实，担负起党要管党、从严治党的责任。
抓住基层党组织这个“牛鼻子”
十九大报告指出：“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。”从2017年7月起，中国有色集团党委对12家国内出资企业进行了党建重点任务落实情况的专项督查。2017年11月，参加“中国有色集团党委学习贯彻党的十九大精神示范培训班”的与会同志，听取了有关出资企业基层党建“痕迹管理”、“三本手册”支部工作法等典型经验交流，实地参观了出资企业大冶有色的部分基层单位。大家深受震感和启发，深感基层单位的发展成果与强化基层党组织建设是相辅相成、密不可分的，基层支部只有唱了主角、起了作用才能切实推动企业发展。我们将继续推动各级企业向先进典型对标看齐，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，对基层党支部书记进行轮训，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续加强基层党组织建设，建设一个团结带领职工群众推进改革发展的坚强战斗堡垒，建设一支经得起困难风险考验、发挥先锋模范作用的党员队伍，做到“关键岗位有党员领着、关键环节有党员把着、关键时刻有党员顶着”。
推进党风廉政建设这个“硬任务”
党的十九大提出，要保持战略定力，夺取反腐败斗争压倒性胜利。出于对党的事业、集团的事业和领导干部的负责，中国有色集团党委、纪委将持之以恒正风肃纪，深化落实中央八项规定精神，运用好“四种形态”，对领导班子成员特别是“一把手”的问题抓早抓小、防微杜渐。继续要求各级党委、纪委把监督责任切实扛起来，把监督腰杆硬起来，通过铁腕执纪问责，切实发挥好各级纪委的“探头”作用，保持惩治腐败高压态势，坚决夺取反腐败斗争压倒性的胜利。
中国有色集团党委将进一步深化政治巡视，发挥巡视利剑作用。去年，我们召开了“贯彻落实深化内部巡视专项研讨会精神，进一步加大巡视整改工作力度协调会”，集团公司纪委召开了“巡视组专题协调会”。两次会议都进一步明确，要加快内部巡视的节奏，在发现问题形成震慑上下功夫，既要按计划开展常规性巡视，又要以问题为导向灵活开展机动式、区域性巡视，确保实现一个任期内对出资企业巡视工作的全面覆盖。同时，我们将继续紧盯巡视整改，做到件件有回音、条条都整改，对整改不力的，坚决追究党委的主体责任和党委书记的第一责任人的责任。
擦亮海外党建这个“亮点”
目前，中国有色集团有8家海外企业设置党委，拥有各级海外党组织66个，其中党委9个，党总支6个，党支部51个，常驻海外党员470名，海外员工党员比例在40%以上。2016年11月，我们下发了《关于加强海外企业党建工作的实施办法》，坚持“重大活动与国内同步、日常工作因地制宜”，注重党组织程序、注重发挥党组织“主心骨”作用。同时，将境外企业纳入政治巡视范围，已组织了10家驻外企业党组织的政治巡视。境外党建是中国有色集团党建工作的难点，我们坚持把难点变亮点，境外党建工作成效显着。
2017年9月下旬，中国有色集团党委在非洲召开了“赞比亚出资企业党建工作座谈会”。非洲企业对党建工作在认识上是到位的、思想上是统一的，但由于海外党建工作的特殊性，各企业都不同程度上存在一定的不足和困惑，然而这些都不能成为海外党建工作缺位甚至失位的理由。我们将要求各级海外党组织，不向客观找理由、只向主观找差距，利用合适的场地、运用合适的载体，理直气壮地抓好海外党建，凝聚建功立业的“正能量”。
专注发展，为推进伟大事业夯实重要物质基础
国有企业拥有4000多万在岗职工、近80万个党组织、1000多万名党员，是我们党执政最可靠的阶级基础。作为中央企业，中国有色集团将坚定搞好国有企业的信心和决心，不断做强做优做大，为中国特色社会主义伟大事业夯实重要基础。
坚定信心，理直气壮地做强做优做大
历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。回顾中国有色集团自1983年成立以来的奋斗历程，回望一路走来的奋斗历程，我们积蓄了资源优势、资金优势、人才优势、技术优势、管理优势和精神底蕴，积累了应对经济波动和破解发展挑战的丰富经验。实践证明，我们作为国有企业，不仅有信心与底气,更有策略和方法，有理由、有能力做强做优做大。
当前，中国有色集团还面临重要的发展战略机遇期，国家深化改革、推进“一带一路”和国际产能合作的大战略，党和国家以及有关部委的关心支持都是我们励精图治、迎难而上的重要信心来源。2017年11月，国务委员王勇同志在国资委党委书记郝鹏同志的陪同下视察央企创新成就展，并参观了中国有色集团展位。王勇国务委员表示：“中国有色集团打造了有色金属行业的全产业链，在矿产资源开发领域取得了骄人业绩。希望你们全面学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党的十九大精神，在践行国家‘走出去’战略和积极参与‘一带一路’建设的征程中，不忘初心，砥砺奋进，继续加大科技创新力度，在有色金属产品深加工和新材料研发方面取得更加优异成绩，进一步把中国有色集团做强做优做大。”王勇国务委员曾经在2016年9月和2017年6月，不到一年的时间内，分别视察了中国有色集团总部和赞比亚出资企业。信任是最大的支持、关怀是最大的鞭策。党和国家的充分肯定与大力支持，是我们理直气壮做强做优做大的强大动力。2018年的前两个月，中国有色集团实现利润总额同比增长33.5%，正在全力实现高质量发展，确保企业不断做强做优做大。
上下同心，坚定不移地“抓资源、国际化、走高端”
近年来，中国有色集团上下统一了思想，明确了“十三五”期间“抓资源、国际化、走高端”的发展战略，为今后的改革发展描绘了“路线图”。相信只要上下一心、步调一致，就一定能克服前进路上的艰难险阻，完成发展征程上的“任务书”。
党的十九大提出了新时代的“七大战略”，这些战略都与中国有色集团今后的发展密切相关，同时也要求我们在新的历史方位下不断完善发展战略。我们将结合十九大提出的重大战略，站在“十三五”、跳出“十三五”，要求各级出资企业站在长远发展的角度，深入思考如何优化、调整、丰富集团公司的发展战略，本企业发展战略如何与集团公司发展战略配套、衔接、合拍，在推动集团公司“打造世界一流矿业集团”的征程中本单位的“时间表”如何确定，等等。所谓“人无远虑，必有近忧”。战略是我们的努力方向，决定着我们的棋如何下、路如何走，我们将要求各级企业特别是党员领导干部先想一步、多想一步、想深一步。
凝心聚力，持之以恒地“抓改革、提质量、增效益”
十九大报告指出：“必须坚持质量第一、效益优先。”得益于深化改革、提质增效、瘦身健体等工作的推进，中国有色集团近年的经济效益持续提升，2017年实现利润总额创历史新高。在经营运行稳中向好的同时，深化改革的各项工作向纵深推进，出资企业公司制改制加快推进，出资企业混改后的成效逐步显现。
但是客观地讲，中国有色集团与中央企业的整体发展态势和深化改革力度对比，仍然有一定差距。2017年中央企业全年实现营业收入26.4万亿元，同比增长13.3%，实现利润14230.8亿元，首次突破1.4万亿元，较上年增加1874亿元，同比增长15.2%，经济效益的增量和增速均为五年来最好水平。对比中央企业的发展，中国有色集团的发展脚步不能有丝毫停歇，我们将本着“不作为要追责，干不好就换人”的原则，坚决贯彻党中央国务院与国资委的各项深化改革工作部署，以深化改革、瘦身健体、提质增效为主线，优化存量资产，集中整合资源，加快突破改革重点领域和关键环节，加快建立有效制衡的公司法人治理结构和灵活高效的市场化经营机制，推动各级企业增强活力、激发动力、释放红利，放大国有资本功能，确保国有资产保值增值。
实干担当，全力以赴地“用实功、出实招、求实效”
十九大报告指出：“要增强狠抓落实本领，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。”中国有色集团的改革发展路线图，只有一步一步地走，才能到达胜利的目标。
2017年11月的《求是》杂志刊登了题为《党的十九大报告诞生记》的文章，系统梳理了十九大报告的调查研究论证和写作过程。文章深刻指出：“党的十九大报告的孕育诞生，并不是始于起草组成立之日，其中的重大理论、重大论断、重大决策，都离不开习近平总书记长期以来的理论思考和实践探索”。文章列举了两组数据：过去5年，习近平总书记到基层考察调研50次、累计151天，走最崎岖的山路、去最贫困的地方，倾听民情民意，深入调查研究；出访28次，足迹遍布5大洲、56个国家和主要国际及地区组织；以习近平同志为核心的党中央基于对现实的了解，形成了一系列治国理政新理念、新思想、新战略。
实干和担当，源自于“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，更源自于长期的实践锤炼和深入基层。在中央党校出版社出版的《习近平的七年知青岁月》一书中，有不少习近平同志青年时期敢担当重实干的生动故事。梁家河的村民们评价他：“敢担当，能做事，心里装着老百姓，又有一股闯劲，他克服困难，最终把一件件事情都办成了。”习近平总书记一路走过来，不管是在什么层级上，都以担当和实干着称，真正做到了“干在实处、走在前列”。我们讲树立“核心意识”、“看齐意识”，就要从实体经济的企业属性出发，从总书记一以贯之的坚定信仰信念、鲜明人民立场、强烈历史担当、求真务实作风、勇于创新精神和科学方法论学起，高处站位，实处努力。当前，有色金属价格虽然有所回升，但是制约企业经济效益稳定增长的结构性因素在短期内还难以扭转，没有踏下心来、急流勇进、迎难而上的实干担当气概，很难在爬坡过坎的历史新阶段做出应有的贡献。我们将继续要求各级出资企业班子成员特别是党政“一把手”既挂帅又出征，既出思想又进现场，要带头深入基层，与基层群众一起面对困难、解决问题，推动企业与干部共同进步、共同成长。
执着愿景，为实现伟大梦想建设世界一流企业
习近平总书记发出了“培育具有全球竞争力的世界一流企业”的动员令。中国有色集团在“十三五”规划中也明确提出“早日建成世界一流矿业集团目标不动摇”，我们将积极响应总书记号召，建设与伟大梦想相匹配的世界一流企业，体现责任担当。
塑造一流企业的先进文化
十九大报告深刻指出：“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。”回顾中国有色集团不平凡的发展历程，始终支撑我们蹄疾步稳地推进各项改革、有条不紊地拓展海外业务的最基本、最深沉、最持久的力量，来自于广大干部职工长久以来的优秀文化传承。实践告诉我们：企业文化是干部职工的追梦方向和心灵归依。只有坚持从历史走向未来，从延续优秀的企业文化血脉中开拓前进，我们才能做好今天的事业，实现一代代中国有色人矢志追寻的“世界一流有色梦”。我们将坚定不移地大力弘扬中国有色集团优秀企业文化，要求子文化坚定不移地向集团公司看齐、对标。
锻造一流企业的创新能力
党的十九大提出：“创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。”近年来，中国有色集团提出了建设内生驱动的创新型企业的奋斗目标,进一步明确了科技创新工作的方向和重点，先后承担国家级科技计划项目45项，获得省部级以上科技进步奖230项，涌现出一批创新典型。依靠科技创新，中国有色集团解决了一批制约企业发展的技术问题，部分领域开始由“跟跑者”向“并行者”、“领跑者”转变，形成了一批具有自主知识产权的核心技术。
习近平总书记在十九大报告中指出：“我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡、不充分的发展之间的矛盾。”基于打造世界一流矿业集团的内在需求，2017年底，中国有色集团在“科技创新工作研讨交流会”上，全面分析了我们科技创新工作的不足之处和整改方向。哪里出问题，哪里就是洼地、就有潜力。我们将坚定不移地推动“走高端”的发展思路落地生根，深入推进实施创新驱动发展战略，深入思考如何提高产品一流率、工程优良率、专利授权成功率、创新创效覆盖面等问题，努力形成“创新储备一代、研究开发一代、应用推广一代”的良性循环，走内涵式、精益化、质量效益型发展道路。
创造一流企业的一流效益
十九大指出，必须坚持质量第一、效益优先。总体上讲，我们境外资产整体质量较高、盈利能力较强、发展势头较好。按照目前的发展势头，有望3-5年内在刚果（金）新增铜产能50至70万吨，每年新增5-6亿美元利润。相比而言，国内企业的营业收入和经济效益面临考验。
一流的企业，必须要有一流的效益。我们将在保持当前的良好发展势头、强化风险管控的前提下，将国家“一带一路”、国际产能合作、非洲“三网一化”等战略部署与我们的自身优势有机结合起来，进一步依靠国家支持，利用先发优势，尽可能多地向项目所在国输出产能、装备和技术，大力拓展境外工程承包和国际贸易，多做“精品”项目，推动效益提升。我们要特别要求各级国内出资企业补齐经济效益这个“短板”，深入分析本企业的优势和不足，聚焦经济效益，优化发展路径，找准发展方向。
培育一流企业的骨干队伍
十九大报告指出：“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。”随着中国有色集团各项事业的蓬勃发展，我们将继续花大力气、下苦功夫，着力构建人人渴望成才、努力成才、皆可成才、尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。
要坚持党管干部的原则。这一点，《党章》已经明确，十九大也再次强调，绝不能有丝毫含糊。近年来，我们加大了干部的调整力度，选拔、使用了一批经过实践考验的优秀年轻干部，力度是空前的。下一步，我们将进一步贯彻落实习近平总书记对选人用人提出的要求，推进董事长、党委书记一肩挑，加强专职党委副书记、纪委书记配备，推进总会计师委派，加大对年轻干部的培养使用，扩大总部与企业间的干部交流，优化后备干部梯队。
要坚持党管人才的原则。我们将努力建设高素质人才队伍，建立分级分类的市场化公开招聘制度，推进分配制度改革和全员绩效考核，搭建集团内部人才市场，加强经营管理人才队伍建设、专业技术人才队伍建设、技能人才队伍建设和党务人才队伍建设，建立内外结合的海外人才选用机制，建立海外人才信息库以及海外工作岗位后备人才库，建立外派人员定期轮换机制，加大总部人员赴海外工作锻炼的力度，强化当地雇员队伍建设。
彰显一流企业的责任情怀
党的十九大强调“坚持以人民为中心”的发展思想。中国有色集团作为国有企业，从事的战略资源开发和军工配套业务关系国民经济命脉和国家安全，从事的新材料研发与加工业务与国计民生息息相关，是真正的“走进千家万户、关系百姓生活”。人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，我们将努力破解发展不平衡不充分的问题，给人民提供更优质的产品，使人民获得感、幸福感更加充实、更有保障。
履行社会责任是中国有色集团的题中应有之义。十九大报告深刻指出：“全面建成小康社会,一个也不能少，共同富裕路上,一个也不能掉队。”近年来，中国有色集团按照党中央、国务院部署和国资委的具体要求，与云南德宏州梁河县开展对口扶贫工作。自2001年以来，累计为梁河县投入各类扶贫资金1500万元，为改善梁河县经济社会面貌、人民生活水平作出了积极贡献，也帮助很多困难家庭脱离了贫困。我们要求各级出资企业在参与扶贫开发攻坚战的过程中，既要提高政治站位，又要发挥党组织统揽全局、协调各方的政治优势，群团组织与广大职工群众联系紧密的优势，把各级企业和广大职工的爱心和力量调动起来，整合各方资源，加大精准扶贫力度，真正变“输血”为“造血”，把帮扶资金用活、用好、用准，支持对口帮扶地区脱真贫、真脱贫。
“中国人民自古就明白，世界上没有坐享其成的好事，要幸福就要奋斗。”习近平总书记在十三届全国人大一次会议闭幕会上掷地有声的话语，再一次阐明了奋斗对当代中国的重大意义。习近平新时代中国特色社会主义思想，饱含着对党、对人民、对国家民族的无限深情，闪烁着理论光辉，充满着实践智慧，充满着奋斗的精神。总书记经常讲，“我们说了很多话，但说到底还是为人民服务这句话”、“人民群众对幸福生活的向往，就是我们的奋斗目标”“民之所好好之、民之所恶恶之”，这些话语生动地体现了中国共产党人始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗的政治品格。他不仅这样说，而且带头做，身体力行。今天，站在新时代中国特色社会主义的历史新方位上，站在中国有色集团打造“世界一流矿业集团”的新征程上，我们的全体党员同志、广大干部职工将带着浓厚的感情、带着执着的信念、带着实践的要求，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，用以武装头脑、指导实践。通过学习领会，增强一份发展使命感、历史责任感和央企荣誉感，以时不我待的态度，不忘初心、团结拼搏，努力践行“四个伟大”，朝着党的十九大绘就的宏伟蓝图和中国有色集团打造世界一流的美好愿景不懈奋斗！