近日，中色十二冶金建设有限公司离退休职工管理部主任赵众在人民大会堂又一次受到了组织的肯定——荣获中组部和人力资源社会保障部授予的“全国先进老干部工作者”荣誉称号。
　　从2003年1月调入离退休管理部以来，赵众已经在这个岗位上工作了13个年头，十二冶的老同志已经离不开他，而他也因老同志的诚恳挽留放弃了多次调动和晋升机会。有人说他：“你真傻！你默默无闻搞离退休服务，耽误了前途！”而赵众的回答却是：“我非常知足，我们干工作不一定非得有回报，有了老同志的认可，有了工作历练，有了组织的重托足矣！”
　　不忘初心 积极进取
　　1967年出生的赵众24岁从部队转业，进入十二冶，历经多个岗位锻炼后，调入离退休职工管理部任职，一干就是13年。
　　上任伊始，面对3000名离退休职工和超过500名党员的庞大离退休群体，赵众意识到离退休工作不是中心但影响中心，不是核心却牵动着核心，必须做好服务工作和管理工作。
　　13年来，他严格要求自己，始终保持一名共产党员干部清正廉洁的良好形象，并不断学习实践，提高自己的思想素质和工作能力。
　　工作中，他不忘初心，潜心研究、认真总结，编写了10万余字的《十二冶离退休管理工作手册》，科学地从管理理念、岗位职责、服务流程等方面对离退休管理工作进行了梳理规范，大幅提高了离退休管理工作水平。与此同时，他大力推进党支部建设，不断提高老干部、老党员的思想政治素质，激发他们发挥正能量的热情，为企业改革发展营造了和谐稳定的后方环境。
　　同事们这样评价他，这些年，老赵关爱尊重老同志，不断丰富离退休人员的精神文化生活，千方百计为老干部排忧解难，促进了该公司离退休管理服务工作的良性发展。
　　让老同志发挥余热
　　近年来，随着人员流动加速，老龄化严重，如何有效关心老人成为当今社会必须思考的命题。赵众则用他的实际行动诠释了“用心+用脑”的实际效果。
　　为更好地做好这份管理服务工作，他一方面利用离退休管理部和党支部载体，搭建信息反馈平台，供大家发表对企业的改革意见；另一方面成立了顾问组和服务大队，组织老干部到现场进行技术指导和管理辅导。时至今日，该公司侯德根、肖宪奇等老专家仍活跃在项目部施工一线。此外，他还经常组织老干部参观考察，召开茶话会，让大家及时了解企业的发展变化，让大家在这些活动里贡献金点子，充分发挥余热。事实证明，这些行之有效的办法，不但温暖着老人们的心，也让企业收获了更多可能。
　　只要他在 老同志就放心
　　在服务老同志工作中，赵众给自己立了条规矩：坚持“六必访”，在老同志有“活思想”时必访、遇到特殊困难时必访、生病住院时必访、遇有婚丧事时必访、老干部大寿时必访、每逢重大节日时必访。
　　在十二冶离退休管理部主任的岗位上，赵众利用企业闲置办公楼创办了晋南地区第一所具有200张床位的医养结合老年公寓，让十二冶基地及周边县市的老同志和儿女解除了后顾之忧。他还打造了标准化的小区活动中心和阅览室，让老同志们在舒适的环境中活动。
　　2009年的盛夏，离休老干部姜连海在体育场锻炼时突发心脏病，他闻讯后第一时间赶到了现场，及时将老人送到了医院，挽救了老人的生命。“赵主任，你就是我的救命恩人。”老人苏醒后握着赵众的手感激连连。
　　2012年1月22日，大年三十，离休老干部孙玉信病故，赵众放弃了和家人的团聚，赶到逝者家中跑前跑后，为老干部料理后事。
　　十余个春秋冬夏，但凡老同志家里有急事、难事时，很多人都已经不是找儿女，而是第一时间想到他，熟识的人会感叹：“这是怎样的一种信任和托付，只要他在离退部，老同志们就很放心。”