广西地矿局完善用人机制
2016年04月13日 14:34 2566次浏览 来源： 中国矿业报 分类： 地质矿业
“处级领导干部在同一职位上任职满10 年，必须交流，在同一单位领导班子中担任同一层次领导职务满 10年的，应当交流；局机关工作人员在同一职位任职满5年的， 原则上应当交流；新提拔担任副处级以上领导职务的，应当有计划地交流任职。”这是日前广西地矿局出台的《领导干部交流实施办法》中的一项举措。该局认为，加强和改进优秀处级干部培养选拔工作，把思想政治建设摆在首要地位，实践锻炼作为根本途径，道德建设作为突出内容。
在以往开展干部交流的基础上，该局继续加大交流力度，注重强化实践锻炼，把基层作为培养锻炼处级干部的主阵地，提拔担任处级领导职务的处级干部，必须具有2年以上基层工作经历。同时还规定干部交流应突出重点，增强计划性、针对性，注意与党委（总支、支部）换届调整相结合，并坚持分期分批、适度交流的原则。每次交流干部的数量，一般不应超过领导班子成员总数的三分之一，同一单位的党政正职一般不同时交流。
据介绍，该局在领导干部交流中，着眼长期地勘事业发展需要，坚持德才兼备、加强干部实践锻炼，推进干部廉政建设，突出忠诚干净担当、不让老实人吃亏，力求将全局在职在编的处级领导干部打造成一支结构合理、素质优良的干部队伍。
责任编辑：陈鑫
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