自硬员工获评四川省“讲比”活动创新标兵
2014年12月29日 9:8 9911次浏览 来源： 中国有色金属报 分类： 硬质合金 作者： 朱清成 邹小倩
近日，四川省人力资源和社会保障厅等六部门联合下发通知，决定表彰一批四川省“讲理想、比贡献”活动先进集体、创新团队、创新标兵、优秀组织者。在60名创新标兵中，自贡硬质合金有限责任公司精密零件分厂职工高建成功入选。
“讲理想”指的是把发挥科技工作者的创造才能、实现自身价值同企业发展、国家振兴紧密结合起来，倡导和树立社会主义核心价值观，弘扬创新精神和创新文化。“比贡献”指的是要围绕技术创新和发展需要，以节能、降耗、减排、增效为重点，开展比专业水平和技能、比员工科学素质、比技术创新方法、比合理化建议、比技术专利、比科技成果转化等创新实践活动，促进企业成为技术创新的主体。
高建自2006年7月进入自硬公司以来，一直在精密零件分厂从事技术研发工作，先后参与了公司精密密封件工艺优化、耐磨合金分厂技术改造、轴套零件磨削工艺优化及装备升级等多个重点项目的研发工作，先后获得了自硬公司“优秀共产党员”、“优秀科技工作者”、湖南有色集团“先进工作者”、五矿有色控股成员企业“先进个人”等荣誉称号，成为公司科技战线上的标兵。
其中，他主研的《轴套零件磨削工艺优化及装备升级项目》，实现了硬质合金精加工的批量化生产，加工精度提高了1~2个等级，实现了一人多机操作，劳动生产率提高了1倍，磨削制造成本同比下降了30%以上，该项目获得自硬公司2013年度科技进步二等奖，每年可节约制造成本超过100万元。在分厂深加线技术改造项目中，经他和同事改造后的设备不但满足工艺要求，而且操作简单方便，使新进员工培训时间由12个月缩短为2个月；他还负责深加线技术改造的工艺布局设计，通过采用产品布置与工艺布置相结合的方式，提高了设备利用率与生产线运行效率，产品生产周期缩短了2~3天，降低了制造成本。另外，他还主动实施了一批旧磨床的数控化升级改造，为公司节约设备采购费用超过150万元，并通过经验指导和实践锻炼，培养了一批专业化的数控磨床维修队伍。
近几年来，高建以主研、参研的身份，累计申请12项国家发明专利，其中5项获得了授权，为提升企业创新能力、积累知识产权作出了重要贡献。
责任编辑：李峒峒
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