中铝公司开展“70后”后备干部能力提升专题培训
2014年12月25日 17:28 2839次浏览 来源： 中国有色网 分类： 电解铝
12月8日至20日，中铝公司首度在浙江大学管理学院举办了公司“70后”后备干部能力提升专题培训班。来自中铝公司总部、各板块事业部和实体企业的35名后备干部参加了培训学习。
本次培训紧紧围绕“有效提升超大型国企高中层干部管理能力”主题展开，包含了管理者创新思维、商业模式创新、高效管理沟通、项目管理、财务管理、绩效管理、高效执行力打造、法律纠纷规避等多个重点课程，还安排了民企交流、分享研讨、行动学习等内容。培训班特邀浙江大学管理学院教授、博士生导师，浙江大学EMBA主讲教授、资深企业管理咨询专家张钢和浙江大学管理学院名师、资深企业管理咨询专家，泰国正大集团高级顾问鲁柏祥等来自全国各地、各领域的十余名知名专家、教授为中铝公司“70后”后备干部授课。
据了解，为了确保培训效果，本次培训时间安排非常紧凑，周六、周日和晚上也安排了授课和交流研讨。学员们非常珍惜这次难得的学习机会，培训过程中深入思考、积极交流，结合本职工作踊跃向授课老师虚心求教，力图通过学习解决工作中的实际问题。通过两周的学习，学员们普遍反映收获很大，在管理理念和知识、管理素养、领导能力和执行力建设方面得到了全面提升。
据中铝公司人力资源部培训处相关负责人介绍，本次培训是中铝公司人才建设工程的一个重要实施步骤，是青年人才队伍管理素质能力提升的一项重要举措。
责任编辑：四笔
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