抓党建，关键是克服“两张皮”、“一般化”问题，虚功实做，让党建与业务实现有机结合、深度融合。如何实现二者的深度融合，让党建更好地服务于地勘工作？立足行业特点，树立“管思想、把方向、聚合力、转作风、促发展”的理念，凭借基层党组织广覆盖、标准化项目部建设、“一线工作法”、“六型”（学习型、创新型、服务型、活力型、廉洁型、和谐型）党组织建设和“作风建设年”活动等载体，不断强化基层党组织服务功能，有力地推动地矿事业健康可持续发展。这是内蒙古自治区地矿局党委探索实践党建服务地勘的重要体会。
　　必要性
　　内蒙古自治区地矿局党委有直属基层党委12个、党总支6个、党支部92个、党员1879人。全局有700多名党员、1500多名职工常年工作、生活在野外一线。在这样一个环境艰苦、技术性较强的特殊行业，加强基层服务型党组织建设切合行业实际，具有重要意义。
　　加强基层服务型党组织建设，能够推动各级党组织更好地践行党的根本宗旨、服务职工群众。在地勘行业开展基层服务型党组织建设，能够促使全局各级党组织为局属各地勘单位和野外项目部提供全方位服务，为地质工作者创造良好的工作、学习和生活条件，能够使各级党员干部时刻把职工群众的安危冷暖放在心上，坚持为职工群众办好事、办实事，更好地服务职工群众，把践行党全心全意为人民服务的根本宗旨落到实处，凝聚起推动地矿事业不断发展的强大力量。
　　加强基层服务型党组织建设，能够为顺利推进地勘单位分类改革提供组织服务。当前，地勘单位面临事业单位分类改革，许多改革举措直接关系到职工群众的切身利益。只有加强基层服务型党组织建设，引导各级党组织主动应对改革、服务改革、支持改革，自觉地将党组织的功能转到服务上来，强化服务功能，改进服务作风，提高服务能力，完善服务保障，在改革中保障职工切身利益，才能进一步激发职工队伍的创新活力、推动地勘公益服务水平不断提升。
　　加强基层服务型党组织建设，是加强和创新社会管理、建设和谐地矿的重要措施。对于一个有着50多年历史、5300多名干部职工（离退休职工2918名）、历史遗留问题多的老单位来说，只有加强基层服务型党组织建设、着力化解历史遗留问题、不断增加职工收入、提高职工生活水平，才能建设和谐地矿。内蒙古自治区地矿局党委认为，对于职工常年工作、生活在野外一线的地勘行业来说，只有加强党组织服务功能，建立健全对基层党员的激励、关怀、帮扶机制，从思想、工作、生活上关心党员，不断提高他们的待遇，切实解决他们的后顾之忧，才能增强他们献身地矿事业的光荣感、责任感和使命感。
　　加强基层服务型党组织建设，能够有效地推动地勘经济转型升级。加快经济转型升级是“十二五”发展的主线，也是当前和今后一个时期地勘工作围绕中心、服务大局的主要任务。当前，地质工作不仅仅只服务于经济建设，起基础作用和先行作用，而且渗透在经济、社会、生态、民生发展的方方面面，贯穿于可持续发展的全过程。因此，地质工作也需要转型升级，实现公益立局。内蒙古自治区地矿局党委认为，要使基层党组织在推动地勘经济转型升级中切实发挥作用，必须要同步推进基层党组织转型，通过创新工作理念、方法和机制，实现从行政型到服务型、从封闭型到开放型的转变，不断激发党员自觉服务地勘经济转型升级的内在动力，如此以来，才能形成全局齐心协力抓发展、群策群力促转型的强大合力。

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