4月26日下午，贵州华锦铝业有限公司公开招聘启动暨动员大会在贵铝宾馆召开。冷正旭、陈刚、刘建钢、邹善能等厂、分公司领导，厂长助理，杭州锦江集团副总经理、华锦铝业有限公司工作组组长张建阳，厂、分公司副处以上干部、直属科级单位负责人、主管工程师、主任工程师、清镇项目建设指挥部全体成员共200余人参加了大会。

　　贵州华锦铝业有限公司是由中国铝业股份有限公司和杭州锦江集团响应党的十八届三中全会号召，采用混合经济模式，共同出资兴建的大型铝项目，是贵铝清镇煤电铝一体化项目的主要组成部分，是中铝实现本质脱困的核心项目。为确保清镇氧化铝项目2015年6月建成投产，也为了给贵铝广大员工一次展示自我的机会，贵州分公司和锦江集团研究决定，采用双向选择、公开竞聘、竞争上岗的方式，面向中铝贵州企业全体在职员工选拔华锦铝业公司项目建设和生产准备人员。
　　会上，杭州锦江集团副总经理、华锦铝业有限公司工作组组长张建阳通报了本次公开招聘的指导思想、基本原则、组织领导、岗位设置、工作程序和时间安排。此次招聘按照公开、公平、竞争、择优原则进行，由华锦铝业公司负责领导，贵州分公司人力资源部协助，报名对象为贵州分公司、贵州铝厂全体在职干部员工和有氧化铝、热电专业特长的其他人员。招聘岗位共有58个，分两批进行，4个副总经理、7个部门负责人职位为第一批，其他47个职位为第二批。
　　张建阳强调，华锦公司坚持能者上、庸者下、能上能下的用人原则，给想干事、会干事、敢干事的人创造相应的平台。希望通过本次公开竞聘，选拔出有干劲、有拼劲、有闯劲的事业型经营管理和建设团队，通过共同努力，力争实现中铝公司和锦江集团共同确定的把华锦公司建成代表中国铝行业品牌的“国内一流、国际先进”的标志性工程项目企业的目标，为中国铝行业发展树立一个典型。
　　贵州铝厂厂长、党委书记、贵州分公司总经理冷正旭在会上作了动员讲话。他指出，华锦铝业是由中国铝业股份有限公司和杭州锦江集团共同出资组建、根据《公司法》独立运营的一家新公司，它的资本股权、用人用工、薪酬水平和未来的产品经营都是完全市场化的，由公司董事会聘任总经理，总经理向董事会全权负责并组建行政经营班子，来实施和完成董事会交给的经营任务，所有的经营权都交给了公司总经理和高管层，董事会只对总经理进行考核。这是一个架构和目标明确、责任清晰、操作简便、责任与权利匹配、奉献与收入相适应的全新的体制机制。这也是中国铝业和锦江集团认真贯彻党的十八届三中全会精神的重要举措，对合资合作企业不仅从资产结构上进行变革，发展混合所有制，同时也从管理体制、运营机制上发生变化，充分体现了中铝公司党组和高管层“真正办企业，办真正企业”的理念要求。
　　冷正旭强调，这次公开竞聘，基于中国铝业和锦江集团达成的协议，以贵州分公司、贵州铝厂干部员工为主要对象，总的原则是优中选优，把优秀的人员选拔到相应的管理岗位上。同时通过市场化选人用人，实现从“要我干”到“我要干”、“催我干”到“主动干”的转变，形成敢于担当、善于决策的工作文化。这次公开竞聘也是基于贵州铝厂和贵州分公司转型升级的需要。全体干部员工都要适应企业转型的需要，在转型过程中重新定位自己的职业发展生涯，把个人的职业生涯与企业转型发展的目标要求紧密结合起来。
　　冷正旭指出，华锦铝业公司是中国铝业和锦江集团打造煤电铝一体化项目的第一步，是一个非常有希望、有成长性的、有生命力的公司，在华锦公司是可以放开手脚、解放思想、大有作为的。希望厂和分公司的干部员工按照竞聘岗位、要求，认真思考、积极报名。同时，他也希望有志于到华锦公司的同志要正确处理好参与竞聘和当前生产的关系，做到两不误两促进，确保当前氧化铝、热电的生产安全运行。