10月30日，中国有色金属工业企业管理提升现场会议暨企业文化论坛在湖南株洲召开。来自全国有色金属行业的近150名代表，共话管理，对全国有色金属工业企业提高文化感召力、全面提升管理水平起到了积极推动作用。
　　国务院参事、中国有色金属工业协会会长陈全训出席会议并讲话；湖南省委常委、省政府常务副省长陈肇雄，中国五矿集团公司党组成员、副总裁李福利，湖南省株洲市市委书记贺安杰分别致辞。参加会议的还有，湖南省政府副秘书长向曙光,湖南省株洲市市委副书记、市长毛腾飞，湖南省有色金属管理局局长宋建民等领导。
　　中国有色金属工业协会副会长赵家生、王健分别主持会议。协会领导丁学全、文献军、潘文举、王琴华出席会议。
　　陈肇雄在致辞中介绍说，湖南是有色金属之乡，全国重要的有色金属生产加工基地，迫切需要加强企业文化建设，实现企业管理提升，不断增强企业的核心竞争力。他表示，湖南将认真学习借鉴全国有色金属行业重点企事业单位的成功经验和做法，进一步加强有色金属企业管理，重视企业文化建设，深化与国内外知名企业的合作交流，不断促进有色金属工业又好又快发展。
　　李福利在致辞中说，这次论坛的主题是“提高文化感召力、全面提升管理水平”，对于文化和管理的重要性，中国五矿可以说深有体会，而且文化融合和精细化管理，也是中国五矿近年来着力推进的两项重点工作。整体上看，中国五矿在企业管理和文化建设方面还有很大的提升空间，但打造管理增长型企业的目标却不会改变。今天就是我们取经学习的很好机会，我们也愿意分享五矿在经营管理相关问题上的经验教训，共同探讨、相互借鉴，共同为开展落实好管理提升工作出谋划策。
　　贺安杰在致辞中表示，非常欢迎中国有色金属工业企业管理提升现场会议暨企业文化论坛在株洲召开，这对推动株洲相关企业的管理起到推动作用。
　　陈全训在讲话中指出，这次中国有色金属工业企业管理提升现场会暨企业文化论坛，是继2011年科技大会、2012年矿业大会和促进铝应用高层论坛以来，本届协会理事会召开的第四个全行业性的主题大会。
　　陈全训从管理提升和文化建设的重要性和紧迫性、有色金属工业管理提升和文化建设的着力点、为提升全行业企业管理和文化建设水平做几件实事3个方面，阐述了管理工作和企业文化建设的丰富内涵和重要作用，提出了当前提升管理的关键问题和主攻方向。
　　陈全训指出，管理是永恒的主题。当前，面对行业发展的严峻形势和转型升级的繁重任务，管理提升和文化建设是加快转型升级、建设有色金属工业强国的重要抓手。有几点理由。第一，这是有色金属工业转型升级的迫切要求，第二，这是适应有色金属工业发展特点的现实需要，第三，企业管理和企业文化建设互相促进，相辅相成。企业管理说起来很复杂，但归根到底无非是处理好几个关系：人和人的关系，怎样管理人、激励人创造最大的价值；人和自然的关系，如何做到保护自然、可持续发展；人和社会的关系，如何处理好企业对社会的责任和对社会的影响。这三个问题要处理好，都离不开一个关系，那就是人和自己内心的关系，这就是企业文化解决的问题。文化是民族的血脉，是人的精神家园，解决的是世界观、价值观的问题，是一切行动的总开关。依靠文化进行管理，是最高层次的管理。
　　陈全训在讲话中还指出，工业企业发展有自身规律，在不同发展阶段需要不同的管理理念、管理思想。发达国家的企业管理，经历了两次飞跃。从粗放管理到科学管理是一次飞跃；从比较僵化的科学管理，到比较灵活的现代管理，又是一次飞跃。那么，我们行业现在处在哪个阶段呢？实际情况很不平衡。管理非常原始、粗放，尚未完成第一次飞跃的企业恐怕也有不少。而转型升级、建设创新型国家的要求，又迫切需要我们向第二次飞跃努力。我们要以更短的时间，走完西方一两百年的道路，任务十分艰巨。具体怎么实现这两个飞跃？这个问题很大，而且没有现成答案，需要全行业一起探索。一是强化战略思维、加强战略管理，二是树立“大质量”理念，把提高质量效益作为改善管理的主攻方向，三是树立国际化视野，在扩大开放中提高管理水平，四是面向用户多元化需求，构建有利于科技创新的企业管理体制，五是坚持以人为本，进行民主包容的内部管理，六是把打造绿色文化、安全文化，作为管理提升的重要内容，七是打造有中国特色和行业特点的企业文化，为管理提升提供强大精神动力。
　　陈全训在讲话中强调指出，协会将为提升全行业企业管理和文化建设水平做几件实事。首先，认真总结推广行业企业管理和文化建设的先进经验；其次，继续推进职业教育，推进有色金属技工大国建设；第三，加强企业管理共性问题研究和平台建设；第四，加快筹建有色金属博物馆。
　　会议表彰了全国有色金属工业企业管理优秀成果及优秀论文，颁发2012年度中国有色金属工业企业管理优秀成果奖。
　　五矿有色金属控股有限公司副总经理高晓宇，中国铝业公司党组成员、副总经理敖宏，中国有色集团党委副书记许树森及金川集团有限公司、白银有色集团股份有限公司、铜陵有色金属集团控股有限公司、深圳中金岭南有色金属股份有限公司、云南铝业股份有限公司、阳谷祥光铜业有限公司、索通发展股份有限公司、中国瑞林工程技术有限公司等11家代表，分别就如何加强企业管理，提升企业持续发展能力等方面的经验进行了交流发言。
　　会议期间，与会代表参观企业了株洲硬质合金集团有限公司的生产管理现场。