扎根 铸魂 追梦——大冶有色企业文化建设的实践与思考

2013年10月09日 10:6 1923次浏览 来源:   分类: 图说有色

  大冶有色金属集团控股有限公司是国家“一五”时期建设的156个重点项目之一,同许多企业一样,是“共和国的长子”,有着艰苦卓绝的发展历程。进入“十一五”以来,大冶有色实现了新的突破,从根本上确立了企业市场化发展的轨道,特别是回到中国有色集团后,在集团的领导下,企业进入了全面快速发展的最好时期。目前,大冶有色有7家全资子公司、12家控股子公司和17家参股子公司,1家香港上市公司,现有在职员工15510人。  大冶有色的文化,是以大冶有色的主导产品品牌命名的,体现的文化品格是“纳百川、通四海”。  详细报道请查阅中国有色金属报第3434期第4版。大冶有色集团董事长、党委书记张麟到铜绿山矿井下负465米中段看望节日期间坚守生产岗位的职工。大冶有色集团总经理翟保金为红旗班组和生产明星颁奖。企业文化辅导讲座。职工文艺演出。

责任编辑:TT

如需了解更多信息,请登录中国有色网:www.cnmn.com.cn了解更多信息。

中国有色网声明:本网所有内容的版权均属于作者或页面内声明的版权人。
凡注明文章来源为“中国有色金属报”或 “中国有色网”的文章,均为中国有色网原创或者是合作机构授权同意发布的文章。
如需转载,转载方必须与中国有色网( 邮件:cnmn@cnmn.com.cn 或 电话:010-63971479)联系,签署授权协议,取得转载授权;
凡本网注明“来源:“XXX(非中国有色网或非中国有色金属报)”的文章,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不构成投资建议,仅供读者参考。
若据本文章操作,所有后果读者自负,中国有色网概不负任何责任。