印象刘素花
　　——记党的十八大代表、白银有色集团公司女工刘素花

　　一副单薄的身板儿，消瘦的脸庞，腼腆的神情，安静地站在记者面前，让人无法把眼前的刘素花和传说中的“工作超人”联系起来。然而，她就是党的十八大代表、全国“五一巾帼奖”获得者、白银有色集团公司的女职工标兵，铜业公司电解车间种板工段的副工段长刘素花。

 男同志能做到的，我也能！

　　冶炼企业的电解生产一线，通常都是男爷们“指点江山”和“一统天下”。但刘素花常常说“男同志能做到的，我也能！”，她用不服输的性格诠释着“巾帼不让须眉”，硬是在这个男人天地里撑起了“半边天”。
　　15年前，刚刚来到铜业公司电解车间种板工段的刘素花还是一名瘦小的小姑娘。工人师傅们看她身材单薄，都劝她调换一个岗位。说白了，这种板工段的活又苦又累，是你一个小姑娘能干得了的吗？可这小丫头偏偏不信邪，心中早就打定主意，男同志能做到的，我也能！
　　铜业公司电解车间种板工段，承担着车间铜皮产出和始极片的加工任务，是铜业公司主导产品阴极铜电解生产的第一道工序，也是直接决定阴极铜质量好坏的关键工序。操作稍有疏漏，阴极铜质量出现波动，不是反炉重炼就是成为次品。这里工作量繁重、责任心强。用工人的话来说，这是个“又苦又累”的活儿，而刘素花在这个岗位上一干就是15年。一年四季在热气蒸腾的厂房里，刘素花带领工段员工出装种板槽、剥离铜皮、制作加工始极片、种板打磨、铜皮装箱……常常干着属于男人们干的重体力活儿。在老电解车间拆除的时候，刘素花和工段员工们一起跳进深深的老电解槽内，一锹一锹把几十年沉积在槽内的阳极泥挖出来，每天从电解槽上来，脸上、头发上、浑身上下全是阳极泥，连工友们都不认识她了。铜皮装箱的任务是一项重体力劳动，工段的男同志装完一箱还要歇会儿，她要一口气把4个箱子装完才歇下来。男工友们说：“她是一个比我们男人还能干的女人，我们打心眼里佩服”。
　　铜业公司电解车间种板工段员工梁宝银说：“在我心中我觉得刘姐非常伟大，因为她比很多男职工都能干，而且特别能吃苦，对人也好。我记得，有一回在老电解车间的时候，我走的时候所有人都走光了，只有她一个人还在那打扫卫生，她一个人拿了一只手套，在地上擦地，我看了非常的感动。”
　　2009年，铜业公司20万吨阴极铜电解系统一期工程建成投产时，公司要求种板工段在两天时间内，将1270多块约合2500多平方米的钛种板表面，用最细的砂纸打磨一遍，并且种板的四周要细致地包好绝缘边。作业量大、时间紧，光靠自己干好是不够的，关键是要调动全工段人员的积极性。已担任副工段长的刘素花，向同事们交代清楚任务后，二话没说，将重达30多公斤的钛种板抬到工作台上，带头拿上抛光机仔细地打磨起来，一干就是十几个小时，好多男工友都喊着腿受不了。连平时最调皮的工友都被刘素花的精神感动了，主动跟着刘素花加班加点抢进度，终于抢在新电解车间投产前将所有种板都打磨完毕，高质量完成任务，保证了一次投产成功。
　　铜业公司电解车间种板工段剥离班班长高军对记者说，刘素花确实挺能干的，咱们就举个例子，3月份我们种板板面不大好的时候，她带领着打磨机组打板子，当时有1277块板子，在我印象中好像她一个月基本上没有休息过，每天从早晨8点钟开始打一直要打到11点半，站着就没有休息时间，当时30天基本上一天都没休息。
　　新电解车间投产了，大伙儿都沉浸在成功后的喜悦中。而刘素花却在心里琢磨着：钛种板为什么要打磨呢？又如何能省时省力事半功倍呢？那段时间，她吃不香、睡不好，满脑子都是这个问题。她查资料、咨询专家，在工作中不断地摸索实践，终于总结出了一套又好又快的打磨方法。用这一方法，打磨后的种板析出的铜皮像镜子一样光亮，完全杜绝了以前铜皮发酥发脆的现象。刘素花把自己的方法毫无保留地传授给工友们，她又每天排出60块种板进行细致打磨，这样生产的种板都会以24天一个周期的方式，全部打磨一遍，种板打磨的质量得到保证的同时，工段每天的工作量得以均衡，再没有出现突击加班的情况，工段的工作效率和始极片质量都大大提高了。

　　工作中的“女强人”

　　“上班早一点，下班缓一点，少休息一点，多学习一点，工作精心一点”是刘素花多年来的工作准则。自从担任电解车间种板工段副工段长以来，她及时转变角色，转换思路，把担子变成了责任和使命。工作实践中，刘素花发现生产的始极片时常因发酥、发脆、出现气孔而影响生产，心里很是着急。为了改变这一现象，她每天干完自己的活，就到种板电解槽边观察电解液循环量的大小，询问当班的工友每天加入添加剂的量，测量肥皂水槽的温度和PH值，反复对照始极片的差别，查阅各种资料。在此基础上，刘素花大胆提出了改进措施和合理化建议，经过车间论证实施后，消除了始极片的质量问题，产品成品率由85%提高到了95%，大大地减少了始极片报废回炉造成的浪费。
　　铜业公司电解车间种板工段员工徐小艳告诉记者：“刘素花这个人吧，挺能干的！我们下班回家了吧，她还要解决一些种板上面的问题，在现场里研究琢磨，作为一个女人来说，我们都下班回家做饭了，照顾家照顾孩子了，她还要在工作岗位上继续这么琢磨研究，我们挺佩服她的”。
　　针对生产过程中阴极铜出现的断耳现象，刘素花提出在种板系统增加耳皮烘烤工序，对始极片耳皮进行加热退火处理，经过试验后取得了良好效果。技改实施后，每月减少近百块挂耳断裂，减少7吨阴极铜返炼。
　　随着新电解车间的投产运行，铜业公司开启了高纯阴极铜的生产。从生产标准阴极铜到生产高纯阴极铜，不但是原有生产工艺的改变，更是对员工操作习惯的一次冲击。电解车间种板系统添加剂用量，一直是一个固定值，已经沿用了几十年。改变生产工艺后，如何科学合理地调节种板系统添加剂用量，成为了车间迫在眉睫的大事。刘素花凭着多年积累的丰富经验，在经过科学实验后，果断决定把种板添加剂中明胶的用量从过去的每吨1200克降到了200克，将硫脲的加入量由过去每吨15克增加到50克。调整后添加剂用量得到了新的平衡，始极片的柔韧度大大提高，阴极铜分层消失，阴极铜质量达到了高纯阴极铜的标准，每年都为铜业公司创收2000万元以上。

　　工友们的“贴心人”

　　种板工段工作量大、人员少、女工多、人员素质参差不齐，如何带好这么一支队伍可是一门学问。刘素花坚持利用班前会给员工进行职业道德、安全操作规程、厂情厂史和车间的生产形势等方面的教育。在班组管理上她实行标准化管理，坚持每日晨会必说产量、质量和安全。在安全上，她将每个安全隐患部位、地点、注意事项等详细地告知工段的每一位成员；在工作中，她坚持按制度办事，用制度约束、规范班组人员的行为；在纪律上，她总是身先士卒，要求大家做到的自己首先做到。在日常的出装种板槽、剥离铜皮、制作加工始极片、种板打磨、铜皮装箱等各项工作中，处处都有她带头忙碌的身影。
　　铜业公司电解车间种板工段员工王一博对记者说：“刘素花每天话不多，但是到现场槽面上会用小本记上温度，记上起铜皮时候的粒度，在排班的时候会很细致地告诉我们每一个职工。在打磨钛板的时候，她会手把手地交给我们每一个职工，为了保证安全生产，为了保证铜板的质量，她的工作真的是无微不至。”
　　构建和谐工段，是刘素花工作中的一项重点内容。种板工段的一个特点就是女工多，而且年龄大多在35岁以上。刘素花热爱着自己的岗位，也热爱着和自己朝夕相处的姐妹，她凭借着“小家的事情大家来解决”的理念，将女工们紧紧团结在一起，构建了一个和谐的大家庭。
　　铜业公司电解车间种板工段女工朗树红说：“我和刘素花在一起工作了已经十几年了，我们就像姐妹一样的相处，经常在一起聊天。不管我们工作中还是生活中遇到任何事情，她都义不容辞地帮助我们。前一阵我家里有事上不了岗，一直是她在帮助替我顶岗，时不时给我打电话问候一下，抽空她还跑到我家看了一趟。她对我们的关心吧，换来了我们整个工段的和谐，跟她在一起工作我们很开心！”
　　在日常工作中，刘素华还按照“五型”班组要求，开展 “文明职工小家”创建，积极争取为员工更换了更衣柜，配置了热饭用的微波炉，改变了员工的工作休息环境。在她的带领下，工段员工风正心齐、干劲十足，每年都超额完成生产任务。
　　15年的工作历练，刘素花已经从一个单薄柔弱的女孩蜕变成一名坚韧成熟的女性，从一名普通工人成长为工段长。这一路走来，有多少故事，有多少感慨……提起对家庭的照顾，刘素花一脸的歉疚地说：“有时加班加点回到家后，看到熟睡的孩子，心里也充满了内疚，有时忙得顾不上打理家事，也感觉对不起家人。好在有家人的理解和支持，我才能安心地工作。”
　　事实上，脱下工作服的刘素花也有普通女性的一面：只要下班一有空就抢着做家务，照顾老人，辅导孩子学习，一样都不差。
　　没有惊人的壮举，也没有豪言壮语，作为一名平凡岗位的普通女工，刘素花以满腔热情和敬业奉献的精神，以柔弱的肩膀，承载着自己的信念和责任，干出了骄人的工作业绩，展现出了一名女性特有的风采。面对成绩和荣誉，刘素花没有满足，她将继续立足岗位、敬业奉献，因为那是她无怨无悔地选择。