今年77岁的高万龄同志，1952年大学毕业，先后在本溪钢铁工业学校、铜官山有色金属工业学校、井边矿工作，1965年调至铜陵有色凤凰山铜矿，历任技术员、电气工程师、副科长、副总工程师，所改造革新的技术项目，大小有50多项，尤其对付“洋”设备有“诀窍”。当全套从国外引进的洋设备出现故障，他领命到场，每每手到病除，被大伙儿誉为“洋设备的主治医生”。
　　上世纪六十年代后期，凤凰山铜矿从国外引进的提升设备是采用可控硅供电，技术先进复杂，难以掌握，70年代安装调试时曾多次发生可控硅非对称故障，后来在生产中也时常发生类似的故障，严重地影响生产。高万龄看在眼里急在心里，六十年代后期和七十年代初期，高万龄同志担任电气技术员，在新技术知识面前，他总有一种如饥似渴的感觉，促使他去刻苦钻研。在参加设备的调试维修过程中，将理论与实践紧密结合，不断摸索总结，坚持不懈地学习，提高了理论水平，积累了丰富的经验。78年10月，凤凰山铜矿发生了一起最大提升箕斗电气故障影响生产达108小时，高万龄出差在外，闻讯立即赶回矿里，连续奋战了96小时，终于在移项触发电源部分查出了潜伏期达到八年之久的隐患，从根本排除了故障，使这套外国设备安全运行，并成为全国三家引进国外同类设备中维护最好的一家。
　　凤凰山铜矿从国外引进的十台双车头牵引的机车，经过十年的使用，机械磨损严重，备品备件缺乏，造成两台机车不能使用，严重影响了生产，为了保证矿山生产的正常进行，节约国家外汇，高万龄同志运用已掌握的理论知识和实践经验，大胆地将引进电机车上的电气控制元件全部改成国产元件，设计了一套完整的改进控制方案，经过两个多月的安装调试，获得成功，投入生产。
　　为了解决引进设备备品备件不足的问题，节省外汇开支，就必须走国产化改造的路子，高万龄同志就与工人师傅一起大搞技术革新，总共对50多个项目进行了革新改造，其中属矿山重大革新的有20项，有两项达到了全国有色矿山先进水平。一项是成功地设计了新措施井可控硅串级调整提升系统，得到有关部门的认定、修改和补充，设备于1976年10月安装投产，经过几年的运行实践表明，这种可控硅串级调速方案是成功的、先进的，可节约电力30%。全国30多个科研设计单位前来参观，给予了好评。另一项是新措施井自动信号系统的设计，成功地解决了矿山多中段生产信号系统的技术难题，安全可靠，维修方便，该系统使用以后，没有发生过任何事故。
　　自凤矿1971年投产至高万龄同志退休，运输提升系统发生的大小二百多次故障的排除工作中，几乎都能看到他的身影。
　　1983年，高万龄同志根据矿能源工作中存在的薄弱环节，组织有关人员，狠抓了以节能为中心的设备技术改造，并参加了选矿浮选工艺流程、电磁振动给矿等五项有关节能技术的改造工程，大大降低了电消耗。改造后，凤矿采选单耗88.46kwh/t，比计划指标下降9.54 kwh/t，全年节电473 kwh/t，价值33.1万元。
　　中国有句老话：没有金钢钻，别揽瓷器活。高万龄凭着过硬的技术，对进口设备进行了大胆的改造创新，使许多进口配件国产化，为国家节约了大量外汇。由于成绩突出，高万龄先后获得多项殊荣。1980年和1984年，高万龄被安徽省人民政府授予劳动模范，同时又被原中国有色金属工业总公司授予先进工作者称号，1992年9月退休。曾当选为安徽省五届人大代表，铜陵市第八、九、十届人大代表，中共铜陵市第四次代表大会代表。