“我本人在赞比亚工作了近10年的时间，每年都有9-10个月在赞比亚工作，对非洲怀有很深的感情。作为最早走进非洲以及与非洲开展国际合作最成功的中央企业之一，我们期待为中非友谊做出更大的贡献。”11月10日，中国有色矿业集团有限公司副总经理陶星虎接受记者采访时如是说。
　　中国有色矿业集团有限公司（简称中国有色集团）1998年通过国际投标进入非洲，是改革开放后第一批进入非洲市场的中国企业，也是在赞比亚投资规模最大的中资企业。目前，中国有色集团已经在赞比亚先后设立了9家企业，投资建设了中国在非洲设立的第一个境外合作区也是赞比亚第一个多功能经济区——赞比亚中国经济贸易合作区，开发了中国在境外投资建设的第一座也是迄今为止最大的有色金属矿山——赞比亚谦比希铜矿，中国在海外投资开发的最大的铜冶炼厂—赞比亚谦比希铜冶炼厂。
　　据陶星虎介绍，中国有色集团在赞累计投资近20亿美元，为当地培养了大批熟练的产业工人和企业管理人员，提供了约12500个稳定的就业岗位，缴纳各种税费超过9000万美元，为当地工业水平的提升和经济发展做出了重要贡献。
　　今后3年，中国有色集团还将在赞比亚投资10亿美元用于合作区基础设施建设、姆利亚希湿法冶炼、10万吨粗铜冶炼产能扩建、谦比希东南矿体开发等项目。“十二五”期间，中国有色集团将依托赞比亚，在中南部非洲建设中国在海外的有色资源基地。
　　谦比希铜矿是中国有色集团在海外建成的第一座也是迄今为止最大的一座有色金属矿山。1998年，中国有色集团通过国际投标成功购得了已关闭13年之久的谦比希铜矿，让这个被西方投资公司抛弃的废矿起死回生，目前，该矿已拥有赞比亚员工超过3000人，有力地促进了当地的经济发展。
　　针对10月份发生在赞比亚谦比希铜矿的工人罢工事件，陶星虎表示，此次罢工事件与赞比亚今年9月举行的总统大选有关。新任总统迈克尔·萨塔在竞选时曾提出以民生为主的竞选纲领，承诺上任后给民众涨工资。
　　陶星虎称，赞比亚新政府组建之初，民众收入水平并未增加，赞比亚工人要求兑现当初的竞选承诺，全国范围内的罢工潮已然形成，波及的并不仅仅是中国企业。实际上，在赞中资企业和赞比亚本土公司彼时都已在酝酿增加待遇。
　　据介绍，在谦比希铜矿管理层还未与工人进行一年一度的工资谈判前，10月5日，该矿赞籍工人受部分激进分子鼓动，在未知会工会的情况下，突然举行非法罢工，要求加薪200万克瓦查（约合400美金）。据了解，有相当一部分工人是被迫罢工，激进分子阻扰工人进行正常的工作。
　　19日，工人复工期限已到，但工人仍未复工，中国有色集团按照赞比亚劳工部的有关法规规定，在不得已的情况下宣布开除2000名工人。陶星虎称，开除工人并非本意，旨在催促工人尽快复工，因为公司给予了被开除工人48小时的申诉期，如果工人回来，仍可继续上班。结果，第二天就有500名工人复工，第三天超过90%的工人复工。”
　　陶星虎表示，工人的顺利复工离不开萨塔总统的大力支持。萨塔总统上任后，在总统府亲切接见了陶星虎，表明了坚决支持中国有色集团投资的明确态度。同时，萨塔总统向中国有色集团总经理罗涛致信表达加强合作、共同发展的强烈意愿，并将派赞比亚前总统卡翁达作为特使访华，充分释放与中国加强友好合作的信号。
　　对于谦比希铜矿发生的罢工，陶星虎称，萨塔总统专门委派赞比亚矿业部长斯穆萨负责调停劳资问题。斯穆萨部长与中方人员一道将劳资纠纷拉回了依法解决的轨道。在此之前，工会和管理层一致劝说工人复工，由工会代表工人与管理层进行集体谈判，但工人未予回应。10月21日，陶星虎与赞比亚矿业部长斯穆萨召开管理层会议和工会会议，达成了协议：工人无条件全部复工，管理层不开除一名工人，工资谈判暂不进行。
　　对于给工人增加工资的问题，陶星虎说，其实每年公司都在给工人增加工资，去年涨幅为12%，今年也将根据谈判结果为工人增加工资。目前，谦比希铜矿的合同工月收入可以达到960美金，包括39%的住房补贴。此外，公司给工人提供了优厚的福利待遇，包括一个工人可带四个家属免费医疗。
　　陶星虎介绍，2008-2009年，在国际金融危机阴霾的笼罩下，中国有色集团总经理罗涛在赞比亚宣布所有在赞企业奉行“不减少一吨产量、不裁减一名员工、不减少一分投资”的政策，为当地经济发展和社会稳定做出了积极的贡献，得到赞比亚政府的高度认可和好评。现在，中国有色集团依然坚定不移地奉行这一政策，尽可能地让工人得到最大利益。
　　“中赞之间是全天候的友谊，我们将按照中赞两国政府的要求，努力为增进赞比亚人民的福祉而作出积极的贡献。”陶星虎强调。
　　据介绍，罢工事件顺利平息后的10月29日，萨塔总统在赞比亚总统府召集了中国工商界午餐会，这在赞比亚历史上属首次。中国有色集团、其他中资企业、外国驻赞比亚大使等各界人士总计数百人参加了午餐会。会上，萨塔总统表示，中赞是全天候的朋友，赞比亚非常欢迎中国朋友的投资。
　　谦比希铜矿罢工事件也给了中国有色集团不少启示，罢工冲突除了有政治大环境因素外，当地工人的劳动文化和理念也是其中原因之一。让当地工会和工人了解中国的管理理念和文化理念，也是中国有色集团另一项重要工作。事实上，中国有色集团加强本土融合、促进和谐发展的工作一直都在进行，他们定期邀请赞比亚工会成员、赞比亚优秀工人代表来中国参观、学习、培训，以便让赞比亚工会和工人更好地了解中国的运作模式和文化，架设起交流沟通的桥梁。
　　据介绍，作为中央企业，中国有色集团在赞比亚热心公益事业，累计提供各种捐助近1000万美元。其中，公司组织的2011年中国赞比亚光明行活动，为109位赞比亚贫困白内障患者成功实施了复明手术，在非洲大陆传为美谈。
　　陶星虎的另一个身份是赞比亚中国商会会长。他说，中国企业“走出去”的状况参差不齐，一些民营企业和小公司在不懂当地政策法律的前提下，冒然“走出去”有很多风险和危机，需要进一步引导和规范。因此，陶星虎经常组织法律培训班，为来到赞比亚的中国企业提供免费培训。“我们的目的只有一个，那就是为中赞传统友谊的巩固和发展作出更多的贡献。”陶星虎如是总结。