锻造热力四射的人生

——记中铝河南分公司劳动模范、热电厂化水车间主任周培红

2011年10月25日 14:51 1966次浏览 来源:   分类: 来稿   作者:

  周培红,中共党员,中铝河南分公司热电厂化水车间主任,曾多次荣获河南分公司劳动模范、优秀共产党员等荣誉称号。周培红扎根热电厂这片沃土奉献20多年,曾先后从事过生产调度员、节能员、科室科长和车间主任等职务,将自己青春恣意挥洒在热电厂科技战线上,以自己的聪明才智锻造出一段热力四射的人生。

  扎根沃土,苦练内功
  1984年,学习供热通风专业的周培红毕业分配到热电厂。他便一头扎根基层,在各个岗位吮吸着知识的营养,白天和员工一起检修,一道巡检,夜晚他挑灯夜战,苦学知识,先后自学了锅炉、采暖通风、机械设计、动力管道等各种专业技术知识。在以后的工作中,他还自学了电厂热平衡、能源审计、微机原理及计算机应用、标准化、工商管理等技术、管理理论等书籍。20多年来,他始终勤学苦练,理论联系实际,以攻坚生产难题为乐,这不仅丰富了自身的技术理论水平,还提高了他的管理水平和处理现场难题的能力。
  周培红积极将自己所学熟练地应用到技术和管理工作中,先后参与解决了热电系统的各种技术项目,甚至许多项目自己亲自设计、组织实施,遇到难题他就请教,直到难题解决,细心的他还不忘总结经验,加以推广。他组织参与制定、修编了热电厂《质量体系文件》、《技术规程》、《生产运行技术规程》等20多项各种规章制度、技术标准,为推动热电厂科学发展提供了制度保障,为规范员工操作行为,保证安全生产提供了科学有效的标准。

  孜孜以求,创新科技
  2002年,良好的知识储备和丰富的实践经验,加之勤奋扎实的工作作风,周培红被聘任为原热力厂(热电厂前身)技术开发科科长,负责全厂全面技术管理工作。这为他解决现场的各种难题,参与实施设备改造、组织科技攻关、推进新技术、新工艺、新材料应用创造了有利的条件。
  2002年以来,随着河南分公司氧化铝产量逐步增加,氧化铝生产对蒸汽的需求量越来越大,而当时的热电厂锅炉蒸汽产能难以满足氧化铝的用汽需求,成为公司氧化铝生产经营的一道“瓶颈”。而此时,扩建锅炉周期长、投资大,赶不上生产的快速增长。周培红经过缜密分析,科学测算,提出了提产改造9号锅炉的方案,这种方案因投资少,见效快而很快得到河南分公司认可,并确定为当年中铝公司“提产增效”的重点项目。周培红作为项目负责人,立即组织实施了改造,仅用半年时间就完成项目。改造后,9号锅炉台时产能由原来的160吨提高到190吨。锅炉负荷提高了,而燃料和其他参数如蒸汽压力、温度等不变,八大转机也无须调整,只对低温过热器、上下省煤器,空气预热器等关键部位进行了必要的技术改进。
  像这样的技改项目和设备更新项目,周培红还组织实施了2号灰渣库建设,扩建70万吨氧化铝项目热电系统建设,自备电厂前期建设,烟气脱硫工程建设等30多项。这一大批项目的实施和应用,进一步提高了锅炉台时产能,解决了一系列影响热电系统安全的“瓶颈”问题,推进了全厂清洁生产和节能降耗工作,为河南分公司氧化铝产量从以往的年产160万吨提高到230万吨以上做出了他积极的贡献。
  与此同时,周陪红还积极推进新技术、新工艺、新材料在热电系统的应用。他先后引进了气垫皮带技术、汽轮机轴封加热技术,浓淡燃烧器技术,锅炉智能化控制技术、压力容器带压堵漏技术、管道清垢技术等20多项。这些技术不仅优化了热电系统,解决了许多困扰生产的疑难问题,提高了热电系统的运行效率,而且改善了设备状况及员工操作条件,提高了技术装备水平。

  优化指标,降本降耗
  2008年10月,公司受全球金融危机影响,生产经营一度陷入被动局面,为了扭转危局,公司启动了全员行动,降本降耗攻坚战。刚刚就任化水车间主任的周培红针对制水和输煤设备的特点,积极制定弹性生产组织方案,把所学知识应用于深入开展降耗降本攻关的工作中。一些较好的降本降耗措施得以迅速实施,并产生良好的经济效益。
  合理利用峰、谷、平分时电价政策,最大限度地挖潜增效是周培红到任后所点的第一把“火”。他根据分时电价政策,合理调整输煤系统上煤作业方式,由原来的考核班组总上煤量改为考核零点班上煤量,使电价最低时段的上煤量由原来的30%上升到36%,每月节约电费1万多元。随后,他与他的团队又广开思路,采取正激励、负促进的办法,即:夜班多上煤多加分,白班多上煤多扣分,强化“白班少上煤、夜班多上煤”,使电价最低时段的上煤量由36%稳定在了50%以上,每月又可节约电费1万元。取得成功后,他又将这种方法推广到水系统。此举,每年为公司节省电费10万余元。
  供水/给水指标是该车间控制的一项重要指标,它的高低事关热电厂成本的高低。一段时间,从氧化铝供给的蒸发回水经常存在着水槽溢流,打循环的现象,浪费较大,该指标一致居高不下。周培红深入现场查找原因,实施了一系列的整改措施,并加强水质监督,从而避免了不必要的浪费,实现了合格回水的全部利用。热电厂供水/给水指标控制在1.03以下,同比降低了0.02,为减少锅炉供水损失7万吨左右,年创效益20万余元。
  目前,周培红带领着他的团队仍然奋战在基层一线,为解决各种技术难题,深度挖潜,优化指标,为公司坚决打赢扭亏为盈攻坚战而痴情奋战着……

责任编辑:lee

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