雷厉风行的工作作风、朴实坚毅的个性、勇于创新的带头人；勇于担当、敢于直面困难破解危局，打造出一支敢拼能战优秀的清理检修团队，是中铝公司中州分公司氧化铝厂二车间清检班班长曹鹏的真实写照。
　　——面对后危机时代的来临，与企业同呼吸共命运，党员就是一面旗帜，我愿做一颗闪亮的启明星。
　　——坚定意志磨练自己、提高工作执行力，成为领导的好帮手，员工的知心人。
　　——作为一名兵头将尾，在工作中身先士卒迎难而上，做一名优秀的共产党员，带领班组成员决战2011。
　　这是曹鹏在中州分公司“争创明星党员活动”中做出的郑重承诺，朴实无华的言语中他一直在默默的践行着承诺。
　　二车间清检班是个有30多名员工的大班组，点多面广清理检修任务重，车间七台原料磨机大型设备、50多台料浆槽的清理维护、60多台泵浦的检修等多项任务需要班组来完成。曹鹏在作业小组间开展竞争性劳动竞赛，为平淡的检修生活注入了“强心针”和“兴奋剂”。实施的“打造检修精品设备”工作理念，“上标准岗、干标准活、做安全人”的安全检修工作新方法，促进了检修工作质量与效率的双提高。历经一年心血首创的“设备检修端口负责工作法”的实施，真正实现了检修作业的提速，检修工作质量得到本质确保，设备一次试车成功率100％，实现了精细型作业降低成本消耗的目标。
　　现场安全零隐患，安全确保真抓实干。他以公司“反违章活动年”活动为契机，深挖班组内部深层次隐患、积极查究习惯性违章，消除隐患在萌芽状态。在七台原料磨机大修、A总分料箱系列清理、磨房主流槽清理等大型清理检修作业中，创新性的实施“现场安全零隐患制度”，坚决执行检修四制、安全风险五步控制法，坚持安全多点严控的组织新模式，实现了清检作业安全零伤害的目标。
　　饱含热情的曹鹏日记成为员工们生产与检修工作中的“连心桥”，成为生产与检修人员热捧的工作指南。曹鹏有一件事每天必做，有一个好“宝贝”每天必勤加照料，那就是每天必写的工作日记。内容涵盖了通知传达、安全生产、设备维护、好人好事、劳动纪律、天气提醒等多个方面，每天记录每天提醒，成为大家上班后必看的联络本、提示器。政通人和万事兴，无形中帮助大家解决了很多问题。几年的工作下来，厚厚的一摞工作记录成为曹鹏心血付出的“史记”。
　　创新思维路子广，做创新设备维护新模式的先行者。二车间低温拜耳法流程管网磨损严重，泄漏点多，检修维护频繁，严重影响生产流程的稳定。他主导进行了新型耐磨材料的试验和推广，带领突击队苦干一个月，使用高锰钢耐磨管道、双金属耐磨短节及弯头、耐磨陶瓷闸板阀等耐磨件，全部替代更换流程中的普通件。使用周期由普通件的三个月提高到一年以上，新型耐磨陶瓷体闸板阀使用周期可达两年以上，岗位操作环境大为改观，清检频率延长，低温拜耳法管道系统稳定性得到有效提升。
　　攻关不停效益增，他和班组成员一起，对6#、7#矿浆磨提产进行攻关改造，对6#、7#磨机配球进一步调整规范，稳定操作控制。磨机下料量实现三级跳，由80t/h稳定提升至180t/h，开创了单开一台磨可供两条线生产的新生产组织模式，实现了一台磨保溶出机组400m3/h进料的生产新模式，产能提高的同时大幅度降低了料浆电耗。
　　勇做挖潜增效党员先行的排头兵，他是多项“五小”项目的提出及实施者。他提出的料浆槽锥体泄漏治理新方法，彻底解决了锥体跑冒滴漏的隐患；主导的6#、8#、9#缓冲泵改型项目实施后，泵浦运行周期实现了800小时至4000小时的新飞跃；不倒球更换筛板新方法实现了磨机检修速度质的飞跃，三天工期缩短为一天，同时大幅降低了劳务人员加球的费用，此法检修每次可节约资金2万余元。
　　创先争优明星效应显。在二月份加碱高峰期间，1#原料磨遭遇碱粉仓结疤膨仓的难题，造成碱比波动。他和党员突击队一起，日夜值守在现场，捅料、放炮、清料，冒着碱粉刺鼻呛人的不利环境，用一周的时间，突击完成了1#磨碱粉仓结疤清理的艰巨任务，不等不靠为车间节约了可观的清理费用。四月初，车间展开了低温拜耳法投产以来最大规模的压产检修和技改项目，他带领班组成员，分成四个作业小组，科学作业分配工作量。三天加班20余人次，顺利完成了6#缓冲槽改桨叶搅拌、7#缓冲泵改型等七项大的检修项目，在四天内完成预定七天的工作，打了一场激情洋溢的攻坚争气仗。五月5#原料磨大修期间，他和班组成员一起，科学作业争抢进度，拆装筛板、衬板、倒球加球近80吨，巨大的工作量面前冲锋在前，用四天的时间完成了预计八天的工作量。
　　曹鹏用敢于较真、敢于担当、敢于创新的精神，谱写党员新形象，像夜空中熠熠闪光的星辰，无私奉献自己，带来光明一片。