3月3日，中国铝业青海分公司召开创先争优活动点评会。会议强调，开展领导点评工作是领导干部履行职责、指导好创先争优活动的基本要求，是开展创先争优活动的重要内容，领导点评要突出针对性和实效性，不能图形式、走过场。创先争优活动要同当前各项工作结合起来，融入公司中心工作，并健全创先争优长效机制。
　　公司党委书记、总经理黄卫平在点评过程中首先对各党总支紧密围绕生产经营目标，勤于思考，努力开展工作，源源不断地将开展创先争优活动中所取得的好经验、好做法及时进行宣传报道的做法给予了肯定。在对创先争优活动开展情况进行点评时，他指出，各党总支积极引导全体党员干部切实转变观念，不等、不靠、不要，努力消除生产中的安全隐患、推进公司重大科研实验项目、开展党员攻关降能耗活动、优化技术条件、不断提高服务质量、完善服务功能，成绩斐然，有力的促进了公司“红线指标”的完成。在对党员公开承诺开展情况进行点评时，他说，各党总支开展的党员公开承诺活动，有内容、有公示、有部署、有考核。自活动开展以来，全体党员干部在各自的岗位中始终按照承诺内容严格要求自己，为完成全年各项生产指标起到了积极推动作用。在点评中他同时指出，公司的创先争优活动与中铝公司和青海省委的要求还存在一定差距和不足。一是少数党员和干部对开展创先争优活动的意义、目标、任务的认识不够，有应付思想。二是在方式和方法上，手段不多，创新不够。三是在营造氛围上，个别单位认识不足，宣传力度不大，没有形成声势，没有形成学先进、赶先进、创先进的良好风尚。四是在活动效果上，个别基层党组织开展创先争优活动与中心工作结合的不够紧密，工作起色不大，效果不明显。在谈到今后的努力方向时，他进一步要求，今年，各党总支要以“推进发展当先锋，争创一流作表率”为主题，以创建“四个一流”（一流的管理、一流的指标、一流的队伍、一流的作风）为目标，定期学习研讨、定期部署落实、定期检查考核，紧扣支部创先进，党员争优秀两条主线，继续深入开展星级党支部创建和“六型”机关创建活动，认真开展党员承诺活动，坚持分类指导，典型引路，党群共建，通过党内创先争优带动全体职工创先争优。
　　会上，黄卫平还分别对公司各党总支的创先争优活动开展情况给予了点评。