2月16日，中组部干部五局局长高选民、副局长石军一行到创先争优联系点中国铝业公司，并深入中铝国际贸易有限公司，通过考察党支部活动室、创先争优活动展板，与基层党员座谈等形式，了解基层党组织创先争优活动开展情况，对中铝公司创先争优活动进行现场点评。中铝公司党组书记、总经理，创先争优活动领导小组组长熊维平主持点评会。
　　高选民指出，中铝国际贸易有限公司在中铝公司党组的统一部署下，创先争优活动取得了新的进展和成效。2010年在市场波动、生产经营出现困难的情况下，中铝国贸员工队伍焕发出勃勃生机，呈现出昂扬向上的精神状态，取得了突出业绩，这与深入开展创先争优活动紧密相连，成为企业推进结构调整、实施业务转型、实现管理改革的强大动力和重要抓手。通过创先争优活动，可以看出解放思想、改革创新作用有多大，党组织作用有多重要，广大党员蕴藏的积极性、创造性有多大。下一步要针对中铝国贸人员流动性大、学历层次高、年轻化的特点，从建立长效机制，注重实效、防止流于形式，成为让党员、群众欢迎的活动等方面进行研究探讨，要在丰富创先争优活动内容、形式上下工夫。
　　高选民指出，面对金融危机影响，中铝公司克服困难，以强烈的责任感和使命感，大胆开拓，勇于创新，积极推进结构调整、管理改革，走过了极不平凡的两年，内部发生了深刻变化，为今后发展奠定了坚实基础。成绩的取得得益于化危机为机遇，化压力为动力，得益于紧紧抓住了学习实践科学发展观和创先争优活动两大契机。学习实践活动明确了发展战略、思路，统一了思想，凝聚了共识。创先争优活动解决了如何落实问题，把目标变成了每个党组织、每名党员干部的具体行动。中铝公司党组以创先争优活动为抓手，始终保持了清醒头脑，敢于面对问题，以开拓进取、勇于改革的胆略和气魄，提出了建设世界一流矿业公司的目标，成为化挑战为机遇，变压力为动力的典范。创先争优活动做到了早、紧、实，高要求、高标准、高起点，富有特色，贴近实际，成效显著。
　　针对下一步工作，高选民要求中铝公司要紧紧围绕中心，服务大局；要注重创新党建工作；要建立创先争优活动的长效机制；要根据企业的不同特点，加强分类指导；要注重基层党组织建设。
　　熊维平表示，中铝公司创先争优活动在中组部、国资委的领导和指导下，紧密围绕打赢控亏增盈攻坚战和实施全方位深度结构调整中心工作，坚持高起点、高标准、高质量，组织引导广大基层党组织和党员积极投身创先争优活动，真正使活动成效体现在推进公司科学发展上，体现在促进和谐企业构建上，体现在加强基层组织建设上，体现在增强服务员工群众本领上。
　　熊维平强调，高选民局长讲话对中铝公司深入开展创先争优活动有较强的针对性、指导性。对中铝公司取得的阶段性成绩的充分肯定既是鼓舞更是鞭策。中铝公司在过去两年中通过深入开展学习实践科学发展观和创先争优活动，解放思想，转变观念，凝聚力量，渡过了危机。后危机时代的发展目标更高，道路更加艰辛，必须靠扎实深入开展创先争优活动，更好地激发各级党组织、党员、干部员工的积极性、工作动力。公司一定会保持清醒的头脑，不骄不躁，以扎实开展创先争优活动为契机，为建设最具成长性的世界一流矿业公司努力奋斗。