2月15日，青海省委常委、省总工会主席苏宁一行6人来中国铝业青海分公司调研。
　　在中国铝业青海分公司领导黄卫平、周新林、星占雄、王克、王煊、赵丽华、师青春，巡视员王渝生以及肖国华、陈耀斌、何文建、戴小平的陪同下，苏宁一行先后来到铸造厂作业一区、第三电解厂五车间、质量管理部计量车间衡量二班、板带厂铸轧车间实地了解公司生产经营、产品性能、技术改造、班组管理等方面的情况。
　　在整洁宽敞的电解厂房，看到一台台大型电解槽次第林立，干部职工们精神饱满，苏宁非常高兴。她希望广大干部职工继续保持昂扬的精神状态，坚持成本领先战略，在实现企业发展的同时为青海省经济发展再立新功。在曾获“全国女职工建功立业标兵岗”和“全国三八红旗集体”的质量管理部计量车间衡量二班，苏宁详细了解了该班“六型”班组创建中的特色做法，并勉励该班女工再接再厉，为公司发展做出更大的贡献。
　　调研期间，中国铝业青海分公司总经理、党委书记黄卫平汇报了2010年和2011年1月的生产经营情况、2010年公司开展的主要工作及2011年的工作安排。公司党委副书记、纪委书记、工会主席赵丽华汇报了公司2010年工会开展的主要工作和2011年工会工作安排。
　　听取汇报后，苏宁对公司在2010年取得的成绩给予充分肯定。她说，中国铝业青海分公司作为国有大型电解铝企业，在去年的工作中坚持成本领先战略，以科技创新为支撑，确保了生产安全平稳运行，各项经济技术指标不断优化，电解铝竞争力在中铝排名首位，并获得了青海省50强企业和省十大诚信企业殊荣，成绩来之不易，希望广大干部职工继续努力，争取在新的一年取得更大的成绩。同时，她对公司工会工作也给与了积极评价，她说，从今天的现场调研中，我看到了中国铝业青海分公司工会工作呈现出了三个特色。一是在实现企业大发展的同时，工人的主人翁地位得到不断提升。企业采取多种方式为人才发展提供了广阔的平台，公司推行的劳模奖励办法、五级工程师制等制度，充分体现了公司对人才的重视。二是积极构建和谐的劳动关系，取得了一定的成绩。她指出，公司提出“不让一名职工看不起病，不让一名职工子女上不起学”做法，彰显了以人为本的工作理念。三是在队伍的建设中，人才的作用得到了有效发挥。她要求公司工会在今后的工作中既要抓好劳模等典型的培养和宣传，弘扬以劳模为代表的工人阶级先进的品格，以劳模示范精神，带动、影响职工不断提高工作水平；又要抓好对困难职工的帮扶，积极履行工会维护职能，充分关注民生，为职工办实事解难事。她希望公司在十二五开局之年， 再接再厉，为建设富裕文明和谐新青海做出更大贡献。
　　青海省总工会副主席常伟宁对公司2010年的工作给予高度评价，并要求公司工会要当好职工的组织者，推动企业又好又快发展，保证十二五良好开局；要当好企业党政的助手，为党政分忧，在分忧中发挥优势；要当好职工的引领者，在提高职工素质方面，发挥工会大学校的作用；要当好劳资双方的协调者，在构建和谐劳动关系中履行工会职责；要当好企业与职工的沟通者，在建设职工之家中，激发企业的活力。