2月12日，中国铝业青海分公司五届二次职代会暨总结表彰大会隆重召开。大会全面总结2010年的工作，分析了公司所面临的形势，对2011年工作进行了全面安排，强调要以党的十七大和十七届五中全会精神为指导，认真落实中铝公司工作会议和青海省委十一届九次全会精神，严格按照中铝公司的工作部署，坚持成本领先战略，坚持管理改革创新，坚持科技支撑作用，加快推进煤电铝项目，进一步深入开展创先争优活动，全面提升公司核心竞争力，努力完成2011年的生产经营和改革发展任务，实现“十二五”良好开局。
　　公司领导黄卫平、周新林、星占雄、王克、王煊、赵丽华、师青春及肖国华、陈耀斌、何文建、戴小平、尤祥胜和主席团成员在主席台上就座。共有298名代表参加了大会。大会由公司党委副书记、纪委书记、工会主席赵丽华主持。
　　8时35分，大会在雄壮的《国歌》声中隆重开幕。
　　公司总经理、党委书记黄卫平作了题为《转观念  抓作风  强管理  促发展  为全面提升公司核心竞争力而努力奋斗》的行政工作报告。报告从8个方面全面总结了2010年的工作，分析了当前所面临的形势，提出了2011年的工作思路和生产经营管理目标，并对2011年的工作作了详细部署。
　　报告以“五个亮点”概括了2010年公司工作的突出成绩，从八个方面回顾总结了一年来的工作。2010年，公司在中铝公司党组的坚强领导下，引导全体干部职工牢固树立成本意识、效率意识和效益意识，深入开展创先争优活动，坚持不懈狠抓挖潜增效，保证了生产经营运行平稳，各项经济技术指标不断优化，管理改革创新稳步推进，管理水平持续提升，干部队伍作风建设进一步加强，降本增效、控亏增盈取得了良好成绩，并胜利召开了第一次党代会。2010年，公司共生产铝产品38.43万吨，生产炭素制品22.94万吨，其中外销炭素制品4.02万吨，电解铝竞争力在中铝排名第一。特别是2010年下半年，各单位、各部门全力控亏增盈，超额完成了中铝公司下达的“红线指标”。公司连续19年成为青海省财政支柱企业或利税大户，先后荣获青海省第六届优秀企业、第二届青海省诚信奖最具影响力十大诚信单位、青海省保增长促发展先进企业、青海省节能管理先进企业等荣誉称号。
　　报告认为2011年公司将面临更加复杂的形势、更加繁重的任务和更加巨大的挑战，必须正确认识和发挥公司自身的优势，才能在激烈的市场竞争中生存，才能抓住新机遇，迎接新挑战，实现新发展。
　　报告提出了2011年工作思路，从生产经营、管理、企业发展3个方面细化了2011年的生产经营管理目标，要求重点做好8个方面的工作。一是坚持发展这个第一要务，全力推进项目建设；二是坚持成本领先战略，深入开展降本增效活动；三是坚持管理改革创新，努力提升公司管理水平；四是坚持抓干部职工队伍的作风建设，切实提高工作执行力；五是坚持分级管理、分线负责的原则，抓好安全稳定工作；六是坚持以体制机制改革为重点，做好青海铝业公司的控亏增盈工作；七是坚持融入中心、服务大局的思路，加强党建工作，为公司跨越发展提供政治、思想和组织保证；八是坚持共建共享的原则，在企业发展的同时切实为职工办好事。
　　会上，财务总监师青春作了题为《转变工作作风  增强服务理念  提升公司财务管理水平》的公司“2010年财务决算和2011年财务预算”报告，总经理办公室经理袁永强作了公司“2010年业务招待费使用情况及2011年业务招待费计划安排”的报告。
　　大会表彰了2010年度公司先进集体和先进个人，副总经理周新林宣读了表彰决定。会议对第二电解厂等78个先进集体、王林等358名先进个人进行了表彰奖励。大会还表彰了荣获2010年度全国社会主义劳动竞赛先进班组和中央企业红旗班组的第三电解厂六车间生产三班和第一电解厂二车间生产三班；荣获全国技术能手和有色行业技术能手的炭素厂职工谢军和毛迎花。先进集体和优秀管理者代表张生凯、劳动模范和先进个人代表杨国锋先后作了大会发言。
　　与会代表分21个代表团（组）对大会所作的三个报告进行了讨论。代表们认为，报告所总结的2010年的工作客观真实，所取得的成绩令人鼓舞，正在规划落实的发展项目振奋人心，对公司的未来充满信心，并表示将把报告精神传达到广大职工中去，用自己的实际行动去创造公司的美好未来。
　　下午4：00时，大会复会。在听取了各代表团（组）长向主席团汇报讨论的情况后，大会以举手表决的方式，一致通过了黄卫平所作的工作报告以及“2010年财务决算和2011年财务预算”报告、“2010年业务招待费使用情况及2011年业务招待费计划安排”的报告。
　　副总经理星占雄作了总结讲话。他说，这次大会是在公司抢抓机遇，实现跨越式发展的关键时期召开的一次重要会议。会议全面回顾了过去一年的工作，科学分析了公司生产经营、改革发展面临的形势和难得的机遇，提出了2011年公司工作的总体思路和奋斗目标。会议期间，代表们认真履行自己的职责和义务，畅所欲言，一致认为职代会报告内容全面、鼓舞人心，对去年的工作总结实事求是，对今年的形势判断全面、准确，工作思路清晰，任务部署明确。目前，公司发展项目已经启动，各项工作都在紧锣密鼓进行，公司未来发展前景令人鼓舞、催人奋进，进一步增强了广大干部职工与企业同呼吸共命运的信心和决心。
　　就如何贯彻落实会议精神，星占雄提出了四点要求。一是认真传达学习，保证思想认识到位；二是认真贯彻落实，保证组织领导到位；三是做好指标分解，确保责任落实到位；四是制定有力措施，确保各项任务完成。他希望公司广大干部职工团结一心，振奋精神，按照职代会确定的目标任务狠抓落实，为实现公司的跨越发展而努力奋斗。
　　会议期间，职工代表们以无记名的方式民主评议了公司领导班子。黄卫平和赵丽华还分别代表资方和劳方签订了《集体合同》及《工资集体协商专项合同》、《女职工特殊保护专项合同》；黄卫平还与各分厂、部门负责人签订了2011年绩效考核指标责任书。
　　17：00时，大会在庄严的《国际歌》声中胜利闭幕。