北矿新材科技有限公司创新发展之路

2019年05月14日 8:37 1720次浏览 来源:   分类: 地质矿业   作者:

新材公司院门。

“纳米铝粉包覆的复合型涂层材料”
等成果获得国家科学技术奖。

新材公司荣获“全国文明单位”称号。

ALD真空雾化系统。

超低压等离子喷涂系统。

高温超高速可磨耗试验平台。

企业绿茵球场。

党的十九大报告指出,我国经济正在由高速增长转向高质量发展,每个产业、企业都在朝着这个方向坚定前行。以创新驱动为特征的国际激烈竞争新格局要求我国有色金属行业的经济发展方式也要加快转型。北矿新材科技有限公司(以下简称“新材公司”)在追求创新为核心的高质量发展方式上进行了一系列探索,初步走出一条具有央企科技产业公司特色的创新发展之路。
北矿新材科技有限公司是国资委管理的北京矿冶科技集团有限公司(以下简称“矿冶集团”)所属的二级产业单位。多年来,作为我国以先进的表面材料、难熔金属材料、稀有金属材料及热喷涂技术为主业的集研究、开发、生产、经营四位于一体的现代材料科技企业,新材公司传承了矿冶集团产业技术创新、服务保障军工科研生产的历史与特色,肩负了在“特种涂层材料”领域服务国家战略、引领行业技术的重大责任,不断致力于国家战略新材料、新技术的科研开发与推广应用。尤其在党的十八大以来,新材公司不断完善科技创新体系,积极落实党中央供给侧改革和绿色环保等重大战略部署,为推动我国军、民用涂层新材料的国产化发展作出了新贡献。
改革整合资源促发展
转型调整结构提质效
改革是企业发展的推动力。新材公司积极响应国家供给侧结构性改革的号召,通过一系列稳增长方案和措施,合并整合资源,精简管理机构,加强内部改革,带动自身产学研深度融合,从而扩大了市场份额,提高了生产效率,提升了企业活力,大幅提升了科技创新能力和盈利水平。
新材公司前身是金属材料研究设计所(矿冶集团下属研究所)和北京钨钼材料厂(矿冶集团全资独立法人企业)。材料所科研能力强,钨钼厂为生产型企业生产能力强。为实现企业内部成果孵化,整合优势资源,矿冶集团于2011年11月以这两个二级单位为平台,与北京市科委共同出资组建了北矿新材科技有限公司。公司成立后,积极把握发展战略机遇,充分利用市场机制和政府引导手段,迅速整合了矿冶集团新材料特色产业发展的资源,全面提升了新材公司发展新兴产业的软硬环境。
在改革重组过程中,面临的最大问题就是融合。如何能够把两个不同行业、不同群体人员的力量凝聚在一起,是企业要面对和解决的重要问题。在此过程中,公司党政同心,积极探索,一方面搞好公司的顶层设计,并通过多种方式增强员工的责任感和凝聚力,让员工真心实意地为公司发展努力工作;另一方面,面对问题,积极探求解决办法,在最短的时间内实现了员工对企业使命、愿景、价值观、经营理念的高度认可和对企业文化的高度融合。优势资源整合激发了公司的产业活力。公司新增了具备50吨/年多品种特种功能涂层材料生产能力的生产线,提升了传统优势产品KF65、KF115、KF230等的市场占有率,加快了高纯硼粉等新型产品市场推广,扩大了以航空发动机用系列涂层材料为代表的中高端供给,陆续实现国家战略用特种涂层粉体材料、高纯推进剂B粉材料以及高端涂层加工生产线建设等规划产能目标,确保了国家特殊品生产基地建设顺利完成,持续保持公司特殊品对国家战略材料需求的稳定供应,打造了封严涂层和耐磨涂层加工两大特色技术,在全国树立了行业标杆。
合作推进产研促融合
人才驱动发展释活力
前沿引领,创新服务国家战略。作为国家涂层材料与技术领域的重要创新实体,新材公司积极参与行业各级发展规划和重大项目规划工作,针对国家战略需求,提早布局国家重点研发计划、有色行业稀贵方向“十三五”规划、军工“十三五”规划等重大项目或规划,先后承担了有关特种涂层材料及涂层技术领域的国家大飞机专项、科技部863课题、科技支撑课题等项目90余项,多次获得国家、省部级科技成果奖励,其中全国科学大会奖1项、国家科技进步二等奖2项、国防科学技术进步奖近20项,中国有色金属工业科学技术奖项20余项。在科技产业方面,公司始终以满足国家与行业需求、富国强军为己任,充分发挥自身科研优势,不断进行技术创新,累计研制开发了逾百种特种涂层材料和涂层产品,其中70%以上科技成果已转化,年生产、销售达数百吨,经济效益显著,被广泛应用于航空、航天、舰船、兵器、电子、核等工业的重要部件,为多个重点型号的研制与开发提供了坚强保障,并在多个关键领域打破国外的技术封锁,填补了国内空白。公司还是行业标准化工作的积极推动者,主持及参与制修订特种粉体材料和耐高温难熔材料相关国家或行业标准18项,推动我国相关材料的系列化、通用化、标准化和工程化。为国家有色涂层产业的发展作出了重要贡献。
新材公司以国家能力建设项目为契机,大力提升装备水平,加强平台建设,持续改善试验研究能力,完成了多项技术改造,通过现代化的粉体材料研制线、生产线、检测线建设,卓有成效地提升了科技研发和成果转化条件,对创新工作提供强有力的支撑。2018年底,涵盖68台套新型特种粉末研制保障实验室建成。该实验室成为目前国内从涂层材料研制、涂层制备到涂层模拟性能评价最齐全的创新中心。
应用为先,高效促进研用融合。新材公司及其控股子公司的大量产品的市场来自于军用。多年来,凭借强大的科研实力和良好的产品口碑,新材公司将科研成果转化应用作为重要的工作目标。坚持紧紧抓住发展机遇,持续保持科技创新投入,不断加强军用产品的科技创新和开发力度,积极促进民用产品成果转化。
公司以国家重大科研项目为牵引,推动科技创新、新产品开发和成果转化的创新产业链,创新工作硕果累累,不但全面提升航空发动机和地面燃机用封严涂层技术研发水平,完成5~10种新型封严涂层材料的研制,形成具有中国特色的“两机”用系列封严涂层材料体系,而且还研制出第四代低热导率稀土改性热障涂层材料,形成PS-PVD等新型热障喷涂制备技术;在增材制造领域,开发出适于不同机制的低氧含量细粒径不锈钢、高温合金等高端3D打印金属粉末,实现该类产品的进口替代,满足国内开发和国外进口各类增材制造装备的迫切需求;突破了新型硼燃料实用化的关键瓶颈技术,实现其在高能含硼富燃料推进剂配方的工程化应用;高纯氧化钇等技术成果突破了国外对我国重大电子装备的垄断;建立具有国际先进水平的高温高速模拟工况试验平台,形成对涂层综合服役性能的评价体系;开发航天、核工业等新的科研成果应用合作单位,开辟固体燃料电池、燃汽轮机、重载内燃机、热控等领域用新型粉体材料研发和应用渠道,积累科研优势新领域;通过不懈努力,产品广泛应用于航空、航天、核电等军工各个领域,深受用户信赖,公司被列为我国军工行业重点配套单位之一,成为我国特种粉体材料的重要产业基地。
特种粉体材料的研发保障也为民用领域的产品转化奠定坚实基础,新材公司民品的附加值不断提升。先后实现了数十种民用先进粉体材料的自主创新,成为我国三航、电力、化工等关键装备涂层制造等技术的辐射源。开发出新型长寿命复合稀土钨电极、高品质钨铼制品及高纯铼等产品,为占领国内外钨钼材料高端市场提供技术支撑;WC-10Co4Cr粉产量连续五年递增50%以上,一定程度上促进了我国冶金、电力等传统工业的技术升级、节能降耗、效益提高;雾化铜镍铟合金粉、雾化铝青铜合金粉等20余种新产品被《有色金属行业高新金属产品目录》收录,为满足“三航”等新兴产业发展和冶金电力等传统产业技术升级对材料和技术的需求以及实现民族航空发动机用系列涂层材料等的自主创新、自主保障提供支撑,推动我国零部件表面强化与修复技术的系列化、通用化和工程化。
产业协同,持续提升创新能力。作为有色特种粉体行业的代表企业,新材公司在重视自主创新能力提升的同时,还高度注重与产业链上下游企业开展协同创新,发挥了在行业科技进步中的带头作用。先后与北京航空航天大学、阳江市五金刀剪技术研究院、山东大族公司等30余家在产、学、研、用产业链不同位置的单位共同承担了国家大飞机专项等数十项重要攻关科技项目,共同进行产业技术进步和结构调整急需的关键共性技术的集成创新和攻关,从材料、设备、运行模式等方面整合优势资源进行高效开发,推进产业集群,带动行业成果快速转化。主持和参与这样的科技协同合作,有利于科技成果的工程化和系统集成,通过对引进技术的消化吸收再创新和开展国际合作交流,促进自主创新能力的提高。拥有科技企业身份,能够以市场为导向,更容易把握技术发展趋势,实现创新驱动,通过市场机制实现技术转移和扩散。实践证明,产学研用间的分工合作,持续不断地为本行业规模化生产提供成熟的技术、先进的工艺和符合市场需求的产品。
新材公司积极组织和参加行业内各类技术创新组织,倡导并推动产业集成创新。作为全国热喷涂协作组的依托单位,新材公司一方面通过会员的网络加强与国际相关组织、协会、企业及大学的联系,以组织召开全国热喷涂会议、展览、组织会员单位到国内外企业访问等形式进行学术交流、成果推介与技术合作;另一方面,通过项目合作整合有色金属涂层行业装备制造、材料制备、制品工艺、检测评价等产业链条,在我国形成了完整的推广应用热喷涂技术的网络和体系。这一创新体系在特种涂层材料及涂层工艺的研究、开发、性能评测等领域代表着国家最高水平,并逐步接近国际先进行列。新材公司主导的有色再制造产业协同创新,壮大了涂层行业自主知识产权和国际竞争力,并带动部分中小型企业向“专、精、特、新”方向发展,对加快我国建设资源循环和节约型社会的进程起到积极推动和示范作用。由于对行业协作的开放性和公益性,新材公司被国家科技部、北京市经信委、北京市科委等政府部门先后认定为“特种涂层新材料北京市国际科技合作基地”“北京市企业技术中心”“特种涂层材料与技术北京市重点实验室”以及“国家技术创新示范企业”,在行业影响力进一步加强。
聚贤汇智,倾力构筑人才高地。人才是创新的根基。企业建立了一套以人为本的科技管理体系,激励广大科技人员积极、自发地进行技术创新。“以环境吸引人,以事业凝聚人,以精神鼓舞人,以机制激活人,以良好的发展前景留住人”,形成了一支合作密切、结构合理、能力突出、产学研结合成绩显著的优秀团队,吸纳和造就了一批高素质科技人才。团队包括副高级(含)以上职称40人,博士18人,硕士40余人,其中具有一定国际影响的专家1人,具有全国影响的专家5人,团队中一人被遴选为新世纪人才百千万工程国家级人选,一人为科技北京百名领军人才,一人被评选为中组部“万人计划”拔尖人才。
责任推进公司思转型
党建引领央企塑文明
关注国计民生,履行央企责任。为承担起央企责任,配合国家疏解非首都功能的规划部署,新材公司通过业务转型升级和非环保产业转移调整来提质增效,践行“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念。2015年,新材公司在分析自身的业务特点后,确定了“服务首都发展大局,锐意改革,源头创新”的发展思路,一方面在北京选定特色优势资源向发展特色产业、主导产业迈进,积极培育领先的特色产业和创新平台。另一方面,将不适宜在北京市内发展的耗能型产业寻找合适的投资合作伙伴,在京外建立产业合作基地。经过反复的论证、策划和保障实施,同年9月钨电极产业外迁,成立江苏北钨新材料科技有限公司,主要业务是钨钼难熔材料研究开发及生产销售。
争创高质党建,引领精神文明。新材公司坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓,两手都取得了成效。将党建活动与企业生产经营工作相结合,把服务企业、为企业发展解忧作为出发点,为企业注入“红色动力”,激发员工的活力,助推企业发展,实现党建和企业发展同频共振。将精神文明建设内容有机融入理论学习和工作实践中,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。2017年,新材公司继获得“首都文明单位”称号后又荣获第五届“全国文明单位”称号。
做实群众工作,保证平稳发展。新材公司党政领导在解决产业转移中群众安置问题时齐心协力,通过广泛宣传分流安置方案,深入详尽调研,充分掌握被分流人员对安置的意见、建议,同时通过优化业务模式,将需留存的工序整体划转,充分挖掘各岗位的人员需求及需要置换人员的岗位,拓宽人员安置渠道,对相关员工做好思想疏导工作,确保人员分流安置工作的顺利进行。
打造优美环境,共建和谐央企。2016年起,新材公司完善整治公司环境,拓宽主干路,粉刷建筑物墙壁,办公楼改造,建设企业宣传展厅展板等,建设羽毛球、足球、乒乓球、篮球等活动场所,改善文化体育设施,加强企业文化建设。使公司院内实现了亮、绿、净、美,为广大干部职工营造了一个优美舒适的工作环境。
蓝图聚力蓄势明目标
发展赶超跨越创一流
成绩来之不易,成果弥足珍贵。站在新中国成立70周年新的历史起点上,新材公司将进一步强化创新战略,根植创新氛围,激发创新活力,充分发挥科技创新在公司全面创新中的核心引领和在稳健发展中的强大驱动作用,在矿冶集团“成为具有全球竞争力的世界一流矿冶科技集团公司”伟大进程中挺起科技创新的坚强脊梁。
对未来的发展,新材公司秉承“一张蓝图绘到底”的战略思想,明确坚持科学、稳健、持续发展的思路,以市场开拓为龙头,以关键技术为依托,以科研创新和质量品牌为双翼,通过强化创新意识,不断提高企业发展能力和市场竞争力。新的发展阶段,新材公司将继续以特种涂层材料与技术、钨钼难熔材料及含能材料发展前沿和国家重大专项研制需求目标为导向,统筹规划和布局,立足自主创新,协同开展三类材料研究,强化共性关键技术与前沿技术研发,提升我国新材料与技术集成创新和引进消化吸收再创新的能力,增强技术储备,实现基础研究、应用研究、成果转化和推广应用等全面协调发展。

 

责任编辑:陈鑫

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