中国电力投资集团公司（简称中电投集团）是国内五大发电集团之一，是集电力、煤炭、铝业、铁路、港口各产业于一体的综合性能源集团，在全国惟一同时拥有水 电、火电、核电、新能源资产，是国家三大核电开发建设运营商之一。公司组建于２００２年１２月２９日，注册资本金人民币１２０亿元。在党中央、国务院的正 确领导下，公司认真贯彻落实科学发展观，秉承“四个坚持”发展总方针，即：坚持“电为核心、煤为基础、产业一体化协同发展”的发展思路，坚持“电源结构和 产业结构调整”的战略核心，坚持“背靠资源，面向市场”的发展原则，坚持“建设国际一流能源集团”的发展目标，坚定实施“三步走”战略，并胜利实现了第一 阶段发展目标。

截止到２０１１年底，公司拥有电力装机容量７６８０万千瓦，其中水电装机容量１７９５万千瓦，居五大发电集团第一位，在全部装机容量中清洁能源比重近 ３０％，居五大发电集团第一位。公司拥有煤炭产能７３５０万吨，居国内涉煤央企第三位，电解铝产能２６０万吨，居全国第二位，世界第五位。公司资产总额 ５０３４亿元，拥有７家上市公司，员工总数１２．６万人。

为贯彻落实中央关于干部选拔任用工作的精神和要求，围绕干部人事制度改革，深入推进领导人员竞争性选拔工作，根据工作需要和领导人员队伍建设实际，集团公司党组研究决定，面向社会公开选聘1名领导人员。

一、竞争性选拔岗位、数量及范围

招聘单位： 中国电力投资集团公司总部

岗位需求： 铝业部计划经营处处长

需求数量：1名

面向范围：面向社会

二、报名资格与条件

1、具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，忠诚于企业，愿意为集团公司的发展贡献力量；

2、具备较强的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，具备履行岗位职责所必需的政策把握能力、组织领导能力、沟通协调能力、指导与服务基层的能力，以及必需的专业知识、管理能力和实践经验；

3、坚持正确行使职权，依法办事、规范管理、以身作则、廉洁从业，坚持党的群众路线，密切联系群众，能够自觉接受群众的批评与监督，自重、自省、自警、自励；

4、坚持解放思想、实事求是，与时俱进、开拓创新，能够从工作实际出发，深入调查研究，创造性地开展工作，讲实话、办实事、求实效；

5、坚持民主集中制原则，谦虚谨慎、作风民主，善于集中正确意见，善于团结同志；

6、工作业绩突出；具有较好的心理素质，身体健康。

熟悉铝业政策法规；熟悉铝业规划、计划、经营管理，掌握有色金属专业有关知识，具有较强的业务能力；具有较强的沟通协调能力和组织能力；具有3年以上规划、计划、经营管理岗位工作经历；

具有副处级及以上任职经历，其中现职位为副处级的要具有2年以上任职经历，未满2年的要具有副处级和正科级累计5年以上任职经历；

具有大学本科及以上文化程度，熟悉计算机应用；

中级及以上专业技术职称；

年龄一般在45周岁以下，特别优秀的，年龄可适当放宽，但不超过50周岁。年龄计算日期截至2013年1月1日。

1、受司法机关或单位纪检、监察部门审查，尚未作出结论的；

2、受单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的；

3、近3年年度考核结果有“不称职”的；

三、工作程序

1、报名：报名可通过组织推荐、个人自荐等方式进行，填写集团公司统一的报名表（详见附件1、2）。

2、资格审查：根据竞争性选拔岗位要求和报名资格条件进行资格审查。

3、测试：资格审查通过者参加测试，测试分笔试和面试。其中，笔试视工作需要安排，面试以个人自述、现场问答等方式进行。对应一个岗位，参加笔试的一般不少于5人；对应一个岗位，参加面试的一般不少于3人。

4、民主测试：根据测试成绩，组织对有关人员在其所在单位进行民主测评。

5、考察：综合测试成绩和民主测评结果，确定考察人选；对应一个岗位，考察人选一般不少于2人。

6、党组研究：综合考察情况，党组研究确定拟任用人选。

7、公示：对拟任用人员进行公示。

8、任用：任用人员实行试用期制度，试用期为1年。试用期满，经考核胜任试任职务的，正式任职，试用期计入任职时间；不胜任的，免去试任职务，按照试用前原职级安排适当工作。