蒋英刚 汉族，中共党员，1963年5月出生，湖南省安化县人，有色冶金工程硕士，成绩优异高级工程师。2002年2月任中铝青海企业协调委员会主任、中国铝业股份有限公司青海分公司总经理，2005年11月兼任青海铝业有限责任公司党委书记，2007年5月任中国铝业股份有限公司副总裁。

“胡锦涛总书记的报告高瞻远瞩、博大精深、求真务实、与时俱进，每一句话背后都有很深刻的含义，是马克思主义中国化最新理论成果的集中体现。中国特色社会主义理论体系的形成和确立，必将极大地坚定全党和全国各族人民走中国特色社会主义道路的信心和决心，为我们指明了前进的方向，对我们今后的实际工作有很好的指导作用。”在接受本报记者专访时，中铝股份副总裁、中铝青海分公司总经理蒋英刚对党的十七大的胜利召开备感振奋和鼓舞。

作为一名来自基层国有企业的党代表，蒋英刚表示他将肩负起传递党的声音的责任，带领企业员工认真学习十七大报告，

使十七大报告成为指导企业发展的重要指导思想。

一直致力于贯彻落实科学发展观的蒋英刚，在谈到胡锦涛总书记在十七大报告第五部分促进国民经济又好又快发展中，具体提到了节能减排，资源节约、环境友好的各项要求的重要论述时说，中铝青海企业一定要全面把握科学发展观的内涵和实质，着力做好三方面的工作：

一是着力抓好企业的科技进步和科技创新。科学技术是第一生产力。科技进步与科技创新是转变经济发展方式，实现可持续发展的先导。电解铝是一个高耗能的资源型产业，随着铝工业的快速发展，资源争夺十分激烈，“谁拥有资源，谁就拥有未来”已成为业内共识，但是，如果不转变发展方式，依旧走高投入、低产出，高消耗、低品质，高产量、低附加值的老路，未来就是没有希望的未来。只有依靠科技进步、科技创新，走出一条科学开发资源、科学实用资源，依靠科技实现高产出、高品质、高附加值的新路，才有希望。从这个意义上说，谁拥有行业内最新的科学技术，谁才能真正把握未来。

二是大力提高员工素质。员工素质（包括管理者、工程技术人员和操作工）普遍有待提高。员工素质较低是我们和发达国家企业的最显著的差别之一，也是和科学发展观不符合、不适应的重要表现。员工的责任意识、环保意识、竞争意识还有待强化，员工的管理能力、操作执行能力都亟待提高，这是我们企业十分紧迫和长期的战略任务。

三是切实抓好节能减排，争当排头兵。十七大报告指出，必须把建设资源节约型、环境友好型社会放在工业化、现代化发展战略的突出位置，落实到每一个单位，每一个家庭。强调要落实节能减排工作责任制。因此，创建资源节约型、环境友好型企业是中铝青海分公司重大的政治责任和战略任务，特别是对青海分公司这种高能耗、高排放的电解铝企业而言，更是责无旁贷。必须把节能减排作为青海分公司长期坚持的中心工作。一要继续加大资金投入，加快技术改造。近两年，中铝青海分公司先后投入近3亿元进行节能减排技改，取得阶段性成果，今后还将继续投入资金，在节电、节水和烟气排放、污水处理和固定废弃物排放等方面下功夫，力争提前实现“十一五”节能目标。二要依靠科技创新，开展节能减排。近年来，中铝青海分公司在工艺节电、煤改气、零排放等方面开展技术创新，获得国家科技进步二等奖1项，获省部级科技成果36项。今后，青海分公司还将开展特大电流电解槽工艺试验，电解槽内衬无害化处理，电解富化处理，电解、碳素、工艺综合节能减排等研发工作。

提起十七大对企业未来发展思路带来的启示时，蒋英刚更是侃侃而谈：“企业肩负着推动全社会不断发展的使命，而改革是企业发展的根本动力，创新是企业持续发展的源泉，人才是实现改革、创新的关键。所以说，中铝青海分公司要焕发出持续快速发展的活力，必须大力推进企业的创新体系建设，用科学发展的核心内涵，通过产业布局的调整降低安全和环保的风险，通过结构调整实现又好又快发展。”