在人的层面，如果对一件事具有极致追求的品质，并为之不断付出时间和努力，则被称之为“工匠”。在稀土行业企业，越来越多的从业者已意识到，只要技能好，就有成长的空间，就会得到企业和社会的认可。4月29日，北方稀土召开首届“稀土工匠”发布会，5位来自一线的操作工被命名为“稀土工匠”。

作为我国稀土行业的龙头企业，北方稀土能生产各类稀土产品50多种、近千个规格，企业近万名职工中，90%以上都是一线技能职工。受表彰的这些“稀土工匠”，正是他们中的优秀代表。这些“稀土工匠”专注于制造，专注于产品，把技术干成艺术，把产品制成精品，用实际行动为广大稀土业工人树立了典范。

例如，“稀土工匠”张文斌是北方稀土的一名稀土化工操作工。多年来，他带领以他名字命名的技能大师工作室团队，完善湿法冶炼基础工艺，创新操作方法和新工艺，应用到生产实践当中，助力企业降本增效。

我国历史上的工匠精神源远流长，从古代的鲁班雕木成凰、庖丁解牛，到新中国成立后的大庆精神、“两弹一星”精神、载人航天精神等，都是工匠精神在不同历史时期的生动彰显。树匠心既要弘扬优良传统，又要紧跟时代步伐、勇于开拓创新。

实践证明，只有培养大批技能人才，才能有力支撑制造强国建设。培育技能人才既要激发其内在动力，又要构建有效激励机制。在实践中，应探索产教融合、校企合作的技能人才培育方式，完善职业技能等级认定政策，为技能人才成长搭建平台、创造条件，让更多的大国工匠脱颖而出。

一些稀土企业的产品质量为什么搞不好？附加值为什么低？原因虽然很多，但最终可以归结到一个方面上来，就是做事缺乏严谨的工匠精神。许多企业生产的稀土大都作为原料出口了，重要原因之一就是企业缺乏稀土深加工、提高产品附加值的技术和设备。

我国是稀土的生产大国，但不是应用强国。出口的稀土低级产品多，高附加值产品极少，所以利润很低。要改变这种局面，稀土企业应怀揣一颗匠心，恪守核心专业，使企业化繁就简，把产品做到极致。

2017年4月，习近平总书记视察安徽时强调“要弘扬工匠精神，精心打磨每一个零部件，生产优质的产品”。习总书记的谆谆教诲，让我们认识到，只有打造更多的精品、优质产品，塑造更多的“中国品牌”，中国经济发展才能进入质量效益时代，中国制造业才能在做大做强中跻身世界前列。出精品要以精益求精的追求，从创新上找动力，在产品和服务两方面下苦功。

北方稀土表彰“稀土工匠”，给其他稀土企业提供了经验，值得在稀土行业企业推广。当前，我们国家正在实施制造强国战略，大力推进智能制造。但是，再高精尖的设备也缺少不了人的掌控，而且有些任务十分复杂，机器永远无法达到手工操作的精益程度和灵活适应性。因此，要求稀土职工要做到专心专注、追求至精至善，必须将产品的每个细节都尽可能做到极致。也正是在这样的理念下，稀土行业应培养和造就出越来越多的“稀土工匠”。