自硬公司女职工积极投身两个文明建设主战场

2019年04月18日 8:23 2316次浏览 来源:   分类: 硬质合金   作者:

导读:   恒久之美,必为由表及里。如春华秋实,表为繁花与硕果,里为希望与收获。自贡硬质合金有限责任公司(以下简称“自硬公司”)现有女职工762人,占到职工总数的30%,她们既具直观绚烂的体貌之美,又具持久温润的精神之美。她们积极投身高质量发展的新征程,以创造激发人生出彩的永续动力,以奋斗开辟通往美好生活的前进之路。

恒久之美,必为由表及里。如春华秋实,表为繁花与硕果,里为希望与收获。自贡硬质合金有限责任公司(以下简称“自硬公司”)现有女职工762人,占到职工总数的30%,她们既具直观绚烂的体貌之美,又具持久温润的精神之美。她们积极投身高质量发展的新征程,以创造激发人生出彩的永续动力,以奋斗开辟通往美好生活的前进之路。

共竞春华 在新时代建功

乍暖还寒时,自硬公司大门内侧的红山茶,经过一冬的含苞,正热烈地绽放。自硬公司的重点产品精密零件占据了全球前四位的石油装备客户,进入世界一流。一年之计,自硬公司精密零件分厂合金工段长李群正在思索着如何升级党团活动,为分厂新一轮提质增效再添一把柴火。与此同时,工段压制组长许英也在不同型号的压机中穿梭忙碌,压制效率与质量,直接影响产品的交货期与美誉度。在产量逐年增长的情况下,如何做好生产组织,是许英不懈思索的命题。压制组年轻女技术员华永秘,两年来主导开展产品减余量工作,累计节约主材126万元;而今她又在寻思着如何进一步扩大压机通用性、提高设备利用率。近两年来,在李群、许英和华永秘三位“女将”的带领下,精密零件分厂压制组产量质量不断攀上新高,同时新产品开发周期缩短了四分之三;占班组人数40%的女职工均取得了至少两个岗位作业资格证,组员共提出合理化建议123条,其中不乏创效10万元以上的亮点建议。以“四川省工人先锋号”精密零件分厂压制组为代表,广大女职工争当转型升级发展的排头兵,撑起了高质量发展的“半边天”。

自硬公司钨钼分厂销售科长阴净是一位在营销战线深耕多年、富有经验的女性。为推动分厂创新发展,她带领团队深入山东、北京等地开发新客户。为拜访大客户,她在当地挤地铁、坐公交、徒步,有时一等就是一天,连吃饭都顾不上。无论严寒酷暑、不计路途遥远、无畏客户冷眼,她都以女性独具的坚韧保持着初心。2018年,她带领团队开发新客户38家,实现销量同比增长10%,货款回笼为目标的112%。

百草竞春华,丽春应最胜。“巾帼心向党·建功新时代”,自硬公司有5个班组积极开展女职工素质提升工程,并以具体的生产经营指标为牵引,将读书小组、技能培训、劳动竞赛、文体活动等融入其中。公司每年都有女工集体和个人获得上级表彰。其中203球磨合批组名列“全国五一巾帼标兵岗”,模具分厂黄桂英、采掘合金事业部陈春燕分别荣膺“全国五一巾帼标兵”“四川省五一巾帼标兵”。

不轻光阴 与新时代同行

“工作中,听到同事‘我来帮你、注意安全、我们一起来’的话语,心里便是满满的幸福。”这是自硬公司粉末分厂203球磨合批组女职工詹红英的“幸福感”手记。这样的幸福感来自于个人奋斗获得的职业成长,来自于团体同心的归属感。班组承担着公司重点产品细颗粒WC产品的生产任务,90%为女工,而所有女工均为高级工。“高素质、高要求、高业绩”是她们班组精神的有形化体现。定目标、定措施,深化女职工素质提升工程;自己提、提自己,不断输出新的合理化建议;好读书、读好书、读书好,努力向“三高”迈进。分厂要求产品一次合格率为99%,她们力求100%。

踩着创新发展的时代节拍,自硬公司的女工也长袖善舞。自硬公司质检计控中心的菅豫梅2017年被聘为公司级检测专家,她从不间断对专业前沿理论的学习,每年都有至少1篇科技论文在国家一级刊物上发表;主导起草国家、行业标准3项。为推进公司重点研发配套检测项目,她带领研发团队建立了一套应用于新型号产品的实验方法,在行业中处于领先水平。

合理化建议活动是深化全员创新的重要载体,自硬公司的女工不遑多让。粉末分厂偏钨酸铵工段长肖南,提出改变离解料桶大小的建议,提高转料效率50%。线切割工张秋莉,提出加工工件相连部分由先切断改成后切断建议,使调机时间缩短三分之一。近年来,自硬公司合理化建议“金银铜”点子奖获得者中,女性占到了近50%。

今天的时代,比任何时候都更加靠近中华民族伟大复兴的中国梦;而今天的女性,比任何时候都更加拥有展现自我的广阔舞台。“不轻光阴,不负流年,定能在波澜壮阔的山河岁月中,遇见更好的自己,”自硬公司的广大女职工表示。

以梦为马 做新时代女性

女性身兼母亲、妻子、女儿等多重角色,她们既要守望幸福家庭,又要为实现组织目标而不懈打拼。新时代女性在新思想中汲取了信仰的力量、奋斗的力量,更多了一份自信与从容,胸怀与担当。

四川省第十三届人大代表黄桂英积极为企业技能型人才的地位建言,更为女职工建言。作为一名自硬公司模具制造UG领域后来者的女性,却在班组率先全面掌握了UG、MASTERCAM等软件;多台进口设备通过她修改后台处理程序,都能编制出满足使用要求的加工程序。黄桂英在数控铣的前沿领域不断进取,被省总评为“我学我练我能岗位能手”,这既是女性意识的全面觉醒,也是“巾帼之志”的切实升华。

自硬公司“模范党员”、行政秘书应晓燕的视野不局限于岗位所在的“一亩三分地”,她更多时候思索的是如何为企业高质量发展尽己所能。2018年,她坚持宣传与督办同向发力,推动公司重点工作计划管理实现新提升,74项整治管理浪费工作实现创效目标的115%。

近年来,自硬公司号召女职工“好读书、读好书、读书好”,共建立职工书屋22个,鼓励全体女工开展学习交流、提升履职能力、丰富内心世界。在去年自贡市第三届盐都“书香三八”读书活动中,20余位女职工的征文书画作品分获一二三等奖。自硬公司在25个直管党组织、每年至少开展1次丰富多样的学习型、廉洁型家庭建设活动,每年都要表彰一批“和谐家庭”、巾帼示范岗、三八红旗手。“小家”的气象更新,促进了“大家”的和谐发展。

作为自硬公司三八红旗手的获得者,自硬公司专职女工委员张丽萍认为,自尊、自信、自立、自强是新时代女性的“本色”,把命运牢牢掌握在自己手中是新时代女性的“底色”,让多彩芳华尽情绽放是新时代女性的“颜色”,而“十八般武艺”一个不落则是自硬公司女职工的“特色”。(江锐)

责任编辑:周大伟

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