舒兵，冬瓜山铜矿提升一区生产班班长，3年前，他带着整个班组完成了从“掘进工”到“提升工”的角色转变，在冬瓜山铜矿60线以北续建工程的顺利接手和正式投产中发挥了不可估量的作用。
他长期从事井下掘进工作，2016年1月，舒兵和班组从团山工区掘进队整体调至提升一区，他不仅适应新的工作，尽快建立与提升一区各类人员的关系，还要帮助班组成员完成角色的转换。
舒兵积极学习设备操作、检查知识，同时也督促班组职工加强学习，快速适应。比起团山工区掘进队，提升一区60线以北破碎皮带班劳动强度降低了，但工作时间变长了。作业环境改善了，但是工资收入减少了。
一些职工开始抱怨，舒兵一个一个找他们谈心，帮他们分析，让他们安心，努力工作。他也率先垂范，对于提升一区领导安排的各项工作任务，带头支持，冲在前面。
地表二号皮带更换100米，他带领职工工作至凌晨，将上吨的皮带硫化设备搬上、搬下，还不忘安抚情绪不稳定的职工。主井提升系统与负962米装载站之间敷设通讯光缆，他安排好人员，自己拿起工具就开始干。负962米皮带延长，他与班组职工一起清理场地，为维修人员安装做好服务……
2017年7月，冬瓜山铜矿60线以北生产系统进行调试，井下炎热，特别是长皮带尾部与负1037米颚式破碎系统通风条件差，温度高，生产起来灰尘大。且由于刚刚才开始生产调试，现场休息室空调未安装，而路程远也无法安排送饭，这些大大影响了职工工作心态。
考虑到大家的感受，舒兵取得车间同意后，立刻搬座椅，安装空调、电风扇，以及现场冲洗水管路，铺设对讲机通讯泄露电缆，购买微波炉……一步步完善现场工作条件。
对于新工艺、新设备，他带头学习，经常与职工交流设备操作技巧和设备检查技术。长皮带粉矿卫生战线长，灰尘大，长皮带翻转段粉矿堆积多，他和班组成员一锹一锹将铲如蛇皮袋，然后抛上长皮带，长皮带尾部平巷粉矿较多，他们就加强冲洗，及时捞水沟。
今年以来，60线以北生产产量加大，加上提升一区退休职工多，生产人员紧缺，他经常连班加点，周六、周日常常上班，受他影响，两位副班长和小组长很少休息。
60线以北出现过几次因设备、电气故障导致生产不正常，不管是白天还是凌晨，舒兵总是随喊随到，积极安排职工做好接替生产。负1037米系统投产以来，因操作和设备原因经历了七八次堵矿，他基本都会出现在工作现场，带头扒矿，再与大伙一道总结操作经验，努力减少操作失误，保证生产连续性。
随着生产任务的加大，职工们的劳动强度有所加大，生产时间也大大延长，设备故障也呈增加趋势，但他，以及他带领的班组，依然充满激情的奋战在提升一线。（陈潇 汤菁）