中铝山东氧化铝厂开设“主操讲堂”推广一线绝招

2019年03月13日 9:24 425次浏览 来源:   分类: 科技创新

导读: 近日,中铝山东有限公司氧化铝厂的“主操讲堂”上,生产二区“管道化溶出”岗位主操马孝利,正在为工区员工讲授“溶出器操作法”。结合自己30年来的丰富工作经验,他深入浅出地讲解了溶出器技术参数、操作要领和突发事件处置方法。这是该厂2019年开设的首堂“主操讲堂”。

本报讯  近日,中铝山东有限公司氧化铝厂的“主操讲堂”上,生产二区“管道化溶出”岗位主操马孝利,正在为工区员工讲授“溶出器操作法”。结合自己30年来的丰富工作经验,他深入浅出地讲解了溶出器技术参数、操作要领和突发事件处置方法。这是该厂2019年开设的首堂“主操讲堂”。

该厂本着“抓住重点、面向全员、形式多样”的原则,精心策划和实施员工技能培训工作。在2018年搭建“师带徒”、技术比武、PPT大赛、知识竞赛等扩展培训平台的基础上,在今年开设了“主操讲堂”,进一步推广固化优秀操作方法和操作经验。在授课内容上,该厂发挥专业技术人才和岗位技术能手的特殊优势,既传授规范的基础理论知识,又传授岗位技能“绝活”。在今年确定的培训项目中,将通过开展氧化铝产品转型流程原理培训、隔膜泵维护培训、换向阀使用培训,由专业人员讲授设备性能和维护标准,让岗位员工在巡检维护、质量控制、流程防护等方面的操作更加精准和规范;通过开展溶出器操作法培训、立盘故障应急处理培训等,由一线技术能手向岗位员工传授实际操作“绝活”。

该厂还深入开展“五级技师”选聘工作,制作“五级技师”宣传手册,发放到个人手中,并进行跟进指导,帮助员工全面了解岗位成才的方法和途径,激发员工学技术、比技能的主动性,实现岗位成才。同时,充分发挥“微课堂”“微信群”等新媒体作用,让员工学习实现无缝对接,提高员工的技术理论水平和应急处置能力。

“在转型发展再升级的关键时期,必须着力打造一支技能过硬的员工队伍,为推动企业高质量发展提供智力支持。”该厂党委厂部领导班子基于这样的共识,为全面打赢“安全环保质量攻坚战第二战役”,把技能培训作为提高员工素质的“敲门砖”,紧密结合企业实际,创新性地抓实抓好员工技能培训,适应新时代高质量发展的需求。

(张开亮 魏光艳)

责任编辑:杨净茹

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