重庆能源巨能川九第一项目部:“安全红包”按期返还制推动安全生产

2019年01月31日 10:8 1809次浏览 来源:   分类: 科技创新

导读: 2018年,重庆能源巨能川九公司第一项目部出台了“安全红包”按期返还制,全员缴纳安全抵押金,工人出现违章扣罚安全奖,如果连续3个月无违章返还扣罚金额的30%,连续6个月没有违章返还扣罚金额的80%。

本报讯  2018年,重庆能源巨能川九公司第一项目部出台了“安全红包”按期返还制,全员缴纳安全抵押金,工人出现违章扣罚安全奖,如果连续3个月无违章返还扣罚金额的30%,连续6个月没有违章返还扣罚金额的80%。

1月20日,该项目部职工颜克亮拿到了返还的安全红包,开心地说:“我6月份有个违章罚了800块,9月底前没有违章返了我240块,到年底一直没违章,这次又返了我400块!”

与颜克亮的喜笑颜开形成对比的,是该项目部105队职工丁祖荣的满脸郁闷。去年9月底,丁祖荣在井下爬楼梯挂风筒,高空作业不系安全带,属于严重违章,扣3分、罚款500元,还被取消了当月的安全奖。丁祖荣说:“从那次违章之后,我干什么事儿都规规矩矩的,生怕再出点儿什么纰漏,还好两个多月下来没有任何违章。可去年12月25日,我在工作面打钻时,钻杆卷着手套将手扭了一下,好在我没有受伤,但是被安监科定性为违章操作。眼看3个月的‘安全期’马上圆满了,这下不仅返还不了上次违章的30%,还又被罚了200元,还要从头开始算起,损失近2000元了。这都怪我自己没按规矩办事,这回我是长了大教训,安全面前无小事,以后可不能大意了!”

据悉,安全红包返还激励制度实施后,该项目部2018年全年违章累计扣罚安全奖7.6万元,返还安全红包6.8万元;全年“三违”同比下降了25%,轻伤同比减少了80%。安全红包返还不仅能给犯错的员工改过自新的机会,还能对错误造成的损失通过努力进行弥补和自救,达到了吸取教训、改变陋习、按章作业的目的。

(王彦峰 彭光淑)

责任编辑:杨净茹

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