重庆能源巨能川九第一项目部：“安全红包”按期返还制推动安全生产
2019年01月31日 10:8 2781次浏览 来源： 中国有色金属报 分类： 科技创新
本报讯 2018年，重庆能源巨能川九公司第一项目部出台了“安全红包”按期返还制，全员缴纳安全抵押金，工人出现违章扣罚安全奖，如果连续3个月无违章返还扣罚金额的30%，连续6个月没有违章返还扣罚金额的80%。
1月20日，该项目部职工颜克亮拿到了返还的安全红包，开心地说：“我6月份有个违章罚了800块，9月底前没有违章返了我240块，到年底一直没违章，这次又返了我400块！”
与颜克亮的喜笑颜开形成对比的，是该项目部105队职工丁祖荣的满脸郁闷。去年9月底，丁祖荣在井下爬楼梯挂风筒，高空作业不系安全带，属于严重违章，扣3分、罚款500元，还被取消了当月的安全奖。丁祖荣说：“从那次违章之后，我干什么事儿都规规矩矩的，生怕再出点儿什么纰漏，还好两个多月下来没有任何违章。可去年12月25日，我在工作面打钻时，钻杆卷着手套将手扭了一下，好在我没有受伤，但是被安监科定性为违章操作。眼看3个月的‘安全期’马上圆满了，这下不仅返还不了上次违章的30%，还又被罚了200元，还要从头开始算起，损失近2000元了。这都怪我自己没按规矩办事，这回我是长了大教训，安全面前无小事，以后可不能大意了！”
据悉，安全红包返还激励制度实施后，该项目部2018年全年违章累计扣罚安全奖7.6万元，返还安全红包6.8万元；全年“三违”同比下降了25%，轻伤同比减少了80%。安全红包返还不仅能给犯错的员工改过自新的机会，还能对错误造成的损失通过努力进行弥补和自救，达到了吸取教训、改变陋习、按章作业的目的。
（王彦峰 彭光淑）
责任编辑：杨净茹
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