中国有色集团召开2019年工作会议 暨二届四次职工代表大会

2019年01月25日 8:44 16946次浏览 来源:   分类: 重点新闻   作者:

导读:   1月21日至22日,中国有色矿业集团有限公司(以下简称“中国有色集团”)召开2019年工作会议暨二届四次职工代表大会。这是集团公司改革发展关键时期召开的关键会议,是举旗定向、继往开来,团结鼓劲、凝聚共识,不忘初心、继续前进的大会。中国有色集团董事长、党委书记、总经理王彤宙作工作报告,中国有色金属工业协会会长陈全训、审计署企业三局局长王建雄出席会议并讲话,审计署企业三局副局长王登平、中国有色集团外部董事马力、张元荣、夏策明和领导班子成员出席大会,中国有色集团党委副书记董长清、副总经理严弟勇分别主持会议相关环节。

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1月21日至22日,中国有色矿业集团有限公司(以下简称“中国有色集团”)召开2019年工作会议暨二届四次职工代表大会。这是集团公司改革发展关键时期召开的关键会议,是举旗定向、继往开来,团结鼓劲、凝聚共识,不忘初心、继续前进的大会。中国有色集团董事长、党委书记、总经理王彤宙作工作报告,中国有色金属工业协会会长陈全训、审计署企业三局局长王建雄出席会议并讲话,审计署企业三局副局长王登平、中国有色集团外部董事马力、张元荣、夏策明和领导班子成员出席大会,中国有色集团党委副书记董长清、副总经理严弟勇分别主持会议相关环节。

陈全训会长和王建雄局长在讲话中对中国有色集团2018年的工作成绩给予充分肯定,站在更高的角度分析了中国有色集团面临的新形势、新机遇、新挑战,并对中国有色集团的改革发展提出了希望和要求,勉励中国有色集团再接再厉、奋发有为,为建设有色金属工业强国作出新的更大贡献。

王彤宙董事长在题为《新时代,新战略,新贡献,为建设世界一流矿业企业而努力奋斗》的工作报告中,全面回顾了2018年工作,研判形势、分析问题,阐述中长期发展战略规划,并部署了2019年重点工作任务。报告指出,2018年,中国有色集团在国资委党委的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,围绕贯彻落实习近平总书记对集团公司重要批示指示精神,认真贯彻落实党中央、国务院重大决策部署,以及国资委各项部署和要求,带领广大干部职工团结拼搏、锐意进取,顶层设计全面推进,主业发展不断夯实,重点任务加快开展,各项管理持续加强,党建质量持续提升,主要经济指标总体完成情况良好。利润总额、资产总额分别同比增长14.3%和1.7%,创历史新高,营业利润率、净资产收益率分别同比提高0.38和0.60个百分点,已获利息倍数1.92倍。利润总额、经济增加值、海外有色金属产品产量等三项指标达到国资委考核满分值。

报告认真总结了中国有色集团成立35年的发展历程和取得的发展成果、形成的发展优势,并结合外部形势,深刻分析了自身存在的突出问题。报告强调,这些问题不是别人的问题,而是我们自身的问题;解决这些问题,不是别人的责任,而是我们自身的责任。各级领导班子和领导干部,要以对历史负责的担当精神,把问题抱在自己的怀里来解决。

为全面落实习近平总书记的重要指示批示精神,中国有色集团根据面临的新形势、新任务、新要求,组织开展了战略规划修订工作,形成了中长期发展战略纲要。报告用较大篇幅阐述了中国有色集团新时期的新战略,提出了今后三年以及到“十四五”末的发展目标,进一步明确了“资源报国,回报社会,成就员工,共创和谐”的使命,“成为具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型世界一流矿业企业”的愿景,以及“三业协同、两轮驱动、全面变革”(简称三业两轮一变革)的“321”发展战略,号召全体干部职工进一步振奋精神,做强资源、做大工程、做实贸易、做优资本、优先国际,全面推进集团公司质量变革、效率变革、动力变革。

报告提出2019年的总体工作思路是,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会和中央经济工作会议、中央企业负责人会议精神,坚持稳中求进工作总基调,全面落实“321”战略,聚焦主业、深化改革、创新发展,以优异成绩向祖国70周年华诞献礼。为达到这一目标,报告部署了2019年的七项重点任务:一是加快建设现代企业制度,二是加快发展资源业务,三是加快发展工程和贸易,四是加快形成“两轮驱动”,五是加快深化改革,六是加快建设人才队伍,七是加快夯实企业管理。报告同时要求各级党组织继续以政治建设为统领,坚持把提高效益、增强竞争力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点,着力把工作重点放在狠抓基层、夯实基础上,扎实开展“基层党建推进年”专项行动,确保党的建设各项工作落实落地,推动全面从严治党向纵深发展,以高质量党建引领高质量发展。

受王彤宙董事长委托,董长清副书记做了题为《凝聚共识,振奋精神,狠抓落实,确保集团公司全面完成2019年各项工作任务》的会议总结,就贯彻落实会议精神提出三点要求:一要强化学习,凝聚干部职工思想和行动。强化思想武装,持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,切实做到学思用贯通、知信行合一;聚焦行动纲领,深刻学习领会工作报告;突出战略引领,深入学习集团公司中长期发展战略规划纲要。二要振奋精神,保持昂扬向上的工作状态。转变观念,保持解放思想的良好精神状态;坚守定力,保持自信自强的良好精神状态;提高标准,保持争创一流的良好精神状态。三要狠抓落实,坚决贯彻集团公司部署要求。责任必须落实,要层层传导压力;措施必须落实,要拿出实实在在的办法;作风必须落实,要敢于动真碰硬。

严弟勇副总经理要求全体干部职工,结合王彤宙董事长的工作报告,进一步提高政治站位,强化责任担当,传递发展信心,认清机遇挑战,优化调整本单位的发展战略,强调榜样和精神的力量。按照工作报告部署的2019年重点任务,把工作计划安排下去、工作任务布置下去、工作责任分解下去、工作措施落实下去,形成改革发展的强大合力。

会议期间,还颁发了中色海外功勋奖和杰出贡献奖,这是集团公司全球化战略建设的重要组成部分,也是为集团公司成立35周年和走进非洲20年的最好献礼,是落实这次会议要求的精神保障;宣布了“建国70周年中国有色集团七十个故事”征集决定,营造发展氛围,这是建国70周年献礼的具体要求,是落实这次会议要求的文化保障;表彰了“有色工匠”、表彰了科技配套奖获奖单位,这是集团公司推动精益管理、强化科技创新的重要举措,是落实这次会议要求的内生驱动保障。签订了出资企业负责人年度和任期经营业绩责任书、科技进步绩效责任书、党风廉政建设责任书和安全环保责任书,强化落实担当,是落实这次会议要求的制度保障。

中国有色集团境内外出资企业主要负责人,总部全体干部职工,新闻媒体的朋友共200余人参加了会议。

责任编辑:郭沛宇

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