河南豫光股份玉川支部2018年工作综述

强企业文化内涵 勇亮剑决胜士气

2019年01月24日 8:46 5016次浏览 来源:   分类: 铅锌资讯   作者:

导读: 自2014年试产至今,围绕公司自主创新的双底吹连续炼铜工艺,河南豫光股份玉川支部变“人工输血”为“自我造血”,创造了多项行业第一。2018年,该支部再次亮剑,围绕创标创效,发扬“跳起来摘桃子”的精神,全年完成阴极铜12.6万吨,同比增长14.5%。

自2014年试产至今,围绕公司自主创新的双底吹连续炼铜工艺,河南豫光股份玉川支部变“人工输血”为“自我造血”,创造了多项行业第一。2018年,该支部再次亮剑,围绕创标创效,发扬“跳起来摘桃子”的精神,全年完成阴极铜12.6万吨,同比增长14.5%。

思想上“充电”

企业文化宣贯是2018年重点工作之一,也是玉川支部思想政治工作的一个切入点——以此为契机,从思想上给职工“充电”,提升大家对企业的热爱和忠诚。

为了尽早让豫光文化落地,玉川支部第一时间成立以厂长为小组长的宣贯机构,并提出全体职工100%过关的高要求。

宣贯落实是最富创新的阶段,也是一场埋头苦干的硬仗。针对年龄较大的职工,选矿工段采用“面对面”阅读宣贯方式,电解工段进行“一带一”学习;连吹二工段利用每天班后30分钟学习会,进行个人“PK”赛;水处理工段将企业文化学习纳入班组竞赛;也有开展夜间“竞技七点半”的,宣贯形式多样化,促企业文化深入人心。

办公室也积极推进,根据题库生成8个二维码试卷,截至正式考试前,这些二维码被使用了18577次。

2018年11月22日,玉川党支部在连续四天的企业文化考试后,全员通过。其中,李善祥、朱法营、朱好国等7名一直使用老年机的老职工,借同事的手机上考场,成绩均在95分以上。那一个个操作笨拙却面带自豪展示成绩的画面,感动了在场的每一位职工。此刻,那些成绩,不再是一个简单的数字,而是职工们对豫光的忠诚,对企业的热爱,对自己所在单位的自豪。

活动上“加油”

文体活动一直是党的宣传思想工作和文化建设的重要组成部分,好的活动不仅能提高职工对企业的认识,更能激发职工的创新力、凝聚力和工作积极性。

玉川支部是济源市历年团体跳绳的冠军,但看似熟门熟路的比赛,该支部却从来没有敷衍过每一次的准备。

2018年10月的市职工运动会上,玉川支部再次代表公司参赛。继续发扬“位居第一不止步”的精神,突破、突破、再突破,最终以3分钟498次的成绩,保持了豫光“梦之队”的神话。

对于生产,他们力求持续不断,但一线的职工可能会有偶尔疲倦的时刻。为了振奋精神,激发团队凝聚力,2018年8月15日,玉川支部举办了“玉川冶炼厂第一届职工篮球赛”,6个代表队,近百名队员,进行了4天的激烈角逐。最终,电解工段获得冠军。

提起《中国梦·劳动美》职工诵读预赛,那些被基层职工娓娓道来的故事与人物还历历在目,大家一个个像是讲述着家长里短,让彼此之间多了温情。总决赛现场,3个老班长被请上了舞台。看着一个个紧张而笨拙的动作,听着一句句淳朴的决心,这就是一堂生动的思想政治课,教会职工们怎样忠诚企业,如何奉献豫光,实现自己的人生价值。

工作上“补钙”

众志成城、共渡难关的场面最让人感动、最能振奋人心。为了更好地服务生产,玉川支部投入近900个义务工,两天一夜,将现场4000立方米珠光砂清理干净,包括地面、设备、沟渠、绿化带等。整个过程环境很差,劳动强度很大,男职工戴着五颜六色的面纱,勉强抵御着细如脂粉的珠光砂。但所有参与的职工,忍着困痒,坚持在现场,没有一人退缩。新的珠光砂回来后,该支部职工再次义不容辞进行倒运。这是真正的团队精神,具有坚不可摧的力量。

复产后,玉川支部库存残极约2000吨,形如小山,价值近亿元。为了加快处理速度,支部积极组织全厂职工利用工作之余,每天坚持义务劳动拾残极。2018年8月底,将所有库存全部回炉,减少物料占用。正是这些手拉手团结协作的场面,振奋了大家齐心协力共渡难关的信念和精神。

责任编辑:彭雨晨

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