从2013年至今，浙江地质七队在这一领域的总收入超过74亿元。在工程勘察领域，承接了西藏高速公路、中广核电厂岩土工程、杭州有轨电车首期工程、台州市城铁路工程、景宁山哈宫边坡工程勘察设计等较大型项目的勘察设计，成功进入核电、地铁、大型公路工程、复杂边坡设计等领域。在测绘领域，拓展监测优势，承担丽水里东、遂昌苏村、景宁古传等大型滑坡变形监测任务，在“急难险重”中发挥作用。

在开疆拓土中做大做强

2018年，浙江地质七队队长王卫青带领团队，以创新发展和管理为目标，全力打造“六个七队”，即“创新七队”、“有为七队”、“富裕七队”、“法治七队”、“和谐七队”、“清廉七队”，成效卓著。

尤为值得关注的是，在“富裕七队”的指引与鼓舞之下，七队经济发展前进一大步，产业发展得到强化。“完成产值约15亿元，实现利润5200万元。新中标施工类项目36个，中标总额达30亿元，同比增长49.43%。经营总量创历史新高，首次突破30亿元。”王卫青在2018年的工作总结中向干部职工晒出了这张成绩单。

由七队所属隧道工程公司丽水分公司施工的丽龙高速公路南山互通至丽新公路九龙大桥

审视这张成绩单，支撑经济“大头儿”的并不是地质找矿主业，而是正在发力主攻的新领域——工程施工总承包。

2018年，七队在工程施工总承包领域创造多个“首次”。首次进入杭州地铁市场，首次承接EPC项目，首次引进TBM技术，承建首条原位对称二扩四加宽隧道建设等。

在地质的传统服务领域，承接了部分“第三次土地调查”项目。工程勘察业完成产值7510万元，完成收入6967万元，实现利润515万元。测绘业实现产值1826.86万元，实现总收入1246.27万元。新签订合同总额2941.88万元。

值得一提的是，借助全新的边坡稳定性检测监测系统设备，丽水市勘察测绘院的业务范围得到很大拓展，新承接了庆元县地质灾害监测预警系统建设项目一期和二期、景宁畲族自治县地质灾害专业监测服务项目一期和二期、苏村自动化监测等一批百万元以上规模大项目。除了这一批大项目之外，还承接了遂昌县北界镇苏村山体滑坡治理工程监测项目。

隧道施工进驻新领域、新地域。项目经营持续拓展到福建、山西、广东、云南、甘肃、陕西、广西等省份，业务范围涵盖了公路、水利、矿建、国防、市政、地质灾害治理等施工领域。

成长，需要时间，更需要主动创造、争取和把握机遇。

在当下最热的PPP、EPC领域，七队也已经成功涉足。

以全新的合作模式推进矿山废弃地治理并充分服务地方经济发展的长兴PPP项目进入了财政部PPP项目库，并被列入省矿产综合开发绿色试点项目、全国绿色矿山综合示范项目。

首次进入EPC领域，与华东院联合中标EPC工程——长兴县绿色智能制造产业园东平台基础设施配套工程设计施工总承包，造价1.14亿元。作为施工单位专业分包EPC项目“浙江(嘉兴)临港现代装备航空航天军民融合产业园基础设施建设二期工程”，合同额8387万元。

对于这些新的尝试，七队人说，“我们不求短期盈利，而是要借助项目增长经验，提升能力，谋求更大的发展空间。”

无疑，这张成绩单，对于浙江省乃至全国的地勘单位都是一个创新的思路启示，一个全新的方向引领，一个崭新的奋斗目标。

按照王卫青一班人的思路，七队的未来发展之路，要在坚持找矿、防灾治灾的同时，“建立充满活力的现代化企业制度，做强做优做大国有资本打造和增强核心竞争力”， 在推进改革中整合延伸勘察测绘等产业链，按照“一轴两翼”的格局，致力于将隧道公司打造成为一个具有充分核心竞争力的，以“勘察设计、采购施工一体化为主轴，以资源实业和物业资产开发为两翼”，拥有特级资质的全产业链现代化大型建设企业集团，推动产业经济发展。要以经营为龙头，大力拓展建设施工及勘察测绘业务市场，在深入推进生产经营管理一体化进程中，全力营造“你追我赶、狠抓项目”的良好氛围。着眼大项目、大业主、大行业、大区域，坚持自营深耕隧道爆破土石方传统优势产业，努力开拓水利交通市政矿建总承包市场。盘活好物业资产、基地，拓展好矿产资源开发业。全面加强人才、科技、装备、管理、制度等自身能力建设，夯实基本功，强化内部管理，量质并举走向质量效益型发展之路。

大灾大险中凝心聚力

换思路、整队伍、聚人心、拿成绩，最终靠的是专业的执行力，靠的是党组织的凝聚力，靠的是文化的感染力，靠的是团队奋勇拼搏、无私奉献的主动性，靠的是地质之魂——“三光荣”精神的传承和坚守。

“如果说，我们在过去艰难困苦的自然环境中顽强拼搏，是一种刻骨铭心的坚守，那么，我们在如今的风云激荡的社会变革中奋发图强，更是一种浴火重生的坚守！”

如何在新形势下增强党组织的凝聚力，更好的为地质工作者提供安心静心专心的找矿环境，激发地质工作者找矿的热情，谋求地质事业发展的新篇章，成为七队党委一直思考、苦苦求解的问题。

为了给七队铸造一个有强大号召力的“灵魂”，王卫青带领团队没少费功夫，先后提出“找矿报国服务社会富民强队”的发展宗旨，确立“忠诚奉献创业争先”的七队核心价值观，树立“勇攀高峰追求卓越”的七队精神，传播“在坚守中传承，在传承中创新，在创新中发展”的工作理念，达到明确方向，凝聚共识，振奋精神，创新创业的目的。

七队党委书记陈林勇则提出并执行“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作方针，把党建和生产经营工作深度融合，充分发挥党组织的整体功能，培育传承地质文化，维护队伍和谐稳定，使党建助力七队发展方面不断取得新成效。

党建工作需要全面构想，付诸实施却分散琐碎。但陈林勇有他自己的计划和步骤。

党支部的标准化工作是首先解决的。

“地质队的工作特点是偏远分散，因此，完善党支部建设，在满足条件的地方都建起党支部，使党建工作有基本的组织依托。”他利用逐渐完善的党支部，开展党员职工争当“五员”“五兵”系列活动，为七队地勘经济增值增效增收和“幸福七队”建设发挥党员先锋模范作用。

创新党支部工作方法，能最大限度激发组织和党员的工作热情，更有效推进主体工作。

“我们的党建工作要求是，项目做到哪，党建工作就跟到哪，对百姓的扶贫帮困和地质服务工作就延伸到哪，七队的良好外部环境和精神家园就建设到哪。”

七队党委在尝试推进一种全新模式——“开放式”党建，发动基层党支部要“地质找矿上深山，联创联建下乡村”，通过建设重大项目、五水共治、抗洪救灾、地灾应急、技术服务、扶贫帮困、捐资助学、除雪修路等活动，服务地方公益事业，主动与项目驻地政府及部门、社区、业主单位的党组织联建结对，以“互动互助互建”形式，实现优势互补，资源共享、互利共赢、共同提高、共建和谐。

对人才的发掘和培养是党建工作的重要部分。

近几年，七队党委通过与行业主管部门、地方政府、有关组织人事部门的联系沟通，选派优秀干部挂职锻炼，加快优秀干部培养，向党组织和重要岗位输送新鲜血液。

浙江省隧道公司四处的负责人何炳炎是七队很多人眼里的能人。他的“能”在于他千方百计发掘培养新人，知人善任。“他自己学历不高，所以希望在他身边成长的孩子们都能发挥长项，有更好的发展前程。”

“2017年3月，我被推荐去省直机关团工委挂职一年，受益匪浅。在思想政治，思维方式、工作组织协调能力等方面有了很大地提高，也拓展了在业务方面的工作思路。”聊起挂职一年的收获，浙江省隧道工程公司四处的项目副经理张逸南心存感恩。

近年来，七队选派了多名干部分别到中国地质科学院、共青团浙江省委、浙江省自然资源厅、丽水市国土资源局以及各县市等地方挂职。将多位识大体、顾大局、作风正、业务精的年轻干部充实到中层副职领导岗位，壮大发展建设骨干力量，提升干部队伍整体素质。

要跟上时代和社会前进的步伐，就必须养成终身学习的习惯。七队的一批年轻地质工作者在基层党组织的引导下积极扩充业务知识面，提高自身综合素质。

“这两年，在领导和同事的帮助下，我主动熟悉工程业务，现在，已经可以发挥我的计算机专业优势，独自完成工程建模、土石方测算等工作。”毕业于西南交通大学电子计算机工程专业的林宇星来浙江省隧道工程公司工作已有两年，这里温馨的工作环境让他逐渐打消了最初入职时专业不对口的疑虑。

党组织的凝聚力和战斗力尤其体现在每一次重大的救灾行动中。

2013年10月7日，受台风“菲特”影响，浙江余姚遭遇新中国成立以来最严重水灾。70%以上城区受淹，主城区城市交通瘫瘓。因为进水导致部分变电所、水厂、通信设备障碍，供电供水出现困难。全市21个乡镇、街道均受灾，受灾人口832870人。10月8日凌晨，七大队紧急动员一支由25人组成的地质抢险队从杭州出发，赶赴余姚一线，头顶风雨，脚踏积水，穿梭于余姚的大街小巷及各地质灾害点，为当地群众的生命财产安全筑起一道可靠的防线。大队从全省各项目部紧急调集的8部车、25台水泵、4台发电机组陆续到达余姚，参与抗灾排涝。13日，派遣15名专业技术人员，组成6个地质灾害应急调查小组，赶赴余姚市阳明、凤山、梨州、河姆渡、兰江、站亭、三七市7个乡镇街道，对236处地质灾害(隐患)点现场进行了深入调查。

灾后，余姚市委市政府专门致信和送锦旗表示感谢。而地质队的好，百姓也是记得的。“我是最后一个撤离的。那户人家的老妈妈把仅有的一点救济食物递给我让我吃。那夜，她家的蜡烛一直燃到天明，照着我撤离的路。”参加余姚救灾的浙江省隧道工程公司四处负责人何炳炎至今回忆那段经历，仍泪光闪烁。

2014年8月，丽水境内遭遇持续特大暴雨，城区多处被淹。七队“三防一抗” （防汛、防台、防旱、抗灾）公益事业服务队接到指令，集结80名施工人员，调运和购买15辆工程车、25台大功率水泵、10台应急柴油发电机等，分10个小组，连夜进行抽水、排涝、清淤。派出由24名专业技术人员组成的6个应急小分队，立刻赶赴缙云、云和、景宁、龙泉等县市参与调查抢险，为灾区搬迁、转移提供技术支撑。时任浙江省副省长黄旭明在看望慰问七队参与丽水抗洪救灾的一线干部职工时，紧握着七队职工的手说，“对七队的无私奉献表示衷心的感谢!希望你们保重身体，继续为我省经济社会发展贡献力量。”

2015年11月，里东发生特大山体滑坡。七队由60余人、8台大型机械设备组成的救援队再次第一批进入现场实施救援。

2016年9月28日，遂昌苏村发生特大山体滑坡——

“凌晨，我们赶到遂昌苏村的时候，滑坡面稳定情况尚不确定，坡上不时有石块滚落……现场存在巨大的安全风险。”“那时候，实时监测提供准确预警就是全体队员的生命安全保障。监测队员十几个人挤在冰冷的小阁楼和临时搭起的帐篷里，累了就在木板搭的大通铺上和衣而卧，饿了吃点方便面，苦累不计，昼夜不歇……”“七队后勤保障服务组的队员们是整个救援现场睡得最晚，起得最早的一拨人，队里吃喝拉撒物资保障诸事繁杂，都需要他们亲力亲为。”在苏村滑坡现场驻守20多天的七队办公室主任谢常才对两年前的灾后救援场景记忆犹新。

“每一个挺进灾区的七队人，从踏进灾区的一刻起，就是守着‘为政府分忧，为百姓解难’的初心去努力。前线的每一次成绩的取得，都是参战和未参战的全体七队人力量的共同汇聚。因为，后方的每一个电话，每一条微信，每一次朋友圈的鼓励和呼吁，都是对前线人的温暖和激励。”

“其实，每一个救援现场，都是践行‘两学一做’开展学习教育活动的练兵场，每个在场的人都会收获感动、领悟感恩，懂得了什么是坚强，什么是希望，什么是众志成城、浴火重生……我们在援助别人的时候，也是在援助自己；在感动别人的时候，也是在洗礼自己。”

在和参与救灾的每个人的对话里，传递着一种涌动的激情，一种境界的跃升……

党建新举措的创新实施和党员理想信念的不断灌输，对于增强年轻地质工作者的责任感和使命感有着无比重要的意义。

在七队党委开展的“比学习比进度比质量比安全比和谐看成果”的“五比一看，争当地勘先锋”劳动竞赛活动中，一大批先进个人和找矿成果竞先涌现。这其中的先进个人里，就有坚持带病上山的项目负责人齐刚，有放弃城市优越生活进山的浙大博士生高翔，有刚生下小孩一个月不到即坚决要求归队的工程师郭邦海，有在天山南北大漠戈壁找矿援疆十年的小伙杨德波……2013年至今，浙江省隧道工程公司与浙南院所属党支部5次被省局评为省地勘系统先进基层党组织；共10 名同志分别被评为局优秀思想政治工作者和优秀共产党员；3名同志被省直机关工委评为优秀共产党员，受到了局党委和省直机关工委的表彰。

可以说，这些年，七队一直在“高光”之下负重前行。如今的改革依然困难重重，矛盾众多。但如今，丽水的科研大楼已经封顶，杭州的总部大楼即将开工，“一轴两翼”的发展格局正在塑形，“百人团队”青年骨干正在成长，党建“五五工程”正在实施……七队，正在路上，奔赴似锦前程。