11月20日，从国务院国资委党委召开的落实全国组织工作会议精神，推进中央企业基层党建座谈会上传来喜讯：中铝山东有限公司第二氧化铝厂沉降党支部等10个基层党支部代表103个“中央企业基层示范党支部”被表彰授牌。该党支部也是中铝集团唯一一家荣获“中央企业基层示范党支部”称号的单位。

中铝山东第二氧化铝厂沉降党支部现有员工74名，党员21名，党支部下设2个党小组，建有2个党员责任区。近年来，该党支部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的十九大精神为指导，牢固树立“四个意识”，大力弘扬工匠精神和螺丝钉精神，强化排头兵意识，凝聚奋斗力量，打造党建品牌，激发了广大党员群众立足本职创新创效的内生动力，为促进企业高质量发展提供了坚实的政治保障。

弘扬工匠精神 提升战斗力

沉降党支部把培育国企的工匠精神作为落实党的十九大和习近平系列重要讲话精神的具体实践，组织全员观看《大国工匠》等影片，编辑内部刊物《匠心》，广泛宣传工匠精神。该支部组织全体员工结合岗位工作谈体会、谈认识、谈打算，将工匠精神灌输到每一名员工的思想中，落实到每一项生产操作过程中。

在沉降工艺改造中，班组的党员在50℃的高温环境下切换流程，一干就是一天。针对生产波动大的难题，沉降党支部将化验分析搬到岗位，强化过程管控，对前一道工序的溶出液进行沉速试验，提前摸清沉降槽来料的脾气秉性，提高了技术指标，稳定了生产运行。岗位操作人员在加强自动控制系统优化的同时，专人观察10多米高的槽顶探泥，坚持5分钟探一次清液层，及时调整相应原始指标参数。

党支部坚持每月开展合理化建议活动，充分激活党员骨干的创新活力，党员郑晋阳提出附属管道用碱煮代替人工清理的建议，实施后管道清理时间由50天缩短到30天，减少了人工清理对管道保温及管网的损坏。

倡导螺丝钉精神 提升执行力

沉降党支部在中铝集团开展的标准化党支部创建工作中，通过划分党员责任区管理、党员亮明身份、党员项目攻关、设备挂牌制度，推行党员与群众结对模式，将思想教育、生产经营、科技攻关任务等落实到每名党员肩头，充分发挥全体党员的引领作用和模范带头作用，全面提升组织的执行力。

在“降低实净差”攻关项目中，该车间支部委员张防担任攻关团队负责人，他盯紧每一个过程参数，及时召开专题会议，集思广益，制定改进方案，确保了项目按期完成。王胜利是一名沉降工，他把对企业的感情融入岗位操作中，不但兢兢业业干好本职工作，而且主动承担岗位机封注水管更换，保证机封水正常供应。当过电焊工的他，工余时间还会焊接“F”型阀门扳手等小工具，方便生产、操作，时刻保持党员本色，这种螺丝钉精神得到了同事们的一致认可。

强化排头兵意识 提升凝聚力

沉降党支部在争创“中央企业基层示范党支部”过程中，自我要求高一格、标准上一格、努力多一格，充分发挥示范作用，勇当排头兵，具体为“争先进思想旗帜、树技术攻关示范、建精品岗位形象、当关爱员工模范、做最佳业绩标兵”，全力打造创优争先平台，凝聚奋斗力量。

今年以来，面对外矿有机物含量高、矿石品位低的实际，沉降车间将稳定控制作为支部攻关课题，实施动态管理，根据实际情况调节每一道工序，突破新的工艺难题，解决了槽泥量大、容易出现沉槽等技术难题，在利用外矿生产中闯出了一条新路，为氧化铝产品升级换代书写了浓重一笔。

沉降车间倡导党建、生产、管理、科技事事争先，提倡每名党员、职工敢于创新、敢于突破。他们瞄准世界先进水平和要求推行标准作业，将沉降槽等关键岗位操作、巡检技术要领及安全关键点全面刷新，将精益化操作提高到新水平。在浓郁的创新氛围中，党员创新、员工创新成为常态。全国劳动模范、全国五一劳动奖章获得者，山东省首席技师、淄博市“十大金牌工人”徐鸿先后参与了6项重大科研项目，创出3项以个人命名的操作法，为企业提出120项建议并被采纳，提出的“优化沉降槽操作法”“矿石频繁切换状态下赤泥产出动态平衡法”等降耗达百万元。

该支部注重新入职员工的培养，指定素质过硬、经验丰富的先模人物担任导师，“一对一”进行言传身教，将工匠精神及劳模精神传承到每一名新人身上。新入职员工孟伟作为“山东省劳动模范”刘国辉的徒弟，入职半年时间已经成为沉降主控室的新生力量。

出技术、出人才、出效益，成为沉降车间的品牌效应，树起沉降车间的标杆形象。沉降机台被评为2017年度中铝集团“安全、干净”示范班组；该党支部连续3年被山东铝业公司党委授予基层先进党支部，2011年被评为中央企业先进基层党组织，2016年被评为中铝公司先进基层党组织，2018年8月沉降车间成功承办中铝股份承包商管理标杆现场交流会。

没有最好，只有更好，创先争优永远在路上。沉降党支部将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领支部全体党员和群众，以“树立标杆意识，走在行业前列”为出发点，重振“501”雄风，勇做中铝排头兵，努力为企业转型发展作出新的更大贡献。