重庆能源巨能川九公司深入基层选人才
2018年11月16日 9:22 2377次浏览 来源： 中国有色金属报 分类： 科技创新
本报讯 日前，重庆能源巨能川九公司面向基层开展后备人才的考察调研及选拔工作。此次考察调研由该公司党委书记、董事长、人事分管领导等组成考察调研小组，先后深入到山西、贵州、四川片区等10余个项目部，进行了为期20多天的考察调研和选拔工作。
人才是企业发展的根基，是企业发展的第一生产力。当前，重庆能源巨能川九公司正处于转型发展的攻坚期，需要加快人才梯队建设步伐及培养一大批年轻的后备骨干，为公司当前和长远发展做好人才储备和人才保障。
经广泛听取职工意见及项目部推荐，考察组发现了一批有作为、有理想、有追求的基层管理人员和技术人员，并采取了面对面交流、提问及自我介绍（职业规划、未来打算）等多种方式，对115名基层管理及专业技术人员进行了认真研究和综合考评。
调研结束后，该公司将按照民主推荐、组织考核、研究决定等程序，将符合条件的优秀人才纳入公司后备人才库，壮大人才队伍，充实后备力量，确保人才培养和人才储备不断链、不断档，更好地推动公司可持续发展。（彭光淑 胥奎）
责任编辑：杨净茹
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