“安全是红线，是底线，是企业良性发展的基石和命脉，是压倒一切的工作。”2018年以来，云铜集团迪庆有色金属有限责任公司始终坚持“安全第一、环保至上、质量致胜”的工作理念，不断创新举措，强化管理，扎实推进安全环保质量攻坚战各项工作，为企业生产经营不断向好提供了坚实保障。日前，迪庆矿业还荣获了中铝集团2018年度安全生产月活动“优秀单位”称号。

用制度管人架好“高压防线”

“解工，因上个月我们公司三大攻坚战量化评估考核被扣的分数较多，不仅公司受影响，我也被公司考核了1000元，今后一定全力做好相关工作。”在迪庆矿业4月的三大攻坚战月度量化评估考核检查中，外协单位温州东大矿建驻德钦分公司安全负责人生丛平发出了这样的感慨。

每月开展量化评估考核是迪庆矿业为进一步强化矿山各单位、部门工作执行力，确保工作成效的一项举措。此外，迪庆矿业在严格执行常规性安全生产规章制度的同时，在2018年进一步修订完善了《HSE责任制》《工作问责办法》《“反违章”管理制度》《业务保安责任制》《危险作业审批制度》《承包商管控方案》等多项规章制度，切实为安全生产架好“高压防线”。

在制度执行中，迪庆矿业以“严”为基准，实行双向考核，在反违章管理中就明确要求各单位安全管理人员定期报送查处违章情况，如在时间期限内查不出违章则视同管理人员违章。对制度的强硬执行，切实转变了安全监管人员的老好人思想，提高了全员安全责任意识。

以逢会必讲安全

筑牢“思想防线”

“毕须强，你说一下‘中铝班组长百字守则’；孟正周，你说一下‘中铝安全生产十条禁令’；周帅，你说一下‘三规两必’五条保命措施……”这是迪庆矿业选厂党支部党课开始前的一幕。

根据安全环保质量攻坚战网络计划要求，迪庆矿业在开展好日常安全教育培训的同时，将逢会必讲安全作为一项硬性要求。根据要求，公司及外协各单位、部门坚持在各种会议前开展安全告知、安全警示案例解析、安全文件宣读、安全知识抽查及安全警示教育片观看等丰富多彩的安全活动。此外，各单位还积极创新形式，以站立式交接班、班前安全宣誓、月度安全述职及在微信办公群通报安全工作等方式让安全入脑入心，常念“紧箍咒”，筑牢全员安全“思想防线”。

为确保逢会必讲安全要求落到实处，公司还将此项工作列入了每月的党建目标责任考核中，通过会议现场督导或检查“三会一课”及党工团其他相关会议记录，落实各单位对此要求的执行情况。

以严查严改落实“责任防线”

“20余名成员奋战38小时，完成公司2个生产单位、3个后勤辅助单位、9个机关部室及3个外协施工单位现场管理及痕迹资料管理的全面督查，切实以‘严、细、实’的督查督导推动公司三大攻坚战各项工作深入落实。”这是7月末由公司纪委牵头开展的三大攻坚战督战场景。

根据公司党委的安排部署，迪庆矿业纪委结合“纪检干部接地气”工作，在每月定期开展督查的基础上，不定期组织在矿公司领导及相关职能部室负责人对安全环保质量攻坚战工作推进情况进行督查督改，切实发挥了纪委的监督执纪问责作用。与此同时，迪庆矿业加大了日常综合大检查、专业检查及专项检查的频次，并依托领导带班、“领导进班组，全员查隐患”等载体，不断强化现场安全监管和隐患排查治理，切实提高现场安全保障。

为确保各项督查、检查工作取得实效，迪庆矿业要求凡参与安全检查人员，每次必须查出至少一条安全隐患或问题，以提高参与检查人员的责任心，避免检查走过场。同时，加大了专业检查和专项检查的力度，通过让专业的人做专业的事，提高隐患排查治理工作的成效。

用硬件投入构筑“生命防线”

“要实现持续稳定健康发展，就必须弥补掉历史欠账，解决好安全问题。”迪庆矿业始终将安全工作作为助推企业不断向好发展的第一要务来抓，在企业实现扭亏不久，还处于困难期的情况下，仍旧投入大量资金健全安全保障硬件设施和整治重点区域安全问题。

一年来，迪庆矿业投入资金完成井下淘汰电机车设备、不规范滑轴线及非阻燃电缆的更换，完成在线监控监测、通讯联络、人员定位系统的修复完善及硐口门禁系统的安装使用。此外，迪庆矿业进一步完善了公司下井人员定位卡、炮烟检测仪及呼吸自救器的配备，用新标准设备、材料及信息化技术构筑起了一道生命防线。

此外，迪庆矿业全力实施井下空区治理、尾矿坝护坡、排土场复垦等重点工程。其中，2018年充填超计划完成，尾矿坝护坡和排土场复垦也能年内收官，有效减轻了重点区域的安全压力，为有序开展生产工作提供了保障。

“安全工作永远在路上”，以上的创新举措只是迪庆矿业强化安全管理、严守安全生命线的一个缩影。一年来，迪庆矿业以监督落实安全环保质量责任为抓手，扎实开展制度完善、队伍建设、教育培训、隐患排查治理、应急预案演练、工作监管督导等工作，在增强全员安全意识和能力、强化现场安全管理、提升安全管理水平等方面取得了一定的成效。