“安全工作只有起点，没有终点，永远在路上。”在自贡硬质合金有限责任公司（以下简称“自硬公司”）各类会议上，自硬公司党委书记、董事长张晓军始终如是强调。他同该公司领导班子成员一道，积极倡导“安全为先，生命为本，规则为大”的安全核心价值观，带头落实安全生产责任和工作方针，积极支持开展“安康杯”竞赛活动，推动自硬公司实现了长周期安全生产，连续15次荣膺全国“安康杯”竞赛优胜单位。近日，张晓军被全国总工会和应急管理部授予全国“安康企业家”称号。

健全体系，责任落实更加到位

“让专业人管专业事，才能做得更好”，为避免安全管理部门唱“独角戏”，自硬公司设立安全生产委员会，张晓军担任主任，并设立特种设备、电气安全、基建安全、职业健康、消防安全、综合安全等六个专委会。专委会按照职责分工，有序推进各项专业管理工作，充分发挥了“提供方案、破解难题、强化支撑”的作用，将安全生产管理的触角延伸到每一个领域和每一处神经末梢，推动自硬公司安全生产形成组织更坚强、体系更健全、责任更到位的良好局面。近两年来，通过专业安委会和工会组织联合开展检查，自硬公司共排查和治理隐患631项，整改率达到100%。

张晓军在多个场合强调，“落实安全生产责任，是企业长远发展永恒的主题”。近年来，自硬公司构建了以《安全生产责任制》《安全生产责任清单》为核心的制度体系，从自硬公司领导到操作人员共建立了岗位安全操作清单283个，将责任落实到每一个岗位、每一个机台、每一位员工肩上。

与此配套，自硬公司2017年修订了《安全生产十大禁令》，更加突出安全管理的硬约束和全覆盖。同时，自硬公司全面铺开安全生产标准化班组建设，全面加强对36个重要危险点源的风险评估和安全确认，推动管理更加精细。自硬公司始终坚持每年组织召开的第一个重要会议是安委会会议，每年签发的第一个文件是《健康安全环保工作要点》，每年组织签订的第一个责任状是《健康安全环保目标责任状》，表明了“安全最重要”的坚定态度。

加大投入，硬件保障稳步提高

“生产线上是整洁、明亮、清新、有序的作业环境，每台设备都有精确的警示标志，真不敢相信一个50多年历史的老厂子，会有这样的新气象。”最近来自硬公司参观实习的大学生小杨说。

近3年来，自硬公司先后投入1306万元，用于安全生产和劳动条件改善。包括投入380余万元用于节能技术改造和环境治理，把环保节能与结构调整、技术进步紧密结合，形成了“高利用、低排放”的循环经济运行模式。投入170余万元治理粉末分厂氨尾气排放、混合料球磨机粉尘和刀片分厂喷砂粉尘等危害因素，及时维修和更新生产岗位的空调，改善了生产作业环境。还有最近实施的200万件精密零件扩建等重点项目，自硬公司按照“三同时”的要求，不断升级改造安全装备，提升了本质安全水平。

“硬质合金生产过程的风险点比较多,我们不仅要确保生产安全，还要维护员工合法权益，保护生态环境、履行企业社会责任。”这是自硬公司领导班子的一致共识和立场。同时，自硬公司积极提升应急疏散标准等级，在厂内所有建筑物设置消防警铃，张贴疏散示意图等。自硬公司还设立职业病危害因素监督检测点43个，建立职业健康档案1200份，组织950多人次参加职业健康体检，不断提高劳动防护用品发放标准和防护等级，实现了职业病报告人数“零增加”的目标。

春风化雨，文化建设卓有成效

“只有抓好安全文化建设，才能实现企业安全生产的长治久安。”张晓军认为。讲安全、抓安全、学安全、保安全，根本因素还在在于安全意识的形成与培养。自硬公司从精神文化、物质文化、制度文化和行为文化等四方面持续推进安全文化体系建设，融入到企业安全生产管理全过程，全面提升全员安全文化素养。

为了深化安全文化建设，自硬公司开展了一系列安全活动，如“查找身边安全隐患”专项合理化建议、党团主题活动、集中宣誓等，通过活动，在全公司营建安全生产的氛围。特别是自开展专项合理化建议活动以来，共收到安全生产合理化建议768条，其中亮点建议43条。“例如，改变回收大池藻类浮物处理方式的建议，减轻了员工的劳动负荷，又消除了安全隐患。实施定置管理易燃易爆气体阀门手柄开关的建议后，该公司没有一起误操作阀门事件发生，保证了供能安全。”自硬公司安全保卫部部长朱峥嵘说，这样的案例不胜枚举。

“我是一名光荣的共产党员，安全是我们的责任与担当。”自硬公司近日举行了党员安全宣誓签名活动，320余名党员、团员郑重签下他们的承诺，表示要从“要我安全”向“我要安全”“我会安全”“我能安全”转变。全体员工表示，坚信在自硬公司领导班子的带领下，自硬公司的安全工作一定会迈上新台阶、实现新成绩，为打造“综合实力国内领先，优势产品世界一流”的五矿骨干企业提供更加有力的保障。（王海霞）