尽管面临着单位重组、人员老化、职责加重，铜陵有色铜山铜矿分公司工程区区长徐志国，还是在2017年交给矿部一张亮丽的成绩单。全年共完成中深孔1.97万米、大孔1.59万米、尾胶充填9.65万方，分别完成年计划的128%、152%和136%。同时，该区还承揽了原矿仓清理改造、负568米废石仓施工、新老系统防洪通道等多个重点工程，节约外委劳务费用近400万元，被分公司授予劳动竞赛金牌单位。徐志国本人也因此荣获分公司生产标兵称号。

徐志国1999年参加工作，曾在安庆铜矿井下打了6年钻机；2012年10月，由安庆铜矿生产部调到铜山铜矿分公司掘进区任副区长；2016年3月，任掘进区区长。2017年元月，原掘进区和工程区合并，重组为新工程区，徐志国任区长。

“一天不下井就难受”

采访徐志国比较难！要么他正好下井，要么他以“多采访我们的一线职工” 为由予以婉拒。多次采访受阻后，笔者终于在新副井候罐厅终于 “堵住了”准备下井的徐志国。

下到负388中段，徐志国带着笔者边走边说：“我在办公室坐不住，一天不下井就难受。今年1月~5月份，我们已完成中深孔8000多米、大孔9000多米、尾胶充填42000多方。职工工作热情高涨，完成生产任务一点问题也没有。”

“正好徐区长来了，帮我们搭下手。”来到工程区作业点，一位职工喊道。这是在负388米至负433米人行天井出口边，该区要在此打电缆孔，正在安装深孔机。徐志国二话没说，猫着腰和工友们抬起140多斤的滑道……在现场与班长交待了安全和生产事项后，徐志国又带着笔者来到负478米中段4-1采场。今天T-150大孔钻机要更换油泵，矿部特邀请机械技术人员进行现场指导。徐志国介绍，油泵就像这台钻机的心脏，一切动力都源于此，一般打了1.5万米左右就要更换油泵。而这台T-150机已经完成大孔钻孔2.3万米，由于超期服役，钻机油泵已动力不足，昨天夜班就没有打起来。

上午10点，“换心手术”正式开始。徐志国拿着扳手，爬到机箱上，开始和工友们分工动手下螺丝。区长在生产一线亲力亲为，在笔者多年的采访中还是第一次看到。徐志国告诉笔者，这是这台T-150大孔钻机是第一次换油泵，还有专家现场指导，这是一次难得的学习机会，所以他必须在现场。

以身作则率先垂范

    2017年3月，铜山铜矿分公司工程区引进一台T-150型大孔凿机械。工程区职工面对着新设备、新工艺，心中打着退堂鼓，怕自己年龄大、文化低，担不起这副重担。

为鼓励员工学习操作大孔凿机械，徐志国带头报名参加操作培训。其实，徐志国曾在安庆铜矿打了6年的大孔钻机，是大孔钻机的行家里手。2003年和2004年，他还先后受铜冠机械公司的委聘，对福建紫金矿业和江西铜业武山铜矿职工进行为期一个多月的大孔钻机操作培训。面对100多斤的大孔钻杆，加杆或卸杆时，起先员工们都十分发怵，徐志国亲自教会他们如何利用巧劲。

2017年8月下旬，为加快负523米西2和西4采场生产衔接，实现采供矿工作平稳增长，矿部要求工程区在30天内拿下中深孔5500米的工作量。面对高温高硫作业环境，徐志国将办公点挪到采场硐室，与职工同甘共苦，仅用20天就超额完成计划生产。期间，由于过度操劳，他染上了咳嗽，这一咳就是近两个月，但他从没有下“火线”，打“点滴”都是利用下班时间。

徐志国的家在安庆，虽然路程只有30多公里，但是由于工作繁忙，他经常连续多日顾不上回家。10岁的儿子肺炎住院，他没有时间陪护；年迈的母亲摔折了手臂，他只能拜托兄长照顾……徐志国经常说：“我们既然领着这份工资，就要为企业作出贡献。要求职工做到的自己首先做到。党员干部要带头干，职工就没理由不跟着干。人心齐，泰山移。只要我们每个人都能尽职、尽责，企业就没有过不了的‘坎’。”

徐志国在掘进区和工程区当区长期间，职工工作热情高涨，工作效率大幅提升，年年超额完成任务，连续两年荣获金牌单位，这与徐志国本人表率作用是分不开的。

职工的主心骨

   “我在井下一线工作这么多年，职工的所思所想，我都比较清楚。人要将心比心。”采访中，徐志国告诉笔者。

2016年，掘进区有两名职工退休，徐志国为他们举办了退休仪式。他认为，“这些老工人为矿山奉献了几十年，我们应该尊敬他们”。仪式虽然简单，但是不仅让两名退休职工感到十分光荣，也让全区职工十分感动。

职工家里婚丧嫁娶，徐志国一定会人到情到；职工生病住院，徐志国一定会亲自探望。2017年上半年，工程区一位生产班副班长突患重病，徐志国先后去他进行治疗的铜陵、池州、铜山等地医院探望。患病职工家属想转院到上海进行治疗，但租用救护车要5000多元。徐志国得知后，立刻向本地医院院长说明情况，请求院长帮忙。院长被徐志国的真诚所感动，同意给患病职工特殊照顾，最后仅支付了一千多元的过路费和油费。患病职工最后被确诊为骨癌，徐志国号召同事为他进行捐款，在他不幸去世后，徐志国又帮忙安排后事。副班长家属拎着烟酒对他表示感谢，被他拒绝了。

“徐区长做人诚恳，对人热情，为人低调，职工家有什么大事小情都去找他。他是我们的主心骨！”工程区职工纷纷表示。

基层管理人员是企业发展的中坚力量。铜陵有色“十三五”要建设成“一强五优”国际化企业集团，离不开一大批品质好、有才干、事业心强、有责任担当的基层党员干部，他们深入一线，与广大职工朝夕相处，他们的榜样力量是企业攻坚克难的制胜法宝和凝心聚力的动力源泉。

（方咸达）