今年以来，招金集团党委深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话，紧紧围绕党的十九大、全国两会及集团公司年会会议精神，坚持围绕中心、服务大局、体现特色原则，奋力党建工作新作为。
抓好党员干部思想政治教育，坚定理想信念和宗旨意识。一是加强学习，提升党员思想素质。招金集团直属支部及各企业党委利用“三会一课”、交流学习为载体组织党员干部系统学习党的十九大、二中全会和习近平总书记系列重要讲话精神；收看了《将改革进行到底》；同时还将各项学习内容贯穿于党员干部理论学习，贯穿于业务培训，推动思想教育及理论学习工作不断深入，教育引导党员干部进一步增强党性修养，增强宗旨意识。二是着力加强和改进思想政治工作。3月以来，集团党委组织各企业学习贯彻落实集团公司年会会议精神、开展党建提升年等系列活动，评先树优，利用集团大屏滚动播放先进典型，充分发挥“身边企育身边企”的作用，着力加强和改进思想政治工作，激励党员干部职工立足岗位，创先进争当先进。三是继续深化党建工作提升年活动。集团党委先后修订完善并下发《“党建工作提升年”实施方案》，制定了活动考核细则，并提交人力资源部进行合并考核；制定了党建志愿者活动年度计划，组织开展党建工作提升年活动启动仪式、招金志愿者活动启动仪式、党小组上墙及后续相关活动，将每周六定为招金志愿者活动日，共开展志愿活动5次。同时，召开党建工作会议，以“精英总部”先行先试助推各企业党委（支部）积极开展“党建工作提升年”、招金志愿者等系列活动。四是积极发挥党带群团领导作用。坚持党建带工建、带团建，带妇建的工作思路，支持群团组织有效开展工作。组织开展“三八红旗手表彰”“我为企业献一计”等活动；参加市团委“智慧团建”建设培训活动，建立起招金集团团建管理员系统；借力招金志愿者在行动，制定《招金集团献血志愿活动方案》《招金集团植树志愿活动方案》等，发挥了群团组织的活力作用和独特优势，全面活跃干部职工业余文化生活。五是严格规范党内组织生活。3月份以来，集团党委严格执行组织生活制度，党委及支部班子成员和党员同志均按要求积极参加“三会一课”、专题学习讨论、专题民主生活会、民主评议党员等组织生活。
抓好服务型党组织建设，推进工作不断创新。一是扎实开展“大学习、大调研、大改进”大行动。为保证“大学习、大调研、大改进”活动在全集团高效开展，集团党委制定并下发了《关于在全集团开展“大学习、大调研、大改进”的实施方案》，组织筹办并开展了招金集团党建暨“大学习、大调研、大改进”工作会议、招金集团2018年首期高管学习班。二是持续推进“灯塔——党建在线系统”学习。集团党委组织集团支部及各企业党委在灯塔党建系统学习、答题、竞赛，下发《关于组织参加党建知识学习测试的预备通知》《关于开展党建材料造假问题专项治理专题报告》，并汇总、统计集团本月各党委（支部）灯塔系统党建答题情况，完善灯塔系统、党内信息管理系统的党员关系转接等相关工作；开展党员党建知识答题，参与烟台市国营企业中层以上领导干部党建知识注册、闭卷考试等。三是积极推进党委换届工作。制定《招金集团党委换届工作实施方案》，起草党委换届相关资料提报政府，并按照组织原则，召开集团所属企业党委（支部）党建会议，对集团党委换届工作进行部署安排。四是积极开展学习集团年会精神各项活动。招金集团党委及时下发了《关于学习宣传贯彻集团年会精神的通知》，通过全体党员集中学习、专题学习等形式，并营造了浓厚的学习氛围。招金矿业先后组织了矿业党员干部职工集团年会精神理论学习、知识考试、领导干部上讲台等活动，及时调度各党组织及相关企业进矿山、到车间、入班组层层进行宣传动员，将集团年会精神学习宣传贯彻做到了全覆盖、无死角，营造了浓厚的学习氛围。
(欧日亮 于敬伟)