——铜陵有色铜山铜矿分公司采矿区“明星”员工速写

如果说企业是树，那么优秀员工就是扎根土壤中为企业提供营养的根系。铜陵有色铜山铜矿分公司自2010年开展全员创星活动以来，采矿区共有30多人次被评为企业“明星”员工，他们奋战在百米井下，如同天上的星斗在矿山井下褶褶生辉，成为广大员工尊重和仿效的对象，他们是企业发展的中流砥柱。

王勇：地层深处的“明星班长”

王勇，第一个被评为铜山铜矿分公司采矿区“班长之星”，也是当选“班长之星”最多的班长。“当班长就得带着大伙干，还得干安全活，活儿今天干不完，明天可以多带点，安全出了事，明天是带不了的。”这是王勇当出矿三班班长时常说的一名话。安全必较真，隐患不放过。在每班作业前，王勇总是先细致检查顶帮板、漏斗、车辆状况，处理好不安全因素后，才投入紧张有序的生产。20年来，他的班组连破皮伤都很少发生。

曾被铜陵集团公司授予劳动模范的王勇,一组数据诠释了这个班组的实力。在老区负345M中段7号房采场，由于采场电耙道大块多爆破频繁、矿石含水大，耙矿困难，王勇坚持每班第一个上电耙道，他不顾高温环境的炎热在电耙道捣漏斗、放炮、耙电耙，通过对出矿、运输各个环节的合理调配，带领全班人员在当年三季度连续取得月出矿量3800吨、3950吨、4100吨的成绩。

新矿山投产以来，采矿方式发生了改变，王勇一马当先，带领全班15名员工勤学苦练铲运机驾驶和铲矿技术，短短一个月，全班通过技能考核，持证上岗，在全年12个月的劳赛中有6个月由该班组拔得头筹，累计完成出运矿8.62万吨，是计划任务的110.12%。2015年，王勇第三次荣获“班长之星”，另外他还当选一次“安全之星”，他所在的采矿三班被铜陵集团公司授予优秀“标准化班组”。

易士杰：百米井下的“先锋官”

在铜山铜矿分公司采矿区现场，当支护班长易士杰说完“支护工就是把工作做在前头，把隐患排除掉，让出矿的兄弟们安全有保障。”这句话时，笔者看到的是走路如风一般的他，腰上别着斧头，肩上斜跨着安全绳，话音还没有落，人已风风火火地走了20米开外。

支护工作是危险的，采空区作业和高空作业是他们的“家常便饭”，既要确保支护质量，又要做好自身安全。易士杰将日常的“安全经”总结为“四把关”，一是把好公母销子紧固关，二是把好安全带紧固关，三是把好顶板安全关，四是把好脚下安全关。他要求班中同事严格遵守，不允许抱有侥幸心理，因为在井下，任何细节上的疏忽都有可能对生命造成威胁。作为支柱班的领头羊，易士杰带领17名队员遇溜井“架桥”，遇切割层搭梯，遇危险就得冲锋在先，保证出矿“部队”安全生产。他多次荣获矿业公司“优秀党员”“标兵”等荣誉称号，曾在控股公司支护工比武中获得第二名好成绩，并获得集团公司劳动模范。

俗话说：兄弟齐心，其利断金。支护班17个弟兄在易士杰的带领下，各尽其能，每次都能安全圆满地完成单位下达的排班指令。岩山吴4号矿体4号房采场尾部切层漏斗大面积垮落，无法进行下一次大爆破，也给铲运矿造成不利因素，易士杰带领支护班主动请战，经过现场观察分析，决定用打木垛子方式支护，17名队员说干就干，把250多根长4米、直径达30厘米的木料运到井下大巷道，一根一根扛进垮落漏斗处，经过2天的奋战，确保万无一失后才离开现场。隐患消灭了，易士杰和他的团队投入到新的作业点，为生产安全出矿保驾护航。

王玉林：叩开地层宝藏的开拓者

铜山铜矿分公司采矿区生产技术主管王玉林工作30多年来只研究两件事，那就是——“放好炮，多采矿”。 王玉林是2010年第一届“创新之星”获得者，他带领技术组成员QC攻关课题《提高负388m中段出矿能力》荣获矿业公司一等奖，并荣获有色行业采矿类优秀奖，他本人多次荣获分公司“优秀党员”“优秀员工”等荣誉称号。

对于前山南负388米中段30号矿体6号柱采场出矿时，由于外来施工队伍在采切工程施工中存在技术问题，而负380米切槽以北为风化闪长岩，垮落范围较大，安全隐患对采场作业人员的安全非常不利。王玉林带领技术组人员现场查看，结合图纸分析，采取以负370米、负380米垂直孔以西两个半排使用2段雷管，拉开爆破自由面，同时两个半排垂直孔以东使用3段、4段、5段雷管，后面负360米、负370米、负380米排浅孔使用6段、7段、8段雷管进行技术创新爆破，这不光消除了爆破隐患，还为该采场2次爆破奠定了有力条件。负568米高温高硫采场，爆破前，采场淋水大，温度高达40度以上，严重影响采矿、出矿生产，存在不安全因素，王玉林经多次深入现场进行调查研究，根据实际情况，利用原有出矿生产能力，每次爆破矿量控制在4000吨，经过8次爆破，成功地将这块“硬骨头”啃下。

王玉林平时话不多，一旦说到采矿、爆破等方面的知识，他会毫不保留把自己的技术和经验言传身教给年轻同志。今年55周岁的王玉林，即将面临退休，但作为他共产党员的的他不忘初心，仍然在自己的岗位上，孜孜不倦地耕耘着。现在井下新区大爆破不再是“小米加步枪”了，基本上是VCR（大孔爆破）的爆破方法，他带领技术组成员积极配合公司生产部门，无论是采场爆破图纸设计、爆破前测孔、清孔，还是爆破中的安全、装药等，他都事必亲躬，掌握第一手爆破技术参数，努力提高爆破效率。一旦爆破安全条件不足，或者存在安全隐患，他都会毫不犹豫地终止大爆破，进而对爆破图纸进行细致审核，到井下对爆破孔再次实地测量，观测周边顶板是否错动，确保做到万无一失。随着新区稳健发展，采场爆破频率越来越高，王玉林带领技术组人员月平均要进行至少6次采场大爆破。正如他自己所说：“每次爆破的完美收官，就是对自己最高的荣誉褒奖。”

程敏：见贤思齐的“嬗变者”

“生产班的同事都成为‘明星’了，我什么时候也能上光荣榜呀！”采矿区铲运机司机程敏一句被同事们当成玩笑的话，在2017年，程敏通过努力真的被评为季度 “工作之星”。

程敏在矿区也曾是“名人”，不过是带有引号的，因为曾经在班上除了很难找到他，就是打架闹事成了他的家常便饭。近两年来，程敏变了，而且是180度的大转变，原因就是他渴望成为“明星”了，有梦想，必须付出行动。程敏每月认认真真地超额完成排班指令，凭借娴熟的驾驶技术，灵活的统筹安排，出色地完成了负793M中段粉矿回收、废旧锚网回收、重点工程浇灰材料运输等工作。由于驾驶小货车、工程车人员只有4个人，人手不足，他主动请缨，一个人跑两个中段，忙完了负613M的工作，又赶紧乘罐去负568M接车，给油库加油、送材料。有时为了不耽误接车，程敏干脆就从负568M爬人行天井到负613M；为不影响负793M中段的粉矿回收和生产、维修、重点工程等各类材料需要，程敏和另外3位同事齐心协力，每天按派班指令超额完成任务，月出勤达到了25天以上。

“与善人居，如入芝兰之室，久而自芳也。”日常工作中，程敏以身边的明星员工为典范，在严格遵守各项安全操作规程的同时，他还监督、提醒身边的同事开车上、下罐笼注意事项，受到了同事们的点赞称好。程敏“变”了！闲暇时，他还捣鼓车辆的维修技术，一些小故障他也迎刃而解。（余飞）