每当春暖花开的季节，坐落在甘肃兰州市榆中县和平镇的兰州金川科技园，千姿百态的牡丹便竞相开放。园区的护卫队是一支大部分由女子组成的队伍，这群美丽娇媚堪比牡丹却又不失威严的护卫队员，与她们的队长刘刚，承担着以反盗窃、反吸毒、反邪教、反不文明行为为工作重点的多项工作，涵盖了企业综合治理的方方面面。科技园公司得以平安、稳定发展，离不开刘刚和他们护卫队的忠诚守候。

在旁人看来，兰州金川科技园作为一个科技型企业，多的必是科技战线的“科学家”。然而，在科技园公司的服务保障岗位上，还活跃着许多像刘刚这样的特殊奋斗者。

十五年前，还是一个帅小伙的刘刚奉命从金川集团龙首公安分局调任兰州金川科技园，成了科技园公司一名综治干部，这一干就是十五年。最初，护卫队只有几个人，每天的工作只能是简单地巡巡逻。现如今，护卫队发展到30余人，不但为科技园公司工业区的安全生产与家属区的和谐生活提供了有力保障，更与当地治安部门实现了完美对接，为联手保障企业周边和谐稳定创造了良好条件。

女护卫队员们绝大多数是从周边社会招聘至科技园公司，都说是铁打的营盘流水的兵，十五年来，她们换了一茬又一茬，可护卫队的建制没有改变，护卫队的队长也一直没有改换。刘刚说，不是领导没考虑过，而是他自己实在舍不得这个岗位。十五年的守候，刘刚早已与护卫岗位融为一体。说起来很有意思的是，刘刚的网名叫“钢铁战士”。金色盾牌，热血铸就；钢铁长城，青春无悔。为企业平安稳定发展多年的忠诚陪伴，使他无愧于这个称号。

刘刚说：“这几年企业发展越来越快，护卫队也不断壮大。我常常跟队员们讲，为企业保驾护航就是让企业幸福。企业幸福了我们才有获得感，日子也才越过越好。这么多年，我们护卫队为科技园的平安稳定发展做出了应有的贡献，更让我高兴的是，我儿子也刚刚加入到科技园这个团队。我相信，奋斗出来的幸福，会在科技园的下一代人身上延伸。”

十七岁就参加工作的满意，谈起自己一直从事的维修保障工作如数家珍。科技园公司成立十五年来，满意见证了这个企业的发展壮大。说到奋斗与幸福，满意的脸上抵制不住满意的微笑。这几年，满意所在的兰州金川科技园保障事业部紧密围绕生产经营中心任务，积极推行“维保+项修”的运行模式，对维修模块进行了优化，与各生产单元协商拿出设备固定资产总额的一定比例作为维保人员基本工资，并将额外承担项修技改获取的人工费用作为绩效奖励。“维保+项修” 这种这得见摸得着的运行模式让维保人员尝到了甜头，在为业主单位设备长周期安全稳定运行提供可靠保障的同时，对于激起维修人员的干劲比什么都管用。

金川科技材料三厂副厂长汤波深有感触地说：“以前碰到夜班设备故障，设备检修及时率不能保证，现在不管是晚上8-9点，还是凌晨3-4点，维保人员随叫随到，再也不用担心因为设备故障不能及时处理而耽误生产的问题，我们对完成生产经营任务充满了信心。”

兰州金川科技园保障事业部经理蒋晓锋介绍说，维修人员工作时间具有不确定性，而且工作质量不好衡量。但维修对生产单位稳定生产却非常重要，科技园公司对保障事业部维修运行模式的改革，正是落实金川集团人人都是经营者理念的具体举措。可以肯定地说，“维保+项修”这种运行模式不但彻底转变了维修人员的观念，对于节约各生产单元维修成本、降低科技园公司管理成本都将起到积极作用。

正如蒋晓锋所言，科技园公司保障事业部维修班组除承担完成园区全部维保任务外，还主动承担了项修技改。按照以前的考核方式，对于提高班组的凝聚力和积极性都不够好。运行模式改革后，各生产单元按照检修及时性、重复维修次数对维修质量做出的考核，科技园公司把维保人员的收入和工作量挂钩，维保人员每个月的收入自己就可以算出来，职工的工作积极性和主动性自然而然就提高了。维保人员千方百计不断地提高设备利用率，不但为科技园公司节约了可观的外委检修费用，也使维修人员人均应发工资水平得到有效提高。

满意说：“在很多人眼里，维修岗位脏兮兮的，但我很热爱自己的岗位。这么多年，经我和兄弟们的手检修的设备数不清，每当看到被服务的单位满意的笑脸，每当想起因为我们维保到位和抢修及时而保证了顺利生产，我心里就充满了幸福感。这两年科技园公司实施市场化改革，我们维修人员的工资比以前翻了一番，更加让我们坚信，幸福是奋斗出来的。”

同样属于兰州金川科技园服务保障岗位的还有科技园公司的小车队。科技园公司金川和兰州两地的司机加一块不足十人，每天迎来送往忙忙碌碌，行车安全是公司上下最关心的事。车队实行军事化管理，出车前，司机必会在擦拭一新的车旁肃立。每一天，队长李春雁都会抽出一定时间，组织司机师傅们学习交通法规、开展警示教育，逐一查验车辆运行状况。在他们当中，一位年过半百的司机师傅常常受到科技园公司职工的交口称赞，他就是科技园公司外聘的专门负责接送职工上下班的大巴车司机胡临太。

胡师傅说：“我每天接送职工上下班，在车上每天听着大家的欢声笑语，我打心里高兴。我为科技园公司开车4年多了，从没出过一点差错。我这个年龄了，能为金川公司做点事，我觉得很幸福！”

“打心里高兴”，这个简单却又无可辩驳的理由让胡临太师傅放弃了其他车主单位的高薪聘请，逐渐和兰州金川科技园广大职工融为一体。和胡师傅一样，和刘刚、满意一样的普通职工在兰州金川科技园还有许许多多，他们早已被兰州金川科技园这个命运共同体紧紧连在一起。而这个在成立之初就被金川集团赋予“再造一个科技型新金川”光荣而艰巨使命的企业，也因为有了这些特殊奋斗者的无私奋斗，才得以平安、稳定、高质量发展。

（于彭波）