招金矿业“以赛促学”提升员工素质

2017年07月06日 8:51 18400次浏览 来源:   分类: 贵金属   作者:

导读:   本报讯 近来,山东省招远市招金矿业金翅岭金矿为提高员工专业技能,增强企业竞争力,在员工中广泛开展专业技术比武,以此带动员工“学技术、当骨干、争一流”的氛围。

  本报讯 近来,山东省招远市招金矿业金翅岭金矿为提高员工专业技能,增强企业竞争力,在员工中广泛开展专业技术比武,以此带动员工“学技术、当骨干、争一流”的氛围。
  “分级机溢流浓度大小说明了什么?”“影响浮选工艺有哪些重要因素?”“磨机出现涨肚现象是什么原因造成的?”一系列专业考题出现在选矿厂一线工人的考卷上,工人将根据个人专业技能和积累经验进行考试比武大练兵等多种形式的活动,引导职工积极学习,增强解决实际问题的能力,推动员工技能水平不断提高。技术比武活动内容涵盖铲车、选矿、铲车、钳工、电工、矿山救护、测量等14个专业,重点考核员工的业务理论知识掌握情况以及业务技能的熟练程度。技术比武结束后,矿部将把员工专业考试成绩和网上练兵成绩相结合对各工种考试总成绩名列前3名的职工给予奖励,对考试不合格的人员安排待岗学习或调整工作岗位。为确保活动取得实效,该矿特成立以矿长为组长的领导工作小组,主要负责各项工作的协调落实和监督指导,切实确保活动顺利开展。
  近年来,招金矿业在全公司范围内广泛掀起各类比武竞赛活动,各企业把培训、竞赛、员工发展和人才库建设有机结合,构建良好的“比、学、赶、超”氛围,推动员工与企业共同成长。(董丽杰 段静)

责任编辑:周大伟

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