扎紧“篱笆” 多“管”齐下

——浙江省遂昌金矿创建“平安企业”工作侧记

2017年05月12日 8:51 3723次浏览 来源:   分类: 地质矿业   作者:

  近年来,浙江省遂昌金矿有限公司以维护矿区的稳定发展为根本,紧紧围绕“平安和谐矿区”建设目标,按照“巩固、完善、规范、提高”的工作要求,将“社会治安管理”“平安企业建设”“依法治企”等工作与企业文化建设同步推进,全面落实平安企业创建工作各项措施,确保了矿区生产经营秩序的稳定,推动了矿区平安企业创建各项工作的深入发展。
  抓重点 强化管理“一定要重视安全问题,安全无小事,出事就是大问题,要紧紧绷住安全这根弦不放松。”遂昌金矿党委副书记在季度安全大检查时反复强调:“保卫人员要提高警惕,加强矿区范围内的巡逻力度,确保治安安全、生产安全、矿区安全。”
  近年来,遂昌金矿党委高度重视平安企业创建工作,明确由党委副书记主管主抓该项工作,坚持“谁主管、谁负责”的原则,党政班子成员分别承担分管领域的平安企业创建工作责任,各部门处室、子公司党政负责人确定为本单位平安企业创建工作第一责任人,形成了“党委统一领导、班子各负其责、部门共同参与”的工作机制,营造了“人人肩上有担子、个个身上有责任”的工作格局,为矿区平安企业创建工作的顺利开展提供了有力的组织保障。
  与此同时,遂昌金矿党委狠抓平安建设重点,对黄金冶炼室、炸药库、剧毒物品库等20多个重点要害部位的安全防范工作做到“天天有人巡查、时时有人监控”的目标要求,连续投入100多万元安装视频监控点和110联动报警装置,视频监控已经能够覆盖整个矿区;细化危爆物品管理,不断完善各项管理制度,专门制定《易制毒化学品管理办法》,达到用制度管权、管事、管人的目的;坚持每季度开展一次封闭式管理专项检查,认真抓好选冶厂区封闭式管理现场工作,对出入选冶厂区的车辆、物资、人员进行仔细检查;根据公安部《小型民用爆炸物品储存库安全规范》的要求,投入10多万元对炸药库进行改造,建成与地方公安部门直接联动的光纤视频监控系统。通过各项防范措施,确保了矿区各重点部位的社会治安安全。
  明责任 规范行为由于矿区范围广,监控设施点多线长,巡逻防护工作面广量大,仅靠有限的保卫人员,很难做好全方位、全时段的社会治安管理工作。为此,遂昌金矿党委着力拓展防护网络,落实专兼职人员,明确任务目标,促进安全生产。
  遂昌金矿党委将社会治安综合治理工作纳入党建工作议事日程,实行社会治安综合治理目标管理,与各党总支、党支部签订责任书,将各项指标及考核标准分解细化,考核结果与经济责任制挂钩,实行一票否决制;坚持“预防为主,防消结合”的工作方针,狠抓消防安全工作,与各生产车间、子公司消防责任人签订责任状,层层落实消防责任;加强兼职队伍建设,组建一支矿山应急救援队、一支志愿消防队、一个基干民兵连和四个治保委员会,积极开展危险化学品消防知识培训、矿区消防安全演练、基干民兵训练等工作,不断提高他们的业务能力和应急能力。
  同时,遂昌金矿党委还强化矿区治安管理,对个别重点岗位实行治安承包,实行24小时值班制度,明确岗位安全责任;针对储存雷管、炸药仓库等重点消防部位,建立三级安全检查机制,责任人员每周一次危险化学品和易燃易爆物品安全检查,保卫职能部门每月一次检查,安全环保部门每季一次检查,通过安全检查工作经常化、制度化,确保消防重点部位的安全;对驻矿区民工队进行严格管理,与各民工队负责人签订“外来工程队治安公约”和“委外工程队消防安全责任书”,明确治安、消防责任人;坚持“以德治企”与“依法治企”相结合,集中开展排查调处矛盾纠纷和突出治安问题活动,对治安薄弱环节进行针对性的整治;把“依法治企”作为矿区管理的重中之重,积极推行“分类管理、及时修订”的内控制度建设机制,定期梳理制度建设和执行情况,做到各项工作有章可循、有据可依。通过落实综治工作责任、明确重点岗位职责、完善内控制度建设和改善管理方式等一系列措施,扎实有效地维护了矿区治安安全秩序。
  筑防线 提高认识“矿区是我家,平安靠大家。”遂昌金矿矿工之声广播节目里正播放着平安企业宣传语,“防事故年年平安福满门, 讲安全人人健康乐万家……”播音员洪亮的声音在矿区不断的回荡着,提醒职工时刻绷紧思想的弦,筑牢安全防线。
  为了让广大职工牢固树立“治安管理无小事”的观念,遂昌金矿党委宣传部门把创建“平安企业”知识宣传作为广播节目的一项重要内容,定期录制与平安建设相关的歌谣、宣传语、短消息,积极发挥广播媒体受众广、影响大的突出优势。同时,还充分利用网站、黑板报、微信群等各种宣传载体,开辟专题专栏,开展社会治安综合治理宣传工作。
  思想是行动的先导,遂昌金矿党委坚持预防为主的方针,广泛开展法律法规、禁赌禁毒、反邪教等知识的学习教育工作,不断增强职工的法制观念,提高职工的守法自觉性;采取“以案普法、以案释法”的方式,邀请检察官、综治委干部、专业律师等人员到矿区讲解具体案例,增强职工知法、懂法、守法的意识;坚持把职工思想政治教育和法律知识教育工作与矿区精神文明建设双手抓、两不误,每月开展一次“文明职工”“文明班组”考核工作,提高职工的精神文明素质,营造良好的矿区精神风貌。通过宣传引导、思想教育等工作,有效杜绝了各类治安案件的发生,为矿区和谐稳定发展创建了良好的治安环境。
  “千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金。”近年来,遂昌金矿党委坚持做到矿区治安工作与生产工作同时布置、同时检查、同时考核,不仅有力推进了平安企业创建活动的开展,也有效推动了各项治安防范措施的落实。“职工无违法犯罪行为,矿区无刑事和治安案件、无爆炸和中毒事件发生、无重大生产责任事故,没有发生集体上访事件”,平安企业创建工作取得了一定成绩,获得了“省级文明单位”“省级守合同、重信用企业”“市级治安安全单位”“市级诚信守法企业先进单位”等荣誉。

责任编辑:罗娜

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